轮值工作法，让党员来做“主人翁”

孙文瀚

开展组织活动，是党组织对党员进行教育管理的重要手段。党支部书记作为基层党组织的第一责任人，对如何开展组织活动、开展什么样的组织活动都要全盘谋划、全程负责。然而，我们在实际工作中经常看到这种情况——尽管党支部书记绞尽脑汁设计活动，但一些党员对参加组织活动的态度消极，组织活动达不到预期效果。

解决这个问题，不妨尝试一下党支部轮值工作法。

在不同地区的探索实践中，轮值工作法可能有多种形式、不同名称，但其核心是党支部书记依然作为第一责任人，其要义是让普通党员站在党支部书记的角度轮流组织开展活动。

让党员轮流担任组织活动的主持人，有两个明显的好处：一是可以让党员“换位思考”，通过对党支部书记肩负责任的体会，增强党员的责任意识；二是可以调动党员的积极性，通过集思广益、各显其能，拓展工作思路，丰富组织活动内容。对此，湖北省公共资源交易中心第一党支部书记梅德华的经验是，每位轮值党员都要负责支部集中学习、主题党日、党课等活动的组织实施，月初要制订工作计划，月底要进行工作总结，并做好与下个月轮值主持人的交接工作。

在许多单位，党支部轮值制度不但改变了支部书记唱“独角戏”的局面，让普通党员对党支部书记的工作多了一份理解，也減轻了党支部书记的压力。同时，轮值制度让党员可以发挥各自所长和优势，使组织活动的内容得到极大丰富。以湖北省民政厅优抚处（双拥办）党支部实行的轮值制度为例——2017年6月，该党支部副书记王中秋担任“轮值主持人”，当他得知本支部结对联系的空军某导弹营即将参加全军比武，便建议并组织支部全体党员深入部队开展“践行强军梦”主题党日活动，军地双方共同学习习近平新时代强军思想、双拥思想，勉励官兵强军精武立新功，并及时帮助该营解决生活中的一些难题。该部队在比武中荣获“金盾牌”奖后，载誉归来的第一时间就给优抚处（双拥办）党支部送来一面锦旗致谢。

此外，有些地方也将轮值制度进一步延伸，借助外脑外力，丰富组织活动的内涵。例如，上海市上海农场海丰社区汇丰居委会党支部推行的是“轮值书记”制度——由海丰地区的企事业单位在职、退休职工党员担任汇丰居委会的“轮值书记”，任期两个月，围绕企业发展、社区建设、民生工作等方面开展支部活动。

需要注意的是，由于每个党员的能力不同，党性观念的强弱也有差异，为避免党员在轮值期间出现“偏离轨道”的政治问题，党支部的第一责任人一定要做好政治把关，特别是在轮值党员提出活动方案后、活动实施前，要找出问题和不足，保证活动顺利进行；在活动实施期间，支委会成员要与轮值党员积极配合，形成一种默契；活动结束后，支委会也要和轮值党员一同总结经验，了解轮值党员的感受以及对支部工作的想法，这既是对轮值党员的一次培养，也是加强党支部建设的一个有效途径。

（作者系中油电能电力技术服务公司办公室主任）