试述校企合作在高校就业指导工作中的运用

陈剑影

摘 要：目前各个高校面临最严峻的问题就是学生的就业问题，如何解决学生的就业，不仅是学校面临的问题，同时也是政府应该重视的问题。文章阐述了在当前环境下，如何利用校企合作的方式来解决学生的就业，实现学校和企业的共赢。

关键词：大学生就业;校企合作;就业竞争力

随着我国人口的增加，国家对教育的重视，我国的高校毕业生每年也呈现递增的趋势，然而由于我国目前的经济状态，导致了大部分的毕业生面临就业困难的问题。就业难，难就业，不仅是我国面临的问题，也是全球国家共同面临的问题。在目前的形势下，只有提高大学生的就业竞争力才能在日趋激烈的人才竞争中争得一席之地。

一、大学生就业现状

随着政府对教育的重视，我国高校学生的人数每年都呈现递增的趋势，目前的高校学生就业和以前相比有了很大的不同，迈入了高校的门槛，并不意味着就会拥有好的工作。然而高校学生在就业的时候并不能转变自己的思想观念，过分的追求工作的环境、性质以及薪酬，而且随着国家计划生育的展开，大部分处于就业的学生在家都是独生子女，优渥的成长环境导致过度的依赖父母，在就业时还是挑挑拣拣，导致紧急缺人的岗位无人应聘。而且企业在招聘人员的时候，不再把学历作为第一要素，而更加看重学生的实际的工作能力和过往的工作经验，薪资高、环境好的企业往往又不愿意选择刚刚毕业的学生，更倾向于选择具有经验的社会人员。因此笔者以为，要想提高毕业的就业竞争力，不仅要调整毕业生对工作的期望值，还要调整高校以往的教学方式，注重学生的实践技能的培养，在教学中要理论联系实际，搭建校企合作的平台，提高高校学生的就业竞争力。

二、校企合作对提高毕业生就业竞争力的影响

（一）可以帮助调整毕业生对就业的期望值

通过校企合作的形式，让学生有机会去企业进行实践，可以帮助学生了解真正的职场，脱离了象牙塔，明白社会的残酷，更好的认识自我，在就业的时候能够根据自身的条件选择合适的岗位，不至于狂妄自大。一心追求过高的职位，最后导致无业可就的局面。

（二）有助于高校的教学，理论结合实践

重理论、轻实践是各个高校长期以来的通病，传统的教学模式，导致大部分面临就业的毕业生因为缺乏真正的实际操作能力而在竞争中被淘汰。通过校企合作，学生在学校学习期间就有机会深入到企业中进行学习，了解到企业的所需，在日常的学习中，也能找到自己学习的重点，加强自身的实际操作能力，成为企业需要的人才

（三）有利于高校调整教学方式，提高毕业生的社会竞争力

一般来说，高校都有自己固定的教学模式和教学任务，在实际的教学中，一直处于闭门造车的状态，所授的课程内容虽然也在改变，但是由于对市场的变化的灵敏度比较低，因为和时代的要求并不能达到高度的契合。随着社会科技的发展，对就业的人员的要求也在不断的发生着变化，通过校企合作的模式，可以让学校更加深入的了解目前社会的现状，以便于根据社会的要求不断的调整自身自身的教学模式和教学内容。这对培养社会需要的新型人才来说具有非常重要的意义。

（四）有利于拓宽就业渠道，建立稳定的就业基地

从目前就业的情况来看，大部分的毕业生趋向于选择比较有名气的企业，很多的学生喜欢扎堆。而对一些具有发展潜力的企业不够了解，导致了机会的错失。与此相对应的是企业的招聘，在招聘的时候通过几分钟的面试并不能全面的了解学生，导致招聘的人员和企业岗位的要求并不相符。通过校企合作的方式，可以让学生在企业实习的同时，双方能够更加深入的进行了解。不仅有助于学生的就业，而且对企业选择合适的员工来说都具有非常重要的意义。

三、校企合作提高大学生就业竞争力的路径选择

（一）基地模式

基地模式是一种传统的合作模式，通过双方签订合同来实习学生的实习和就业，这种合作模式的优势有助于学生了解企业，同时企业也可以减少招聘的资金。劣势是这种合作模式对双方的约束力较差，存在企业不愿意要学生或者学生不愿意去企业的问题，对企业和学校的吸引力不大。

（二）專业结合模式

专业结合模式，就是定培班的模式，通过双方签订协议，对学生展开订单的培养。通过这种模式，企业可以利用学校的资源提前完成对学生刚进入企业的一些入职培养，节约了成本，然而也限制了学生掌握系统专业知识的权利，订单培养的时间很长，对于学生和企业来说选择性都比较的小。

（三）合作办学模式

合作办学是一种比较深入的合作模式，企业参与到高校的办学，可以根据企业的需要来实时的改变对人才的培养，通过这种办学模式有利于学生的理论和实践相结合，所学更有利于所用，但是办学投入的资金比较的大，而且学习是一个长期的过程，学生毕业之后能否去合作的企业上班都是未知的因素，企业需要承担的风险也比较大，很多的企业会因为这方面的顾虑不愿意采用这种合作模式。

四、结语

校企合作是提升大学生就业竞争力的最好平台之一，在严峻的就业环境下，高校毕业的就业问题，对于社会的稳定长期的发展和国家在国际上的竞争力来说都具有非常重要的意义，学生的就业问题直接关系到高校的教育能否可持续性的发展，因此学校、政府、企业都应该把校企合作放在战略性的位置，建立校企合作的长效机制，共同做好大学生就业工作。

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