经济新常态背景下工商管理职能的探索路径

陈扶宜

摘 要：在企业经济管理工作中，工商管理职能属于关键性手段。文章主要对当前经济新常态下的工商管理职能发挥以及所面临的问题展开分析，进而对经济新常态背景下工商管理职能的发挥路径进行深入探索。

关键词：经济新常态 工商管理职能 发展路径

我国社会经济已进入发展新常态，如何在新的经济环境下有效行使工商管理职能，现已成为工商管理工作中需要重点思考的问题。文章将结合笔者工作经验，对经济新常态背景下工商管理职能的发展路径进行探索，以期为相关从业者提供参考。

一、经济新常态背景下工商管理职能的行使意义

在经济新常态背景下，市场经济结构到了关键的转型时期，经济发展增速有所放缓，许多企业为了适应新形势的变化，对自身的发展战略进行了有效调整[1]。鉴于工商管理对市场经济发展会形成深远影响，所以其职能行使对经济发展而言有着重要意义。为了确保我国社会经济的稳定发展，一定要利用更为专业的工商管理知识对市场经济中的各个环节进行有效监管，保证我国市场经济能够更好应对经济新常态的挑战，逐步提升我国市场经济实力。

二、经济新常态背景下工商管理职能发挥存在的不足

（一）复合型实用人才相对匮乏

在社会经济不断发展的过程中，各类信息化、科技化手段在各行各业中得以广泛应用。现阶段，从我国工商管理行业实情来看，复合型实用人才相对匮乏，并且这一专业的人才培养系统也暴露出一定的弊端。其中高校的工商管理专业教育作为该专业人才的主要输送渠道，在专业课程设置方面过于单一，内容更新不及时。此外，部分工商管理培训机构的人才考核存在不合理性，也影响人才培养的质量。

（二）职能行使的合理性相对不足

在市场经济发展中，通过合理行使工商管理职能，能够确保市场在有序、和谐的环境中得以发展，对于工商管理人员的职能行使而言，遵守法律法规是基本规范，唯有如此才能充分发挥出工商管理职能的效果。然而，根据相关法律法规，工商管理部门并没有强制执行权力，但在其职能行使过程中极易越界出现强制执行现象，给工商管理部门的形象带来一定损害;此外，部分地区工商管理部门为了照顾到当地企业的发展，会对当地企业“睁一只眼，闭一只眼”，而对外地企业严苛至极。这种工商管理职能行使的不合理性，会对经济发展产生一定制约，阻碍了企业的可持续发展。

三、經济新常态背景下工商管理职能的发展路径探索

（一）合法行使工商管理职能

为了确保工商管理职能得到有效发挥，并且实现对市场经济稳健发展的保障作用，工商管理部门一定要严格按照法律法规、遵循工商管理原则对企业展开监督管理。对于自主展开改革的企业，一定要保持密切关注，确保企业的改革与工商管理要求保持一致[2]。此外，工商管理部门在行使职能的过程中要严格遵循法律法规，也应将这一做法向企业予以渗透，逐步推动市场经济的法治化建设。同时，工商管理职能的行使需要实事求是，一切行为基于实际着手，在职能行使过程中遇到问题要保证及时有效处理，不得出现推卸责任的情况，要将理论与现实融合，在问题不断解决的过程中积累更多管理经验，从而寻求更好的职能发展。

（二）优化工商管理内部系统

在行使工商管理职能的过程当中，不可避免地会存在管理职能出现交叉行使的情况，而职能的交叉行使会在实际工作中产生负面影响，造成管理混乱、管理重点模糊等情况出现，极大程度上会对工商管理职能的行使有效性造成影响。而通过对工商管理职能部门的内部系统进行优化，也意味着将工商管理职能进行多部门划分，对不同部门的职能进行明确规定，才能够保障工商管理职能的有效行使，保证市场经济的稳健发展。

（三）维护工商管理部门形象

在经济新常态背景下，企业之间的市场竞争变得愈发激烈，导致部分企业为了追求经济效益最大化而不惜舍弃道德观念，出现了地沟油、猪肉注水等非常恶劣的市场竞争，给企业的形象造成极大损害。所以，工商管理部门需要重视诚信机制的建立，维护好自身形象。具体来讲，一方面，工商管理职能部门需要不断提升自己的公信力，确保能够推动企业成型发展;另一方面，工商管理部门通过诚信检查机制的建立，对企业经营行为进行评分，助力企业形象的维护。

（四）提高工商管理人员综合素养

工商管理人才是保证工商管理职能得以良好发展的源动力，为了确保在经济新常态背景下市场经济能够稳健发展，一定要有专业能力强、综合素质高的人才不断涌入。在如今的市场竞争环境中，工商管理人员不仅要具备基本的工商管理专业知识，同时还要有一定的竞争意识与计算机技术、信息技术基础。因此，工商管理人才教育部门，应当加大人才培训教育力度，与高校展开有效合作，确保理论能够付诸实践，培养更多实用型人才。在具体的教育工作中，要对学生的专业知识与现代经济理念进行同步培养。

四、结语

综上所述，为确保我国企业与市场经济的稳健发展，适应当前经济新常态发展要求，促进我国综合国力的提升，应当保证工商管理职能得到有效行使。在如今的经济新常态背景下，工商管理模式亟需完善，相关部门的职能行使还存在一定的不合理性，复合型人才相对缺失，导致工商管理职能难以发挥，因此要在优化工商管理内部系统的基础上，重点关注工商管理人才的培养，助力我国工商管理职能的发挥，实现社会经济的稳健发展。

参考文献

[1]龚美睿.经济新常态背景下工商管理职能的探索路径[J].经贸实践，2017，（17）：9—10.

[2]李邦熹.新时期工商管理的职能探索[J].现代交际，2012，（1）：71—73.