浅析新时期如何加强企业思想政治工作

王金发

摘 要：思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是工作的生命线。当前林区正处在生态文明建设和转型发展的关键时期，在新形势下如何进一步做好企业思想政治工作，使思想政治工作更好的引导发展、服务发展，教育职工、塑造职工、培养职工积极投身改革发展稳定大局至关重要，也是林区思想政治工作者十分迫切的任务。

关键词：新时期 思想政治工作

一、坚持理论学习，加强思想政治工作的举措

（一）加强企业文化建设

思想政治工作与企业文化两者相辅相成。企业应该加强文化建设工作，将思想政治工作融入其中，以企业文化为载体，使得思想政治工作焕发生机与活力，将两者有机地结合出来，顺应新形势下发展的朝流，推动思想政治工作深入到企业员工心中，规范员工的行为，形成优良的企业精神，进而加快企业发展。

（二）加强对员工的思想政治工作的教育

企业领导者应该高度重视思想政治工作，将思想政治工作与企业的生产管理活动相结合，加大人力与物力资源的投入力度，培养员工的思想政治素质。建立并不断完善企业的管理制度与监督制度，对于企業员工的行为加以规范。面对积极负责，认真工作的员工，企业给予奖励，而对于违法乱纪者，企业及时惩处或移交法律机关处理，这样一来，使得员工树立正确的思想，推动思想政治工作的进行。

（三）顺应思想政治发展方向

企业面对新形势下的思想政治工作，可以利用现代的新媒体技术进行宣传，从电视手机到互联网都可以获取到时下的思想政治内容。企业可以利用媒体资源在官网下传播信息，通过开展座谈会、问卷调查等方式了解员工的思想导向，引导员工的朝着正确思想方向前进。另外，企业的运作也要结合国家的思想政治方向展开工作。

二、以创新为载体，促进职工思想观念的更新与转变

思想政治工作是一个系统工程，只有不断解放思想，不断创新、更新观念、扎实实践、积极探索、求真务实，才能处理好各方面的关系，创造出适应新形势，符合新要求的思想政治工作的新方法。

用创新的思维，开拓企业思想政治工作新思路。作为企业的一名思想政治工作者，应该在自己的工作实践中，总结一套全新的、适应本单位工作实际的方式方法。改变那些强迫人听、生硬灌输的方式方法。[1]而在众多的方式方法中，企业思想政治工作者，最基本的一种方式，就是要以诚待人，以理服人，以情动人。抓职工思想工作，必须把提高思想认识，和解决实际问题结合起来，把教育职工和服务职工结合起来。要想职工之所想，帮职工之所需，解职工之所忧。只有这样，才能把思想政治工作，做深做透、做细做实。

用创新的形式，为企业思想政治工作注入新活力。创新是企业思想政治工作取得突破与发展，保持生机与活力的灵魂。企业的思想政治工作，要想取得实效，必须进行内容、形式、载体的创新。[1]

内容创新，就是企业思想政治工作者，要面对现实，讲真话、办实事、求实效。要从实际出发，创新职工的教育内容，既要符合企业实际，满足职工要求，更要适应新形势的需要。

形式创新，随着人民生活水平的日益提高，职工闲暇的时间越来越多，这就要求思想政治工作，不仅要在八小时以内进行教育、疏导，还要做好八小时以外的文化引导工作。要搞企业文化建设，精心组织，开展丰富多彩的文化活动，用先进的企业文化，丰富职工业余生活。

载体创新，过去思想政治工作，常用的载体，就是组织活动，召开会议，学习典型。在新形势下，要提高思想政治工作的吸引力，增强生动性，还必须运用多种载体。充分运用、借助电视、互联网，把历史与现实，企业内部与外部，大量生动的事实逼真再现，把党中央精神，先进人物的先进事迹与职工生活、工作相关的最新事实，尽快地传播到职工中去，提高思想政治工作的及时性和广泛性。[2]

用创新的机制，建设高素质的政工专业队伍。创新思想政治工作机制，要形成以思想政治工作责任制为纽带，党委牵头，行政支持，部门协商，全员工作的组织网络，同时建立健全思想政治工作的考核机制和激励机制，建立和完善思想政治工作的约束机制。将思想政治工作，通过规章制度，工作计划，纳入各个部门，各个层次，各项工作中，实施目标管理。这样，思想政治工作，就会由一个部门做，转变成整体做。

三、增强党的思想政治工作执行力

找准党的思想政治工作的切入点，不断创新党的思想政治工作融入林业发展工作的有效载体和途径，进一步增强党建政工执行力，才能确保党的思想政治工作得到有效落实。

第一，要建立党的思想政治工作目标责任制，共同量化和明确党的思想政治工作的目标，在确定经营管理目标的同时确定党的思想政治工作目标。党的思想政治工作要始终贯穿于经营管理的全过程，实现党的思想政治工作和生产经营的有机结合。

第二，定期分析员工的思想动态，及时把握思想方向，加强思想政治工作的主动性，控制党的思想政治工作。 定期全面分析和整顿党的思想政治工作，规范党支部的基本管理，及时查明缺失的项目，予以纠正。[2]

第三，加强对党的思想政治工作的量化评估，明确党务工作者的职责，加强党的思想政治工作绩效评估，同步党的思想政治工作评估。对党的思想政治工作的内容和标准进行细化和量化，逐一细分，对党的思想政治工作从定性到定量的评估，实现从粗略到量的转变。 精确定量，增强评估的针对性和有效性。提高党的思想政治工作质量，从而提高党的思想政治工作的整体水平。

参考文献

[1]章萍.新时期如何加强国企内宣工作[J].中外企业家，2015（21）：154.

[2]林毅夫，刘培林.自生能力和国企改革[J].经济研究，2001（09）：60—70.