增强安全意识，做好安全防护

廖向红

摘要：意识决定行为，如果我们没有良好的安全意识，就不会有安全的行为，哪怕有一时的侥幸，最终还是可能无法避免祸患。因此，我们要不断增强安全意识，做好安全防护。

关键词：安全意识;安全防护

如果我们进行一项调查问卷，这世上什么最珍贵？给大家三个选项：A、生命 B、金钱C、事业。百分之九十的人都会选择生命。因为人们都知道：如果没有了生命，那后面的这两项都是没有存在的意义的。从这一点来说，我们大家好像都很珍惜生命。可事实却未必如此，为什么？有的人是口头上说说而已，他们并未把这种看法落实到行动上去。说白了，就是理论上认为重要，而在行动上去没有表现出来。追根究底，还是安全意识淡薄。看看今年出现的一些安全事故，就能明白了。3月21日江苏盐城化工厂发生的爆炸事故，不也是安全隐患引发的事故吗？事故发生前一年国家安全监管总局办公厅就曾发布《国家安全监管总局办公厅关于督促整改安全隐患问题的函》，指出了江苏天嘉宜化工有限公司有13项问题。可是工厂却抱着侥幸心理，认为自己的这些问题不大，并未进行整改，最后导致了事故的发生，使44人死亡，多人受伤，造成了重大损失。这可以说已经给人们敲响了安全的警钟，可是许多工厂还是没有引起重视，认为这都是别人运气不好，自己是不会碰上的。4月21日大连一化工厂又发生了火灾。这些看着都让人痛心，我们要怎样才能真正地避免这些人祸，实现安全生产呢？我认为还是那句说了千百遍的老话：增强安全意识，做好安全防护。

一、让员工真正意识到安全行为的重要性

我们一提到增强安全意识，许多单位的领导就会说：“我们的单位经常进行安全教育，员工们都认识到了安全的重要性。”果真如此吗？真的就是进行了安全教育，员工的安全意识就很强了吗？这也就够了吗？其实，这未必见得。我们的安全教育如果不能触及员工的灵魂，没有让他们深刻地意识到不安全行为的危害性与安全行为的重要性，他们是不会从行为上去做出什么改变的。那我们要怎样才能让员工真正意识到安全行为的重要性呢？

我们的许多工厂出事故，多数是平时不对员工进行安全教育，没有让他们明白哪些行为是安全的，哪些是不安全的，平时就找着别人的樣子去做。而这些“别人的样子”可能就是他想偷懒省事或为了自身利益的一种表现，自然谈不上安全。我们必须要把安全教育落实了，经常集中他们学习，让每一位员工都意识到安全问题的重要。为了激发他们的兴趣，我们可以采用一些新颖的形式，比如，看事故谈感受，设置情境谈做法。为让每位员工都把安全当成自己的事来抓，我们可以把巴西大西洋号沉没的事例拿出来讨论，请他们说说自己的感受：一艘性能良好的船，技术先进，在海面状况正常的情况下，是怎么沉没的？那张留下21位船上工作人员笔迹的纸条给了大家什么警示？这起事故给我们的最大警示就是船上的每一个人都有责任，他们都犯了错误，看起来都是小错误，像漠视纪律，违反规定;事不关己，高高挂起;敷衍了事;散漫拖延、心存侥幸……但也就是这些小错误，让他们送了命，使这艘船沉没了，也给许多家庭留下了永远忘记的伤痛。有时我们还可以组织他们看一些事故视频，直观的画面对他们的冲击力更大，更能让他们意识到不安全的严重性。有了这样的教育，他们的头脑里才会绷紧那根安全生产的弦。

仅仅是这样还不够，我们还必须组织他们学习安全生产制度，他们清楚自己的安全责任。为了增强学习效果，我们也可以采用竞赛的形式，看谁记得熟，记得好。比如，用笔试的方式，看谁能得满分就进行奖励。奖励可以是物质的，也可以是精神的。为何要满分才奖励呢？因为我们的安全事故就是由一些小细节引起的，所以不能有一丁点的疏忽。没有得到满分的，下来还要加强学习。还可以给他们一些安全事故的情境，请他们现场判断与处理。这样不仅生动而且具有操作性，效果更好。

二、坚持培养员工的安全行为

仅仅让大家认识到安全行为的重要性还不够，我们组织各种形式的安全培训教育和学习，目的是在于行而不在于知，光有意识还不够，需要他们把所学的安全知识自觉运用于生产工作和生活之中，做到时刻安全地工作和生活，才说明员工有了安全意识。有的员工学的时候很认真，很积极，也认识到了安全的重要性，但是到了工作实践中，遵章守纪、循规蹈矩一阵子，就又回到了原来的老习惯。那我们的学习就没有起到效果。所以，我们还要坚持不断地培养员工的安全行为，使其做好安全防护，让他们把意识落实到他们的行为上去。平时，我们要强化班组建设，让企业的每一个小集体都积极发挥作用。在企业界，人们常说这样一句话：“卓越企业看基层，优秀企业看中层，一般企业看决策”。班组是企业最基层的生产单位，员工在班组中进行具体的生产操作，建立一个好的班组对于员工良好的安全行为习惯的养成至关重要。一个好的班组，不仅可以主动做好安全宣传教育，还能做好现场安全管理，及时处理生产中反映出的问题，为整个企业的安全生产做出很大的贡献。当然，安全的行为习惯的培养，不是一劳永逸的，必须要坚持不懈，也必须要企业领导的重视与督促。

三、加大对违章者的处罚

人都有一种本性，那就是趋利避害。对我们有利的就会很积极，对我们有害的就会极力避免。因此，我们一方面我们要加强安全教育，另一方面要加大对违章者的处罚。只要违章的成本足够高，那人们出于本性就会自动避免的。我们这里说的处罚不是目的，而是为了帮助员工改进、监督指导，以便彻底杜绝隐患，实现安全生产。所以，我们在执行时，一定是对事不对人，也切不可手软。这时的一时心软，就可能酿成将来的大祸。这绝对不是危言耸听。无数悲伤的事实都生动地说明了这一点。

安全无小事，安全无旁人。只要我们必须从细节抓起，必须从自身抓起，增强安全意识，做好安全防护，无论是员工还是领导都落好实自己的责任，这能真正做到安全生产，安全生活。