论政工师在企业思想政治工作中的创新引领作用

陈义刚 陈渭林

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-067-01

摘 要 习近平总书记关于国有企业党的建设的重要讲话，为企业思想政治工作指明了方向。要更好地发挥思想政治工作在企业工作中的积极作用、提升企业凝聚力和经济效益，政工师必须创新工作思路和工作方法。本文探讨发挥政工师在企业思想政治工作中的创新引领作用，及其重要性和改进策略，为政工师在国有企业思想政治工作中发挥出积极作用而提供一定的借鉴和参考。

关键词 政工师 思想政治工作 创新引领作用

一、政工师在企业思想政治工作中的重要性

（一）政工师在企业思想政治工作中发挥着总工程师的作用

在企业发展过程中，加强企业思想政治建设工作是政工师需要履行的工作职责。政工师是企业思想政治工作的总工程师，也是企业员工思想政治的“铸魂师”。政工师要切实担负起企业员工思想政治工作主力军，要不断地引领、鼓励、启发、提高企业广大员工的思想政治觉悟，加深员工服务于企业的认识，培养员工热爱企业的感情，从而提升企业员工思想政治的高度，提高企业的凝聚力。

（二）指导企业员工树立正确的世界观与人生观

政工师在企业思想政治工作中，能时刻关注企业员工主观认知世界的改造，对企业员工树立正确的世界观与人生观起指导性的作用。政工师能通过对员工的思想政治工作，掌握企业员工的思想倾向，对员工的不良思想情况及时进行调整，在员工遇到的问题时予以帮助、尽力解决，从而激发员工对组织的感情，真正成为企业的一员。

（三）政工师是企业员工行动上的创新引领者

企业要取得持续性的发展，离不开创新求发展的远见和魄力，更需要员工集体行动的支持。政工师是企业员工思想与行动上的创新引领者，是企业创新发展的促进者。政工师应密切联系群众，积极考虑企业员工的切身利益，然后再通盘思考企业的整体规划，通过卓有成效的企业员工思想创新引领工作，调动企业员工充分发挥自己的聪明才智，激发员工与企業共同发展。

（四）政工师能将思想政治教育融入企业文化

在新时期市场经济发展中，创立独特企业文化是时代发展的大势所趋。政工师将思想政治教育融入企业文化，创新引领企业文化的创立，弘扬企业文化品牌，是增强企业市场竞争力的重要举措。借助企业文化品牌，政工师对企业员工进行思想政治创新引领，促进企业积极进取精神的形成，提升企业员工的凝聚力，确保企业的可持续发展。

二、在企业中发挥政工师创新引领作用的改进策略

（一）政工师要加强企业员工的思想政治创新引领的教育工作

开展企业员工思想政治工作，是提升企业核心凝聚力的关键，为了使企业思想政治工作深入基层，起到提高思想政治觉悟的实际意义，政工师要加大思想政治引领和教育的工作力度，要加强对员工科学社会主义价值观、新形势思想政治觉悟的引领教育工作，提升广大员工的政治理论素养和思想境界。要积极为企业员工制定合理、科学的思想政治工作计划，改变传统枯燥的输灌法教育手段，创新教育培训方法。利用全媒体传播平台，开展互动式、服务式、体验式思想教育。比如建立企业文化宣传的公众号，通过以点对面的方式，将思想政治的宣传内容定期推送给每一位员工，或者录制一些教学视频，在员工群里转发，要求员工观看视频并打卡。这样员工可以自由选择闲暇时间来学习，学习效果将大大高，企业的思想政治教育工作也能够落到实处。

（二）树立政工师的良好形象，发挥创新引领的主体性作用

企业思想政治工作是企业发展的助推剂，政工师要树立起良好的形象，在宣传企业文化方面发挥主体性作用。其一，政工师要具备较高的思想政治理论水平，熟练掌握党的有关国有企业的方针政策，了解国家有关法律法规；其二，政工师要热爱思想政治工作，在工作中投入满腔热情，与企业员工打成一片，与员工同甘苦、共患难，为员工排忧解难，获得广大员工的信任；第三，政工师要积极研究思想政治的方法方式，提升思想政治工作能力。要以崭新面貌投入思想政治工作中，在进行思想政治工作时做到积极探索、勤于思考、细致分析，以创新的思路打开思想政治工作新的局面，发挥出政工干部引领企业思想政治工作的重要作用。

（三）政工师要弘扬思想政治创新引领精神，为打赢集团公司“三年创新倍增”攻坚战作出积极的贡献

集团公司积极贯彻落实党的十九大精神，坚定不移把国有企业做强做优做大，从更高层次提出以更大力度助推企业高质量、跨越式发展，以“不进则退”的忧患意识，提出了“三年创新倍增”的攻坚目标。“三年创新倍增”目标的内涵是立足“倍增”、突出“创新”，实现大幅增强企业综合竞争力。政工师要弘扬思想政治创新引领精神，按照集团公司“三年创新倍增”的宏伟目标，在企业员工思想政治工作上创新思路、创新方法，从思想上广泛动员企业员工积极行动起来，统一员工思想，增强员工信心，鼓舞员工干劲，凝聚员工合力，使员工牢固树立创新理念，提升创新能力，创新发展一流企业，为打赢集团公司“三年创新倍增”攻坚战作出应有的贡献。

（四）政工师要发挥思想政治创新引领作用，助推矿山“三大项目”建设圆满完成

矿山企业为适应习近平总书记在推动长江经济带发展座谈会上提出的“不搞大开发，共抓大保护”战略，应对当前面临的严峻形势，提出了“三大项目”建设重要举措，需要企业员工为实现目标而不懈努力奋斗。政工师要发挥创新引领作用，用新的思想、新的方法统一企业员工思想，凝聚员工智慧，为实现矿山“三大项目”建设而辛勤奋斗，其一严格按照绿色矿山建设标准，做好环保设施运行，确保尾矿库安全运行，早日通过国家级绿色矿山验收；其次以数据中心和生产管控中心为依托，全面提升矿山智能化水平；三是提高执行力，加快工程建设进度，稳步推进尾矿综合利用项目早日建成投产，实现不新增“尾矿库”的目标，减少矿山建设对周边环境的影响，同时为全国矿山企业实现废物利用树立典范。政工师将思想政治创新引领工作，融入员工的具体履行岗位职责中，从而助推矿山“三大项目”建设圆满完成。

三、结语

政工师在企业员工思想政治工作中的意义重大，应加强创新学习，提高创新水平，努力树立政工师的良好形象，在企业思想政治工作中发挥创新引领作用，促进企业思想政治工作上新台阶，为打赢集团公司“三年创新倍增”攻坚战、助推矿山“三大项目”建设圆满完成而贡献力量。

参考文献：

[1] 杨凤连.探讨政工师在企业管理中如何发挥引导作用[J].现代经济信息，2017（02）.

[2] 李欣哲.企业基层思想工作中政工师的作用分析[J].农家参谋，2017（12）.