国有企业加强意识形态工作的探索与研究

王军

中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）4-048-01

摘 要 国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。国有企业以理论武装、正面宣传、以文化人为抓手，压实意识形态主体责任、筑牢意识形态思想防线、巩固意识形态工作成果，为企业改革发展提供强有力的思想保证、舆论氛围和精神力量。

关键词 国有企业 加强 意识形态

习近平总书记在党的十九大报告中明确提出建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态工作，为加强和改进新形势下意识形态工作提供了根本遵循。因此，国有企业要以理论武装、正面宣传、以文化人为抓手，牢牢把握意识形态的主动权，推动意识形态工作落地落细落实，为企业高质量可持续发展提供强有力的舆论支持和思想保障。

一、坚持理论武装，着力在“立”上下功夫

理论武装是意识形态工作的首要任务。要强化政治教育和思想引领，用当代中国马克思主义统一思想、凝聚共识，确保思想阵地固若金汤。一是拧紧理想信念“总开关”。开设《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》理论专栏，构建班子成员示范学、党员干部集中学、职工群众跟进学的学习机制，持续增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。开展“马克思主义真理力量”红色讲坛活动，让马克思主义理想信念占据党员干部意识形态的制高点。二是燃旺党内政治生活“大熔炉”。牢牢树立一切工作到支部的鲜明导向，深入贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格落实民主集中制，认真执行“三会一课”、组织生活会、党员民主评议等基本制度，不断提高基层党支部组织生活质量。组织党员干部到红旗渠、孟良崮、胶东革命教育基地开展“主题党日+”实践教育活动，激励党员干部不忘初心、牢记使命。三是念好纪律规矩“紧箍咒”。坚持用好纪律和法律“两把尺子”，健全意识形态工作各层级责任制，把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，对导致意识形态工作出现不良后果的视情节轻重严肃追究责任，促使全体党员干部担责不推、担难不怯、担险不畏、担屈不怨。

二、坚持正面宣传，着力在“引”上做文章

始终坚持党管宣传的原则，不断壮大主流思想舆论，牢牢把握团结鼓劲、正面宣传的主基调，贴近企业实际，贴近职工思想，唱响主旋律，奏响最强音，牢牢把握主流意识形态工作话语权。一是唱响正面引导“主旋律”。坚持党管宣传、党管意识形态，始终把意识形态工作领导权、管理权、话语权牢牢掌握在手中，要管宣传、管阵地、管舆论、管媒体，做到守土有责、守土负责、守土尽责。加强党员“党性”“心性”教育，制作党性体检教育片，编印教育书籍，使广大党员明确入党为什么、在党干什么、为党做什么，夯实党员理想信念的基础。开展“创新创效”“青年先锋”“安全功勋”“道德模范”等系列典型选树，深入挖掘报道先进典型感人事迹，讲好企业故事，营造向先进学习、与先进对标的浓厚氛围。二是管好舆论宣传“主阵地”。按照团结稳定鼓劲正面宣传为主方针，坚持整体策划，系统设计，主动讲好国企故事、塑好国企形象。统筹网站、电视、报纸、广播等传统阵地，由“相加”向“相融”转变，及时把党的声音传播好、把上级部署要求宣传好、把企业改革发展成果展示好。同时高度重视网络阵地建设和管控，积极抢占新媒体、互联网的“新高地”，用职工喜闻乐见的形式，搭建“微平台”，讲好“微故事”。加强网络舆情监控，制定新闻宣传工作管理办法，关注职工QQ群、微信群等阵地，适时掌握微博、微信、论坛等网络舆情，及时引导网民客观评判热点问题，教育引导干部职工文明上网、守法上网，严禁编造、传播各类政治谣言和有害信息，营造风清气朗的网络空间。三是用好思政工作“传家宝”。始终坚持把思想政治工作作为意识形态工作的一项经常性、基础性工作来抓，发挥各级党工团组织作用，开展“挂点包保”“民情日记”“第一书记”走基层活动，及时掌握职工思想动态，倾听职工意见，帮助职工思想上解惑、精神上解忧、文化上解渴、心理上解压，确保职工队伍思想稳定。

三、坚持以文化人，着力在“创”上求突破

我们以社会主义核心价值观为引领，以党内政治文化为基点，丰富田陈文化，提升文化软实力，在助推改革发展中彰显文化力量。一是搭建精神文明的新载体。扎实推进社会主义核心价值体系建设，围绕“党建先行、价值引领、业绩领先、责任担当、创建示范” 深化群众性文明创建五项重点任务，开展企业文明单位和省级文明单位的评选及推荐工作。积极推进社会主义核心价值观进企业、进区队、进学校、进班组、进家庭、进社区，开展“颂歌献给党”“奋进中国梦”“红色电影展播”系列活动，构建精神高地，汇聚向上向善之力。开展“忠诚企业、忠于职守”主题教育实践活动，组织各层级专题讨论和多群体的专题演讲，弘扬爱企爱岗、忠于职守、团结协作、尽责奉献精神，激励干部职工履职尽责、创新创效。二是打造党内政治文化的新高地。以“红色引擎、红色传承、党建品牌、廉政警示”等六大板块为主题，打造集教学、互动、体验、创新于一体的党建基地；借用雕塑、景观、墙面、标牌等载体，打造党内政治文化主题公园；以党员干部党性體检、职工素质提升、安全警示教育为主题，打造VR综合化智能教育培训平台；以考促学，考用结合，打造“教育、体检、整改、提升”的系统化、智能化的德廉考场；以“创造、分享、实践”为核心，创建“智汇新动能创客联盟”，构建了“五位一体”文化矩阵平台。三是熔铸企业文化的新内涵。国有企业高度重视企业文化建设，形成独特的价值观念、人才观念和团队精神，才能提高职工对企业的认同感，增强企业的凝聚力，更加有力地支持和保障企业发展战略的实施。为此，抓好企业精神的接力传承，熔铸“吃苦耐劳、克难制胜，从严治矿、精细管矿，敢为人先、勇于改革，信念坚定、矢志不移”的新时代“企业精神”，为企业发展积聚了蓬勃力量。