新时期机关思想政治工作与文化建设的互动

宋扬

摘要：在如今新的社会时代背景条件下，当面对新时期有关机关思想政治工作与文化的相关建设工作时，应将重点放在如何去努力推动法治建设和政府部门建设上以及怎样与群众路线相互贯彻上，如果能够有效符合社会实际的做好新时期的机关思想政治工作，它所带来的结果将不仅是对政府机关工作人员的文化建设有利，另-方面它也可以提高机关工作人员的思想认识，在加强工作人员的工作质量以及工作效率的同时，也有力的改善了机关内部思想政治文化氛围。所以应从现在开始加强新时期机关思想政治工作与文化建设的互动，将理论落到实处。

关键词：机关   思想政治工作   文化建设   互动

伴随着社会的快速发展，中国在目前已经成功进入全面深化改革的关键时期，在新时期新背景条件下，不仅要推动依法治国，更要深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，逐步加强机关思想政治工作以及机关文化建设的互动，塑造新型政府的服务型政府形象。

一、新时期机关思想政治工作与文化建设的重要性

中国在现阶段的快速社会经济发展状态下，中国人的金钱观、价值观都发生了巨大的改变，很多人的思想状态都发生了扭曲，很容易误入歧途，比如贪污受贿等腐败问题的发生就是思想政治工作与相关文化的建设不到位。这不仅给政府机关工作带来了麻烦，也极大的破坏了机关政府的形象。而加强机关思想政治工作与机关文化建设的互动，要在概念、特点和要求上积极互动，并且为机关思想政治工作提供良好的思想政治、文化氛围，更能提高机关政府工作人员的工作信念，为建设法治政府、服务型政府而提供有利条件。

我国的政治机关单位在以提高工作质量和服务群众为主要前提，往往会忽视了机关工作人员的个人思想状态，从而对工作的展开造成了很大的困扰，并且对工作的质量和效率的提高也造成了困难。新时期的机关思想政治工作建设与文化建设相结合，加强思想政治工作与文化建设的互动，不仅对于工作内容和方法的创新有利，也对于个人的全面发展更加有利。

加强新时期机关思想政治工作和文化建设的互动，推进思想政治机关和文化建设的同步进行，是对于思想政治工作和文化建设的具有重要意义的一步。这不仅可以提高机关工作人员的思想政治高度、思想素质水平和思想能力，还能够为机关工作人员提供比较浓厚的文化氛围，为形成优秀的机关文化而提供良好的保障。

在现阶段，加强新时期机关思想政治工作和文化建设的互动，不仅能够行之有效的降低机关工作的成本，有效的提升机关政治工作的绩效，提高新时期机关思想政治工作与文化建设的互动，不仅可以加强其关联性，更能在机关工作建设的人员配置以及职权划分等方面达到勤俭节、约有效地降低成本的目的。

目前来看，加强新时期机关思想政治工作与文化建设的互动既可以完善机关工作方法方式的创新，又可以完成人员的创新，为机关工作注入新鲜的血液。增强机关思想政治工作与文化建设的互动实现了机关工作思想方式的创新和机关政府工作机制的创新，为机关工作效益实现最大化。

二、新时期机关思想政治工作与文化建设的互动的总体要求

现阶段的中国社会形态是处于转型的时期，而当前作为社会转型期的目标之一的机关政府单位不仅要深化机构和行政体制改革，要符合党的十八届三中全会和党的十八届四中全会的要求，此外，还要紧跟十九大步伐，深入贯彻十九大精神，以钉钉子的精神深入推进行政体制改革，实现依法治国、依法执政、依法行政，为我国成为法治国家的建设而做出努力。其重要意义不仅仅是在于我国各项法制的建设的加快，更是对于我国服务型政府、法治政府等的建立有极其重要的意义。

作为机关工作人员，不仅要有极高的思想觉悟，更要澄清长久以来的错误认知，而且要将机关政府工作人员的服务观念、法制观念进一步强化。除此之外，更要重申以人民为中心，为人民服务的崇高思想意识。机关政府部门的要做好文化建设就要做好法治文化的构建、良好的服务文化的构建以及深入贯彻落实党的群众路线文化。另一方面，要构建具有机关特色的文化理念、价值观、思想方式和团体合作意识等文化。为机关政府工作人员打造良好的文化氛围，使机关工作人员在优秀的文化氛围里工作，可以更进一步的将以人民为本，为人民服务的优秀精神传承下去。

彻底摒弃老旧的思想观念和几千年来错误的以官为本，以官为贵，以官为尊的“官本位”思想。几千年以来的传统的封建迷信思想造就了一部分机关工作人员具有不合时宜的想法，例如：具有浓重的“官本位”思想认为做官的要比老百姓更重要，这种“官大于民”的思想为机关政府工作人员带来不良的影响，不仅难以展开机关工作，更使百姓对机关政府存在很大误解，甚至可能慢慢的不信任政府工作。所以，新时期机关思想政治工作与文化建设要进行积极互动，要严厉打击此类不合时宜的错误思想，与错误的思想状态作斗争，俗话说：“民如水，官如舟，水能载舟，亦能覆舟”。所以机关政府要积极向党组织靠拢，努力构建机关文化建设，打造良好的文化氛围，树立正确的法治思想意识和服务思想意识。使前来寻求帮助或者是办事的平民百姓感受到机关政府部门的新面貌，感受到新时期机关思想的高度，使他们切身体会到机关政府部门法治文化和服务文化构建的成功之处。

三、新时期机关思想政治工作与文化建设的互动的有效措施

（一）增强法治文化建设

中国共产党领导人民治理国家的基本治国方略就是依法治国，这是国家长治久安的必要保障，建设社会主义法治国家，是人民当家作主的根本保障。因此，新时期的机关政府部门要加大建设法治文化的力度，使中国各级国家机关以及社会可以做到“科学立法、严格执法、公正司法、全民守法”，这也要求不论是政府还是社会都要切实做到“有法必依，执法必嚴，违法必究”。只有树立正确的法治观念、良好的法治文化氛围，才是对建设社会主义法制国家是有利的。作为在政府机关工作的人来说首先要增强法治思想意识，全方面的提高机关政府部门人员的法治修养，要人人知法、懂法、守法，并且为构建法治文化建设做出进一步努力，成为构建法治政府的动力之一。

就目前来看，中国正逐步完善法治建设，可行之有效的推动社会发展，满足其发展的需要，但另一方面，由于法律体系所具有的框架对于很多工作具有一定的限制性，因此导致机关工作的效率大大降低。因此，要加强法治文化建设，营造良好的法治文化氛围，在不违背法律原则的前提下增加人文情怀，将法治和人治相互结合逐步完善，这些是较为有效的方法。

（二）提高团队凝聚力

机关政府部门的工作系统是一个繁杂的系统，一份工作常常要需要多个部门来进行配合完成。积极推动新时期机关思想政治工作与文化建设的互动，对于机关工作人员的团队意识的培养有极大的益处。各机关部门可以进行有机结合，互相吸收，互相补充，互相借鉴学习，对于提高工作的质量和工作的效率具有良好的效果。毕竟人无完人，各部门的工作方式都不尽相同，有时难免会发生一些分歧，这就需要机关工作人员具有良好的大局观念，以团队的利益为先，以自己私利为后，对工作对他人都要具有包容心，集中找到合理的解决措施，有利于提高团队的团队意识和凝聚力。

（三）提高服务型政府文化建设

作为新时期的机关思想政治部门强调是以服务为本，即以人民为中心，以服务人民为己任。新时期机关思想政治部门不是作为人民的管制部门出现，而是作为人民的服务部门而存在的。为人民，为社会，为国家提供服务。政府部门的责任和权利的相互匹配、划分是新时期服务型政府所强调的，这也是服务型政府被称为责任型政府的由来。

新时期机关思想政治工作不仅要着力于机关政府工作人员的服务思想意识和服务理念，还要扼杀机关政府工作人员的一些错误的思想，如：官僚主义思想和“官本位”思想，这些都不应该是服务型政府人员该有的思想。机关政府工作人员的岗位上不仅仅是一份工作，更是为人民服务、为社会服务的一项无私奉献的工作。新时期法治政府的建設与服务型政府的建设都需要工作人员的法治意识、法治理念和服务理念、服务意识相融合，是机关政府工作人员具有极高的思想觉悟，在思想层面上能够进行反思和醒悟，为服务型政府文化建设做出努力。

四、结语

总而言之，新时期机关思想政治工作与文化建设的互动不仅仅是在于两者的背景和建设要求。对于新时期的机关思想政治工作和文化建设不仅注重机关工作人员的法治理念、法治意识、法治文化和服务理念、服务意识和服务型政府文化的构建，还要积极促进机关思想政治工作与机关文化建设的互动，这是提高机关政府工作的效率和质量，降低工作成本等的重要一步。所以，机关工作人员要具有良好的前瞻意识和优秀的借鉴学习意识。

参考文献：

[1]刘明.公安思想政治工作科学化研究[D].中共中央党校，2012.

[2]王景云.当代中国思想政治教育文化载体研究[D].哈尔滨工程大学，2012.

[3]卢旭东.论思想政治工作的社会管理功能[D].中共中央党校，2014.

[4]卜叶蕾.马克思主义大众化的思想政治工作路径研究[D].中共中央党校，2014.

（作者单位：河北省石家庄市长安区委宣传部）