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牢记使命 改革创新 全面建设“中国最美、全国一流”新时代企业工会

2019-06-25乔芳

现代企业文化·理论版 2019年7期
关键词:精准帮扶建功立业牢记使命

乔芳

中图分类号:D412 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2019)3-017-02

摘 要 梧桐庄矿工会坚持“永远跟党走”的政治方向,强化理论武装,坚持普惠服务和精准帮扶并重,实现“面对面、心贴心、实打实” 服务职工,不断增强工会组织吸引力凝聚力战斗力。

关键词 牢记使命 改革创新 建功立业 精准帮扶

中国工会十七大是在我国进入全面建成小康社会决胜阶段、中国特色社会主义进入新时代的关键时期召开的一次重要会议,为新时代中国工运事业和工会工会开启新征程、续写新篇章提出了明确要求。峰峰集团工会组织和工会干部当前一项重要政治责任,就是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,学习贯彻工会十七大精神,聚焦主责主业,牢记使命,改革创新,全面建设具有国有企业品格、峰峰集团特色的“中国最美、全国一流”新时代企业工会,团结带领广大职工建设百年强企进程中建功立业。

一、必须坚持“永远跟党走”的政治方向,思想引领凝聚发展合力

坚持党的领导,是由中国工人阶级和中国共产党不可分割的血肉联系决定的。工人阶级是党最坚实最可靠的阶级基础,党是工人阶级的先锋队,工人阶级需要党。习近平总书记关于工人阶级和工会工作作出的重要论述,为新时代工运事业和工会工作创新发展指明了前进的方向、提供了根本遵循。

强化理论武装,坚定政治方向。各级工会组织要原原本本地学、融会贯通地学,学懂弄通悟透工会十七大报告,注重采取理论和实践、历史和现实、当前和未来相结合的方法,坚持工会领导干部带头学習,以上率下。要把学习工会十七大与学习党的十九大报告深度融合,深刻领会习近平新时代中国特色社会主义精神实质和丰富内涵,坚持党对一切的领导,把维护习近平总书记的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导作为工会组织政治建设的首要任务。树牢“四个意识”、增强“四个自信”,切实履行严明党的政治纪律和政治规矩的政治责任,遵守《工会干部规矩百条》,锻造一支讲政治,讲忠诚,有担当的工会干部队伍,增强工会组织的政治性、先进性、群众性,引领国有企业工会发展方向。

创新宣教方式,凝聚发展合力。牢牢把握“当好主人翁、建功新时代”工运时代主题,引导职工增强对党的基本理论、基本路线、基本方略团结的政治认同、思想认同、情感认同,切实承担起团结引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。开展“中国梦.强企梦.劳动美”主题活动。打造“以煤为主、多元发展、效益突出、职工幸福”的百年强企是峰峰人的共同梦想,引导职工懂得国家繁荣、企业兴旺、职工幸福的三者关系,举办“百年强企奋斗之路”牌板展、工会十七大精神宣讲、“听党话.跟党走”劳模宣讲等活动,教育职工爱党、爱国、爱企、爱岗,团结带领广大职工为打造百年强企建功立业。实施“典型示范引领”工程。以弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神为重点,加强先进人物的宣传策划,评选表彰“峰峰好人.感到矿山人物”,开展“道德模范评选”等活动,大力弘扬主旋律、讲好工会好故事、传递企业好声音、汇聚发展正能量。实施“文化育人”工程。紧紧围绕新时代兴文化、新风采树形象的使命任务,以社会主义核心价值观为引领,深化“文化春风矿山行”活动,精心设计、广泛开展“五一·劳模颂”、“七一·榜样在身边”、“十一·祖国颂”等富有时代感和生命力的节日文化活动。发挥工会组织优势和阵地优势,开展职工文化体育活动精品创建、经典诵读、职工才艺秀等多种多样的文化体育活动。举办微视频、微小说、微照片进行网上展播,让职工文化活动更好地适应新时代、符合新要求、展现新气象,让职工群众在参与中增强文化获得感幸福感,坚定“四个自信”,凝聚企业发展思想合力。

二、必须牢记新使命,建功高质量发展助推百年强企梦

加强产业工人队伍建设,建设知识性、技能型、创新型劳动团队,弘扬劳模精神和工匠精神,营造劳动光荣、劳动最美的敬业氛围,是新时代党赋予工会工作组织的光荣使命。

全面提升职工群众业务素质。人是生产力中最难控制的因素。所有经济发展的竞争归根到底都是创新能力的竞争,是人才的竞争。峰峰集团各级工会组织必须紧密打造百年强企目标,发挥“强兵悍将”的作用,开展劳动竞赛、技术比武、网上练兵、互联网+培训等活动。在推进新时代产业工人队伍改革上求突破,努力建设一支科学知识、生产经验、技术水平、、道德修养高的职工队伍,为峰峰集团要实现转型发展高质量发展,提供技术支撑和人才保障。

着力深化劳动竞赛改革。要按照党的十九大提出的“五大”发展理念,对传统的劳动竞赛进行改革。劳动竞赛、技术创新要与企业安全发展目标上同向、决策上同步、措施上一致。坚持把提高职工技术创新作为首要环节,让创新理念在职工群众中落地生根,竞赛评价以效益为依据,激励与贡献相匹配,物质奖励和精神荣誉并重。既注重培养和选树标杆,又坚持把职工参与度、响应度和覆盖面作为评价工作成效的重要标志,调动职工的积极性和创造性为企业高质量发展贡献力量。

广泛开展职工群众技术创新工作。发挥技能大师创新工作室的示范带动作用,以“职工创新工作室”为核心创新团队,以“师带徒”、技能大赛活动为载体,以“赛”代培,发扬“传帮带”作用。实施“政治上给待遇,经济上给实惠”技术创新激励政策,利用创效功德栏、创新明星榜、“五小”革新台等宣传阵地,宣传技术创新人才、能工巧匠,弘扬劳动光荣,创新创造伟大,使职工创新创造逐渐形成一种先进的安全文化,成为带动职工岗位建功、体现自身价值的时代潮流,实现“个人进步一小步、企业进步一大步”的累积效应,促进企业高质量发展。

三、必须树立新理念,普惠帮扶提升职工美好生活幸福指数

维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会组织的基本职责。坚持以职工为中心的发展思想,把为职工群众精准服务作为工会工作的出发点和落脚点,提升服务质量,满足职工群众严谨工作,愉快生活的需要。

强化法制维权,实施源头参与。工会组织要坚持树立法治思维,坚持依法履职,依法维权。建立和完善职工代表大会制的民主管理制度,保障职工的合法权益。严格执行职工董事、职工监事制度。加大源头参与力度,积极代表广大职工参与企业重大政策的制定,在政策制定初期,深入职工大走访大调研,注重在真办实事、善解难题上下功夫,真心实意关注职工家长里短,解决好职工群众身边的“小事、杂事、闹心事”,广泛征求职工代表意见,反映职工诉求。不断探索实践企业、职工、工会三方对话协商沟通机制,从源头参与维护职工权益,营造和谐稳定的企业发展环境。

坚持普惠服务和精准帮扶并重,提升职工的获得感和幸福感。要突出“党政所需、职工所盼、工会所能”的服务理念,构建“普惠服务”与“精准帮扶”相结合的服务体系,不断满足职工群众多层次、多方位需求。积极推动“会员一卡通”、工会服务站(室)、井口服务站、职工文化活动中心等服务平台提档升级,使经常性服务与项目式、订单式服务相结合,进一步增强责任感和使命感,下沉工作重心,周到精细服务,夯实基层基础,努力实现工会服务与职工需求的無缝对接。探索建立“互联网+工会”服务模式,开通工会职工热线、维权微信群、微信公众号、微博等网上资源,通过“微心愿、微发布、微志愿、微服务”活动,形成“全面覆盖、明确职责、上下联动、区域协作”的服务体系。继续深化“十到家”、金秋助学、结对帮扶、互助互济等传统帮扶服务,根据困难职工实际需求,制定服务方式和服务项目,让困难职工享受到工会组织“VIP”服务,把雪中送炭的事做好,提升困难帮扶的精准化水平,让工会组织更有吸引力,让职工群众更有归属感。

四、必须明确新目标,改革创新强基固本

惟改革者进,惟创新者强,惟改革创新者胜。推进工会工作改革,必须保持和增强政治性、先进性、群众性这条主线,政治性是“魂”,先进性是“旗”,群众性是“根”,三者缺一不可、相辅相成,统一于工会工作和工会改革的实践。

坚持问题导向,实施制度创新和管理创新。针对工会干部“机关化、行政化、贵族化、娱乐化”等脱离职工群众的作风问题,冲破工会工作自我循环,改革工会组织运行机制,建立健全适应新时代、新形势需要的工会机制和工会评价机制。建立工作重大决策征求意见制度,在确定年度重大工作任务、重要服务项目和实事好事项目时,强化干部职工全过程参与。以职工群众知晓度、参与度、满意度为切入点,改进工会工作方式方法,真正让职工群众当家作主。更新思想观念,改进模式方法,不计年龄、不计学历、不计身份、不计职级选人用人,努力打造一支忠诚干净担当实干的工会工作团队。

深入调查研究,推动工会理论创新、实践创新。实现工会十七大描绘的宏伟蓝图,做好新时代的职工群众工作,对广大工会干部的能力素质提出了新的更高要求。各级工会要采取切实有力措施,加强工会干部学习培训,引导所有工会工作者加强理论学习、提升工作能力,成为职工群众工作的行家里手。要大兴调研之风,扎实推进工作创新和理论创新,强化成果转化应用。要坚持解放思想、敢于革故鼎新,狠抓工作落实,实施工会工作“台账式”、“项目式”管理,加强跟踪问效,把责任压实、要求提实、考核抓实,提高工会工作科学化水平,不断焕发工会组织的生机活力。

坚持重心下移,固化基层组织建设。把做强基层、激发活力作为改革基础,集中开展“强基层、补短板、增活力”行动。转变工会服务职能,推进工会机关扁平化改革,持续推进网上工会建设,做到线上线下两条战线、实体虚拟两大空间同时发力,着力构建小机关、大网络、全覆盖的工会服务体系,实现工会服务网络化、窗口化、平台化、项目化,增强服务实效。转变工会工作方式,推进人员下沉、经费下沉、资源下沉,变文件、会议推动为下基层到车间进班组督导落实,强化基层车间工会经费和组织力量保障,激发基层工会“细胞”活力。转变工会服务方式,变等职工上门诉求为主动下基层调研,实现“心贴心、面对面、实打实”服务职工,最大限度地把职工群众凝聚起来、动员起来、团结起来,不断增强工会组织的凝聚力、吸引力、战斗力。

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