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绿色发展对我国经济与就业问题影响的探析

2019-06-25魏克颖

中国科技纵横 2019年9期
关键词:就业问题绿色发展影响分析

魏克颖

摘 要:《2020年中国人类发展报告:绿色发展,必选之路》中提出:我国应坚持绿色发展之路,重视经济进步和生态环境协调,秉承着以人为本理念主动投入到绿色建设中。绿色发展强调在促进我国经济发展的同时保护环境健康,维持生物多样性,实现可持续战略目标。此外,对于经济发展与就业问题来说,绿色发展与工业绿色经济转型不仅推动社会经济持续发展,还有助于人们生活质量、就业率提高,成为国民产业经济政策与管理创新主要内容。

关键词:绿色发展;经济;就业问题;影响分析

中图分类号:D601 文献标识码:A 文章编号:1671-2064(2019)09-0005-02

坚持环境保护与生态修复的绿色发展,坚持可持续、生产发展、环境友好型社会,生成人与自然和谐发展现代化新格局。现如今,社会经济建设发展过程中存在三期叠加的新常态,促进社会经济发展、完善社会保障形势严峻的,环境污染与生态系统频频预警,工业污染、大气雾霾、食品安全问题。因此,现阶段当务之急是加强环境保护与修复生态。

1 绿色发展的重要作用

现代绿色发展是基于传统理念下的创新,是创建生态环境容量与资源承载条件下将环境保护列入可持续战略目标重要内容。首先,将环境资源看作社会经济发展要素。其次,将经济、社会、环境的可持续发展用于绿色发展目标[1]。最后,将经济活动过程与结果的绿色化、生态化,作为绿色发展的内容与途径。绿色发展国际经济全球化条件下发展趋势,在国外取得了显著成效。绿色发展强调节能降耗、生态修复、环境保护,将其作为社会共享经济发展的成果。

1.1 绿色发展和科学发展观

科学发展观的首要前提是发展,核心为人本理念,要求全面协调可持续,有效方法为统筹兼顾。绿色发展秉承着人本理念提高生态环境,优化民生。绿色发展强调数量的增加,质量的提高。绿色发展把经济、社会、生态结合达到经济、社会、生态的统一,创建环境友好型、资源节约型社会,全面落实科学发展。绿色发展的根本路径是落实科学发展观,更好的推动社会经济发展。

1.2 绿色发展和可持续发展

可持续发展的提出是以提高人们生活水平、满足后代人需求能力为目标,重视未来发展的经济增长模式,以保护自然资源环境为核心,以激励经济发展为目标,提高人们生活水平。绿色发展理念是以环境资源为目标,将经济、社会、环境发展作为目标,将经济活动过程与结果的绿色化、生态化作为根本内容与方法[2]。

1.3 绿色发展和生态文明

生态文明作为新的文明形态,是人类文明发展的最高形态,是人在改造自然、促进社会发展中实现人与自然、人么之间、人与社会之间的和谐共融,重视人的自觉和自律,人和自然环境的相互依靠、共处。创建生态文明就要得坚持绿色发展理念,提高生态文明水平。

2 绿色发展促进社会经济与就业

良好的生态环境是最好的公共产品,是普惠的民生福祉。深入推进“绿色发展、生态优区”,将创新绿色发展体制机制作为深化生态文明体制改革的突破口,持续优化发展空间、节约集约利用资源、提升污染治理能力,把“绿色+”具体化、项目化、产业化,逐步在铜梁产业发展的新征程中,标注出了一个醒目的绿色坐标[3]。

2.1 提高社会全要素生产率

基于社会经济发展角度而言,各地区政府学习先进方法提倡绿色发展与工业绿色经济转型,凝聚科学发展共识,实现产业快速转型,提高产业技术装备与企业管理水平。

2.2 保护生态环境

绿色发展促成良性循环经济,实现环境保护、资源节约,提高企业综合实力与职业健康,诠释科学技术是第一生产力的理念。重视人才资源节约,企业遵循节能降耗、降本增效目标主动融入国际国内经济发展与市场竞爭,提高社会形象与社会满意度[4]。

2.3 满足人力资源市场需求

根据市场容量分析,工业经济绿色转型与绿色发展使经济发展形式与产业转型发生了变化,经济资源与能源结构实现了优化,传统产业结构多元化发展孕育了很多新的产业、企业产品服务体系,进一步扩大了市场空间,满足了市场需求。

2.4 人力资本重组

基于人力资本生产要素分析,绿色发展有助于企业结构重组、人力资源管理、减少人力资本投入,增强企业综合实力。与此同时,对职工专业水平也有了严格要求,要求企业统筹协调、重视劳动者的职业教育和专业水平提高,满足绿色发展要求。

3 绿色发展就业的影响

绿色发展在促进社会经济的同时一些新型产业涌现出来,对冗余产能与技术落后的行业产生了一定影响,例如:劳动密集型产业与市场就业。

3.1 加强环保与职业健康管理

企业履行对利益相关者的社会职责,例如:对政策行政执法的回应,满足环保要求,增加企业安全生产与职业健康经济投入。加大环境污染治理,企业存在产能过剩、技术滞后问题,给企业经营发展造成影响。创建和谐劳动法律环境、倾向民生政策等进一步推动了经济社会发展,提高中小企业市场准入门槛,缩小经济效益,市场空间有待进一步扩大。

3.2 营造和谐经营环境

现如今,中小企业在市场竞争中并不占据优势,政府管理决策能力低、市场环境差,一些社会经济问题全部归结于中小企业。因此,现当务之急是政府加强经济整治。企业面临融资难、生命周期短、技术水平低的问题,企业受到污染,先期投入的资源能源因为管理决策失误使得社会财富浪费,甚至成本投入都难以收回。

3.3 推动职工共享改革深化

取缔过剩产能、整治环境过程中要做好劳动控制。资本与知识密集型的比例关系,传统行业劳动力市场供求关系的不稳定将影响职工基本生活,尤其是低劳动能力的群体,就业门槛不断提高。为此,相关单位还要主动配合政府职能部门,优化国民素质教育与职业技能培训体系,重视对劳动者的职业技能培训与社会保障,确保职工转岗科学分配。

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