走进崇高 风光无限——北京走进崇高研究院建院十周年回顾（下）

文/贺茂之

（接上一期）

（2）理念体系

理念，是具有方向性的理性观念；具有规范性、指导性和激励性；对一个单位、一个团体乃至一个政党和国家，还具有方向性和凝聚性，这样就形成了理念体系。

研究院的理念主要体现在：院训——走进崇高，拥有崇高；院风——忠严博勤，助己惠人；宗旨——传承创新崇高文化，锻铸彰显崇高形象；工作方针——遵循“秉承一个宗旨，坚守一条主线坚定两个结合，即理论与实践相结合坚持三个面向的方针；工作姿态——公仆的精神，学者的态度，军人的作风；交往原则——聚集人、尊敬人、学习人、服务于人；自身要求——一专多能、一职多行、一人多用，一院多功；合作原则——同仁同心、互敬互爱、共创共赢。

（3）实施体系

实施体系，就是前文提到的研究院向来遵循的“一个宗旨、一条主线、两个结合、三个面向”的方针，即秉承“全心全意为人民服务”的宗旨，坚守贯彻、落实党中央精神、方针政策这条主线，坚定理论与实践相结合，自身建设和服务社会相结合，坚持面向典型以聚光、面向有效形式以推广、面向社会以服务。

在上述“三大体系”逐步形成的过程中，在工作上专家们褒奖说创造了“十二个中国首次”：中国首次提出“走进崇高”理念，中国首次走进崇高理论研讨会，中国首次走进崇高践行北京精神研讨会，中国首次走进崇高培育社会主义核心价值观研讨会，中国首次创建走进崇高博览苑研讨会，中国首次军人的崇高书画艺术展，中国首次走进崇高实现中国梦书画艺术展，中国首次仙鹤精神书画艺术展，中国首次编辑出版《走进崇高》丛书，中国首次走进崇高进院校、进讲堂，中国首次走进崇高建基地，中国首次走进崇高建团队。开展了六项特色活动：助残扶危解难，扶植崇高典型，开辟推广渠道，创建爱乡书屋，编撰乡人志书，开展赠书活动。

2.重点设置，建立崇高践行基地或团队

山东枣庄二中示范基地

建立基地与流动讲座相结合。建立基地就是建立走进崇高践行（示范）基地或团队，也就是在某个政府、企业、单位、机关、学校、医院等独立运营的机构，在其对走进崇高理念的高度认知、积极拥护的基础上，主动接受并努力践行，开展一系列活动，以锻铸个人、单位乃至国家的崇高形象，迄今已建立了206个基地，拥有13支团队，曾创造了11天3省设立17个基地的业绩。流动讲座就是根据要求到各地宣讲走进崇高理念。迄今已先后在国家图书馆学津大讲堂、清华大学、首都师范大学党校、国家教育行政学院和天津、济南、长春等20多个城市，宣讲了180多场，30万人接受了走进崇高理念。

走出去与迎进来相结合。前文说到的组织活动、建立基地与巡讲都属于走出去，而迎进来是接待来访者。在外组织一次活动，就会带来无数次来访，对于一个文化研究宣传机构，大量的接待来访者，研究院同志们也是始料不及的。2018年8月19日在广东惠州的一次基地落成，就相继引来9次来访，并自誉为“走进崇高追星族”！正常的情况下，平均每周都有两拨来访者，有时一周多次。而京外来访基本都在周末，这样就牺牲了正常的休息时间。研究院的态度是：来者不拒，节假照常；团队欢迎，个人热忱；只要是有关走进崇高理念的来访，任何时间，都不懈怠，一个人也不敷衍，认真履行“聚集人、尊敬人、学习人、服务于人”的交往原则。也正因此，研究院顾问、名誉院长、专家指导委员会专家，不顾年迈、不辞辛劳，不管风霜雪雨、京内京外，总是有请必到，满腔热情地参加研究院活动。研究院驻院工作的同志，始终以“公仆的精神、学者的态度、军人的作风”投身于研究院工作，学习、研究、撰写文章、运筹活动、昼夜兼程、夜以继日是正常的，经常有“时不我待”“舍我其谁”的紧迫感和使命感。

这样，大多首次来访者都有“回到家”“找到家”“找到组织”的感慨。不少人认为“研究院就是磁场”“每次到院都有净华灵魂、提升境界、加油充电的感觉！”研究院副院长兼健康服务团团长方明接受了走进崇高理念后深有感触：“结识了走进崇高研究院，就结束了我20多年的流浪生涯；接受了走进崇高理念，就像迷途的羔羊，找到了通向肥美草原的大道。”

在收获中致谢

“吃水不忘挖井人”，收获得益于助耕者。我常说研究院是在感动、感激、感恩中前行的。面对今天的收获，首先要感谢给予关心、帮助、支持的老领导、新朋友、有识之士和有关领导。总顾问迟浩田上将，在研究院孕育中就给予了肯定、鼓励和支持。他说：“你们的工作很有意义，我为你们摇旗呐喊！”此后，很快就为研究院题写了院训、院风、院名，相继又题写了展标，发来了贺信、贺年卡，把沂蒙山革命老区人民送给他的土特产转送研究院，还多次接见了研究院同志等，这些都是对研究院亲切的关心、莫大的支持。其他顾问、专家和名誉院长，都积极参加研究院活动，为研究院建设和重要活动，提出了关键性指导意见和建设性建议。顾问周克玉、贺敬之、张文台、李肇星、崔毅、葛焕标、景学勤、黄国瑞等都为研究院题过字。著名将军书法家景学勤中将对研究院求字向来是有求必应，2017年3月，因突发情况，赶快求助景顾问，他连夜完成了十幅作品，解了燃眉之急。顾问张文台、崔毅、葛焕标、汪纪戎等都去外地参加过挂牌仪式等活动。稍微年轻一些、也过了古稀之年的汪纪戎几乎一次不漏地参加研究院活动。2018年10月22日，微山湖旅游集团基地举行揭牌仪式，正赶上她的外孙生病，平时都是寸步不离地抚爱，怎么能离开呢？但她还是去了，一去三天。这不是舍小家为大家、舍小爱为大爱吗？她的每次讲话，都深受欢迎，掌声如潮。她常说：“出来一次，就是学习一次，帮助别人，快乐自己。”专家陈瑛教授年过八十，但参加研究院的活动仍像青年人一样快捷、利索，在市内的活动坐地铁、挤公交，他总是提前到达。2016年6月，到河北唐山车轴山中学建基地，回到北京已经是23时40分了，他却兴致勃勃地要“打的回去”，我们当然不忍心了，遂安排车送他。2014年秋，研究院组织为盲人换置人工角膜的艺术品拍卖、筹集资金的活动。研究院专家、著名雕塑家陈修林一次就奉献了两尊铜制雕塑品；并为研究院建设出谋划策，经常参加研究院活动。按常规，专家、名家出席活动，都有出场费、站台费、车马费。可研究院的顾问、专家、名誉院长、院长、书记参加研究院组织的活动，包括讲课，一分钱不收，全是义务。可大家从无怨言，倒格外用心！2015年9月，研究院拟在山东枣庄二中示范基地召开走进崇高践行基地现场会，我们的名誉院长杨春贵校长建议再增加一个内容：纪念抗日战争胜利70周年，全称应是“纪念抗日战争胜利70周年暨台儿庄走进崇高践行基地现场会”。这一句话就凸显了这次现场会的时代感，增加了含金量。名誉院长李殿长中将、石香元中将经常为研究院建设出谋划策、亲力亲为。石中将多次呼吁：“要为走进崇高助推，不要助退！”我们的顾问、专家、名誉院长为研究院建设作出了重要贡献，我们在此向他们表示由衷谢忱，并致崇高的敬礼！

贺茂之院长（左三）、迟浩田上将（左四）与走进崇高研究院工作人员合影

在纪念研究院建院十周年的特殊日子，尤为怀念已乘鹤远行的顾问、哲学家任继愈、上将周克玉，专家柯岩，名誉院长赵骜将军。他们关爱研究院，为研究院建设做出了特别贡献！他们人虽离去，但他们的精神永在，思想永在，他们永远是研究院的顾问、研究院的专家和名誉院长！

刊登在《光明日报》上的事迹文章

走进崇高研究院收到社会各界赠予的锦旗

在研究院十年的行进中，还有许多主动奉献、无偿援助、大力支持者：研究院原办公地址号称北京黄金地带、市中心，位于风景区围绕的景山后街一部队大院内，曲雅小院，两层楼。是原枣庄村村长薄键转让的，新建的二层楼及其食堂、餐厅、会议室全部设施等，无偿提供研究院使用近十年。对研究院这个无经济来源的民间机构，这是多大的作用啊！2017年7月，因客观原因需要搬迁院址，几经选择没有解决，在“山穷水复疑无路”的关头，企业家付连元当即表示把3000平米的别墅无偿提供使用，并亲自率人连夜打扫，这才是“柳暗花明又一村”！还不止这些，都是对研究院建设的大力支持，都是对推广走进崇高理念的特殊贡献！作出特殊贡献的还有人民出版社黄书元社长，当年毫不犹豫地答应为研究院出版走进崇高丛书，十年来从未间断，每本都精益求精，现在已出版11本，还将继续。研究院的合作杂志《青春期健康》《老战士之家》《运河》及国际华人杂志《名家》，其社长和总编都对走进崇高理念高度认可，大力支持，开辟了“走进崇高”专栏，刊发理论文章和人物典型事迹，产生了很好的影响。《名家》杂志100期，还特地为研究院专设了一个“十年崇高”的特别专栏，刊发十余篇（首）文章和诗歌。长期关注、支持研究院的《中国传记文学》，2018年第12期刊发撰写研究院十年行程的文章。《人民日报》《光明日报》《文艺报》《中华读书报》《科学时报》等都给予了关键性的帮助！

给予关键性帮助的还有研究院领导机关、主管单位有关领导的关心和支持。北京市民政局原局长李明利、王大川处长、全聚德烤鸭店原书记营绍宽在注册上给予了热情帮助；市社工委书记宋贵纶、市社科联的几任书记和机关有关同志都曾亲自到院里现场办公；中央和国家机关纪检监察工委吴佳松副书记、团中央中国预防青少年犯罪研究会路琦秘书长，中央网讯办负责人夏学平等多次莅临研究院给予关心指导。来自我家乡的老领导、新老朋友等乡贤、师友们，不断地给予精神上、物质上的援助；我所在原单位、干休所领导，都给予了关注和支持；还有分散在全国各地206个基地13支团队的有关战友以及“走进崇高追星族”朋友的关爱和支持，都是研究院、本人前进的动力。在此，向他们及所有支持者深致谢忱和崇高敬意！

在清醒中前进

收获让人欣喜，成绩只能代表过去。在研究院十年的步履中仍然存在脚跟不稳、脚力不强、进力不足等缺憾，其突出表现在尚未形成创收体系和关于基地建设的服务体系和人才使用体系，这些问题严重制约着研究院的发展和基地建设。

未形成创收体系，就是缺乏固定的经济来源，虽然建院以来也有多位企业家看到研究院平台的广阔、潜力的巨大，来院洽谈，但最后不是打道回府，就是带着满足的喜悦另寻他途。也有高级、高层设计师设计了些方案，但不是纸上谈兵，就是处于“难产”。研究院准备借助十年院庆的东风，任命一批年轻优秀人才，开辟、运用信息化等高新技术，开源疏流、奋勇前行。

未形成基地管理服务体系，就是基地团队建设目前仍处于挂牌、授旗阶段，缺乏深层次、高效率的管理与服务。“服务于人”是研究院工作原则之一，服务就要优质服务、服务到底。现在已经有了初步设想，其中之一就是组织书法艺术教育服务团进基地培训老师，现已发出公告。再之，就是组织汇集哲学、国学、医学、伦理学、党史、国史、军史、励志成才等专家，组成巡讲团，深入基地和团队进行一线帮扶，同时加强培训。充分利用现有的井冈山教育基地和有关示范基地进行培训。

在基地、团队建设上，坚持高标准、严要求，稳步推进；严格遵守法规、党纪，杜绝“挂羊头、卖狗肉”等弄虚作假行为，以自身的清风正气，引领社会的浩然正气、崇高之风。

在新的一年里，我们在做好常规工作的同时，将与权威部门合作，举办“纪念建国七十周年习近平讲崇高书画艺术大展”；开展“纪念建国七十周年，评选崇高的中国人”活动；组织廉政清风育公仆培训班；积极筹备创建“崇高文化产业园”和“崇高大学”，保证走进崇高理念推广更上一层楼，更展新境界！

习近平总书记多次强调：“只要我们中华民族一代接着一代追求美好、崇高的道德境界，我们的民族就永远充满希望！”

走进崇高任重道远！

走进崇高风光无限！