行走的活名片

文|刘晓青

中国职业创新研讨会在京召开。

作为尚坤塬·2019中国国际大学生时装周的重要组成板块，由中国服装设计师协会、厦门优佳丽服饰有限公司联合主办，服装设计师杂志社、中国服装设计师协会学术工作委员会承办的院长会客厅之中国职业装产业研讨会于2019年5月17日在751D·PARK园区举行。

本次会议以“设计为本，科技助飞”为主题，二十几位来自设计、教育、传播领域的重量级嘉宾从学术指导、市场反推、流转推广等维度群策群力，从产教融合，推动职业装发展与中国服装产业转型升级的角度出发，将时尚、创意、科技、绿色可持续与职业装设计进行多维度交织，提出了有价值的真知灼见和解决方案。

LAIPOSE CHENYU联合创始人兼设计总监陈宇介绍了黎姿职业装创意中心的建设思路。他表示，作为产教融合的先锋试验基地，黎姿职业装创意中心集研发、展示与陈列为一体，并积极开展与院校在实习实践教学方面的合作，为学生提供实习以及就业岗位，只有校企共建共享，才能助力产教深度融合，推进职业装设计领域的质变与飞跃。

设计师代表们认为职业装发展要引入科技功能化的设计与安全防护的理念。在她看来，安全、科技等功能要点才是判断职业装设计是否先进的关键。

纺织产业上下游企业代表也针对面料创新、产业链创新与产教融合等问题畅所欲言，并且发表了很有价值的意见。经过激烈探讨，初步形成了以校企抱团发展、加强功能性面料企业的通力合作和横向联合的发展模式，为职业装设计领域打好地基。

在企业嘉宾们从实战领域解读职业装设计与市场之后，来自院校的专家学者认为，出台职业装评价标准以及运用产教融合的方式提升职业装设计水准，在院校人才培养和构建国家职业精神名片中仍大有作为。

媒体代表们认为，职业装不仅反映一个国家纺织服装行业科技的创新能力。还承担着传播文化，打造和谐的社会劳动关系的重任。同时，科技赋能是未来职业装发展的重要概念，此外，个性化、情感化和人文化的设计也是构成优质职业装的隐形内核。

中国服装设计师协会主席张庆辉表示，职业装聚合员工精神，提升企业形象，具有统一性、功能性和场景化的特点。这些特点决定了职业装发展的脉络和轨迹，但是我国职业装设计领域还处于起步阶段，很大程度上，职业装是由甲方主导设计意向的。这就需要服装企业与设计师从时尚引领、创意设计、功能性、辨识度、舒适度等角度对职业装进行全面提升，此外，从职业装的产业链方面选择一批有示范和领导作用的企业，比如说生产型企业，供应链企业，以及从事职业装品牌研发的企业，建立行业的国家队，向社会去发声发布，在这个基础上把符合新时代要求的职业装评价体系通过研发、调研的方式制定出来，把它作为推动和引领产业发展的重要方向。

为了将院校教育和企业资源深度整合，实现产业发展和人才教育的有机融合，会议最后举行了授牌仪式，中国服装设计师协会主席张庆辉将“中国职业装产学研基地”名牌授予厦门优佳丽服饰有限公司董事长陈黎明。未来，中国职业装产学研基地将以产教融合的方式激发学生的创造力与设计力，致力于推动职业装行业专业化和品牌化的建设进程，推进职业装文化的全民普及性，为构筑高质量的职业装设计蓝海贡献力量。

综上所述，职业装产业不但要以科技赋能为先导，创新面料为基础，创意设计为灵魂，创新、跨界和绿色共享更是当前职业装产业持续发展的必备要素。同时，建立职业装的评价系统也是促进职业装产业健康和可持续发展的关键。