事业单位基层党务干部素质的强化探讨

李欣

摘 要：从严治党作为基层党务工作的核心任务，必须科学分析内在缺陷并提出相对应的解决对策。本文重点阐述事业单位基层党务干部素质的强化措施，以期促进干部素质的提升。

关键词：从严治党；基层党务；干部素质；强化措施

全面从严治党的关键在于维护党的形象，树立威望，展现党的创造力，强化基层党务干部素质，这也是我国特色主义的核心思想。然而，要想真正落实主体责任与核心思想的结合。则必须明确从严治党的各方人群，确定谁背负主要责任。只有如此，方可保证全面从严治党新面貌持续发展。事业单位人际关系复杂，党内外干部数量众多，基层党务部门必须采取科学的管理策略，确定严格的管理规定，方可真正体现出党组织的指挥作用。

一、树立领导意识，加强“意识形态工作”

领导意识是落实责任的起点。针对事业单位这类知识氛围较为浓郁、生活方式较为年轻态的环境，党组织应树立榜样作用，相关领导举手投足之间应展现出良好的思想品德。首先，事业单位党组织从意识形态角度出发，秉持以德服人、以德树人的原则，这就要求基层党务干部对自身思想政治教育做出改变，事业单位应当为基层党务干部打造一体化培训体系，定期带领大家参观最新的党组织活动并学习相关知识，甚至可从基层党务干部中选拔领导人，要求其在日常生活中强化舆情监督工作，基层党务干部以及党委部门可通过网络途径交流实时情况，及时提供对策及帮助；其次，定期开展基层党务干部道德会议，鼓励广大基层党务干部积极开展思想教育，通过内在教育而激发基层党务干部的学习积极性，把握自己以及基层党务干部的发展方向，达到净化事业单位风气的目的；最后，党组织必须建立监督机制，包括基层党务干部教学监督制度以及反馈制度，允许及基层党务干部随时发表自己的看法，上报不良行为以及责任人，由职工代表、工会代表等领导班子共同商讨对策，构建基层党务干部档案数据库，根据表现评判年终奖励，以此激励基层党务干部努力工作，以基层党务干部喜闻乐见的方式，弘扬主旋律、传播正能量，扩大了党组织的育人覆盖面，增强了党组织的吸引力与凝聚力。

二、制定规则，树立阵地意识，党建工作从基层抓起

首先，党组织应从工作监督转向为生活监督，要求全体人员生活制度化、规范化，促使基层党建工作具有更好的环境。同时，设定主题日，以月为周期，要求事业单位谈论所见所闻，开展相应竞赛以活跃事业单位氛围，例如党史知识竞赛、朗诵比赛等。部分经济条件较好的事业单位可不定期带领基层党务干部参观历史文化胜地，实地体验我国源远流长的历史文化，了解中国共产党的伟大之处。基层党务干部日常生活以及工作积极性有所缺失，甚至存在部分人群不愿参与其中，唱反调等现象。因此，领导班子应针对这部分人群单独制定管理策略，例如定期开展心理健康座谈会等，从内在层面调动这类人群的积极性，促使其感受到党组织的良苦用心，努力与组织成员携手共进，创造辉煌，共同落实全面从严治党要求，不拖后腿。

其次，事业单位应要求全体基层党务干部学习革命先辈的优良品质和精神。通过集中学习和独立学习的方式，加强基层党务干部的道德品质，以革命先辈为榜样，统一思想并付诸于行动。尤其针对党员干部，不仅需要具有正确的理论知识，同时得以实际情况为依据，积极探查當前问题，自我批评并相互监督，树立良好形象。

再次，事业单位领导班子应针对每年的新进党员干部加以严格调查，主要以资格认定为主。例如，每年六月份应针对即将转出组织关系的党员进行集中清查，尤其针对海外党员，更应积极与相应事业单位展开沟通，询问党员个人情况，从而实现异国党建。针对新进党员，领导班子应详细调查其学习以及工作经历，询问过往单位的意见，从全局和局部两种角度做出公正的评价，最终对于其是否有资格进入党组织给予答案。其中，监督组织必须严格调查每个环节，坚决消除关系户，避免浑水摸鱼现象发生，净化党内风气，提高党员综合质量，只有如此，落实全面从严治党要求的工作才能又好又快完成。

最后，领导班子应以事业单位实际情况为主，认识到党务工作工作的促进作用以及领导作用。落实一岗双责制度，针对各项能力突出的党员应予以提拔，令其承担更大的责任，为党组织提供新鲜血液，进而全面从严治党工作，以党建成效助推学院的业务工作。

三、明确各方责任，提高责任意识，完善廉政建设工作

廉政建设是二十一世纪最令人瞩目的党建内容。首先，提倡；廉政传导机制，科学分配职权，落实上下级相互监督以及群众监督等制度，避免一把手一手遮天，避免明责知责却一犯再犯，真正实现层层监督、层层追责的工作网络，保证任何责任均有人承担。例如：党委应科学界定书记、主任等领导的职能范围，并撰写相应的管理数据表，与相关责任人签订承诺书，以此提高其警惕心，保证廉政建设工作有序进行。其次，党委应提高打击力度，出台惩罚措施，完全消除弹性空间以及灰色区域，坚决打击以权谋私的现象。本文提议，党员可颁布《党政会议制度》、《考评制度》，从而为廉政建设工作提供书面指导，一旦发现问题便有章可循，及时治理。

四、团结一致，树立群众意识，携手推动“统一战线工作”

群众是全面从严治党的最终目标，党组织必须得到群众肯定，否则必须反省自身领导方式以及工作方法是否无法令群众受惠。尤其针对海外党员，党委必须认真落实人才引进以及培养工作，把握好海内外党员的关系，从各个地方挑选学术骨干，学院注重抓好党外人士外出挂职锻炼、培训学习工作，帮助其成长为能够为学院做出贡献的新进力量。此外，构建联系机制极有必要，由于海内外党员受到地域限制，则必须定期传达工作内容，党委积极听取海外党员的意见，把握其思想动态，及时予以疏导，调动一切积极因素及力量，扩展治党思想传播范围，例如采用多媒体设备与互联网，从网络层面宣传党建工作内容，以新颖、满足现年轻人需求的方式招贤纳士，令群众感受到党组织与时代潮流紧密相随，最终为学院、事业单位和国家的建设发展贡献力量。

参考文献：

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[2]张颖.浅析企事业单位基层党务干部素质的强化措施[J].东方企业文化，2014（24）.

[3]贺兴华.浅析如何提升国有企业基层党务干部素质[J].经营管理者，2016（12）.