新时期疾控机构职能转变背景下的青年职工思想建设探析

赵姗姗

摘 要：新时期疾控机构职能转变，青年职工的思想状况呈现多样化，其思想建设与疾控事业高质量发展息息相关。文章以南京市疾控中心为例，通过分析在职能转变背景下疾控机构青年职工的思想状况，结合青年职工思想建设的现状，探讨符合时代特征、贴近青年职工的思想建设措施，增强青年职工的增强责任感和使命感。

关键词：疾控机构；职能改变；青年职工；思想建设

随着新时期我国社会、经济的发展，疾控机构职能进一步转变，在此背景下，青年职工的思想状况也愈发多样化，青年职工的思想建设是培养一支与疾控事业发展相适应的高素质职工队伍的必然要求。

一、青年职工思想建设的重要性和現状

疾控机构的青年职工，承担了机构大部分的基础性工作，是疾控工作的生力军，拥有较高的学历背景和扎实的专业技术水平，不仅增加了单位的工作激情，还带来了更多的创新思维和能力。由于青年职工工作时间较短，而高校培养以学业为重，青年职工在政治思想方面还不成熟，需要单位对其不断加强思想政治引领，大力培育社会主义核心价值观，使富有活力的青年职工在思想上更加契合新时期中国特色社会主义的发展方向，为单位的发展和健康中国战略的成功实现奠定稳定的基础。

现阶段的对青年职工思想建设的重视程度还有待加强，尤其是对于非党员青年职工的思想建设工作力度还不够，思想建设观念和方式方法较为传统，略显陈旧，这些都是影响青年职工思想建设的因素。

二、新时期疾控机构职能转变背景下青年职工的思想现状

近几年，疾控机构的职能正在经历较大的转变，全面取消行政事业类收费对中心工作格局的影响凸显。首当其冲的就是从事委托检测、预防医学门诊部健康体检的青年职工，他们正面临着更换至新岗位的严峻考验，原先积累的工作经验将不能完全适应新的岗位，他们对将来的工作前景难免感到茫然。

青年职工对职业生涯和自我价值的追求与客观现实之间的差距，造成了部分青年职工的职业倦怠。青年职工对业务学习和学历教育的需求显著增加，虽然中心不断加大人才培养力度，但覆盖面仍然有限，不能完全满足青年职工的学习需求。随着我国高等教育的不断普及，青年职工的学历普遍较高，中心职称晋升的竞争空前激烈，取得职称资格的青年职工由于岗位数和工作资历的限制，往往几年内不能获得聘任机会。青年职工多为独生子女，上有四个老人下有幼小的孩子，经济压力巨大，但疾控机构职能转变之后，奖励性绩效的激励力度变弱，大部分青年职工虽然承担着疾控机构较为艰苦的工作，可由于职称低、工龄短、无职务等原因，收入水平并不高。青年职工思维活跃，易于接受新鲜事物，但分析判断能力不强，很容易受到外界不良思想的影响，加之工作、生活的压力不断增加，自身职业发展的需求又不能得到满足，大大降低了青年职工的职业获得感和价值感，影响了青年职工政治思想的稳定性。

三、青年职工思想建设的主要措施

青年职工正值思想建设的关键时期，青年职工思想建设工作要牢牢把握其思维开放、独立性强、充满活力等特点，转变“听大课”等传统类型的教育模式，更加强调思想建设形式的多样性和互动性。

（一）注重人文关怀，强化沟通交流

建立谈心谈话制度，做到新进职工必谈，有思想波动必谈，随时倾听诉求。中心团委每年召开新进人员座谈会，建立青年职工微信群、qq群，多渠道多手段主动了解青年职工的思想动态、工作生活情况，为其提供交流互助的平台。

（二）注重思想引领，发挥榜样力量

紧抓学习不放松，青年职工除了参加科室、党支部组织的政治学习之外，还要参与到共青团的各类教育活动中去，除了集中学习，鼓励青年职工采用自学和学习心得交流的方式，每月开展相关学习。充分发挥先进典型的示范作用，深化省、市两级青年文明号创建活动，完善各项管理机制，发挥好“优秀团队”的示范作用；申报推荐先进个人，近几年先后成功推荐了两名全国最美青工，两名南京市优秀共青团员，一名省团代会代表、两名市团代会代表，并邀请他们为青年职工开展讲座；开展以青年职工为主要参与对象的道德讲堂活动，共同参与、共同讨论道德话题，推进社会主义核心价值体系建设，弘扬中华民族传统美德，促进青年职工文明素质；借助政促会平台，开展全市疾控系统“青春逐梦跟党走”朗读比赛，展现各级各岗的疾控人的奋斗故事，弘扬正气，传递正能量，培养青年职工热爱岗位、热爱读书、勤于思考、勇于追梦的理念。

（三）注重志愿服务，体现社会价值

打造健康生活方式志愿服务品牌，鼓励青年职工发挥专业特长，不定期开展健康讲座，将健康知识送入社区、送入企业、送入学校。结合各种防病宣传日，组织青年职工参与各类广场宣教活动。鼓励青年职工参与其他各类社会公益服务，如南京马拉松志愿服务、与新华网联合开展的捐衣活动、金陵晚报牵头开展的保护虎凤蝶行动等。形式多样的志愿服务拓宽了青年职工的成长渠道，帮助其实现自我价值。

（四）注重方法创新，丰富教育载体

依托信息化技术，利用好微信、qq、微博等新媒体，鼓励青年职工在中心门户网站、微信公众号上踊跃投稿，担任编辑，不定期编辑青年职工宣传专辑，用身边人感染身边人，营造拼搏进取的良好氛围。拓宽学习渠道，组织青年职工外出参观学习各类爱国主义教育基地，观看主旋律电影等，以青年职工喜闻乐见的形式进行思想教育。开展各类文体活动，激活青年职工业余生活，参与全市卫生系统组织的体育比赛，不定期的与兄弟单位联合开展单场体育友谊赛，鼓励青年职工参加南京市卫生系统“纪念建党95周年”红歌赛，鼓励青年职工编排文艺节目在中心范围内演出，为青年职工搭建展示自我的平台，凝练团队精神。鼓励青年职工参与积极向上的社会活动，如青年交友联谊、户外郊游等，增加青年间的沟通，丰富青年职工精神文化生活。

青年职工作为疾控机构最具有活力和独立意识的群体，给思想政治工作带来了新的挑战。加强青年职工的思想建设，更好地发挥青年职工的先锋作用，引导青年职工认清发展形势，把握发展机遇，自觉增强责任感和使命感，不断提升自身综合素质和岗位工作能力，对疾控事业的发展意义深远。