试论新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新

赵昕

摘 要：企业为了顺应经济建设新形势的发展要求，必须重视党建思想政治工作，以提高自身在市场经济环境中的竞争力，进而获得长久、穩定发展。本文阐述了新形势下企业党建思政工作中存在的问题，并针对问题提出了加强与创新企业党建思政工作的具体方法与途径，为企业提供有效的参考意见。

关键词：企业党建；思想政治工作；创新途径

企业开展党建思政工作可以帮助企业员工树立正确的思想认识，在实际的工作中自觉遵守企业的各项纪律与规定，提高自己的工作效率，促使企业提高生产经营的效率与质量。现阶段，企业在党建思政工作中仍存在一些的问题，需要企业采取正确的优化措施提升党建思政工作的水平，进而增强企业内部的凝聚力。

一、新形势下企业党建思想政治工作存在的问题

（一）党建思政工作的实效性有待提高

一些企业将日常管理的重点仅放在了追求经济效益方面，对党建思政工作的重视程度不高，没有正确认识到党建思政工作对企业发展的重要性。并且一些企业的党建思政工作没有综合考虑企业的发展目标与实际情况，导致党建思政工作的内容缺乏适用性与实效性，企业员工的综合素质得不到有效提高，企业缺乏内部的向心力阻碍了企业的良好发展。

（二）党建思政工作的方式有待创新

一些企业受传统的党建思政工作理念的影响较深，没有积极利用先进的技术与理念创新党建思政工作的形式，依然采用下发文件、组织例会等传统的方式开展党建思政工作，导致企业员工参与党建思政活动的积极性不高，无法有效的在基层员工群体落实思政工作内容。

（三）党建工作人员的综合素养有待提升

当前，一些企业的党建工作人员自身的综合素质水平不高，没有及时的学习先进的党建工作理念，也没有结合企业的发展目标积极创新党建思政工作方法，导致党建思政工作的质量与效果较差。

二、新形势下企业党建思想政治工作的创新途径

在新形势下企业加强党建思政工作有利于帮助基层员工树立服务意识，并提高员工的思政意识水平，使员工在日常的工作中充分发挥自身的责任意识，提高工作积极性与责任心。企业为了改善党建思政工作中存在的问题，可以采取以下有效措施加强并创新党建思政工作，进而提高自身的综合竞争力，实现长远、稳定发展的目标。

（一）转变党建思政工作的观念

在新形势下，企业为了适应现代市场经济的发展要求，需要创新党建思政工作的理念，进一步解放企业内部员工的思想，引导企业员工积极学习党建思政工作内容，进而应用先进的理论指导日常的生产与管理工作，有效提高企业的生产经营效率，促使企业获得更多的经济效益与社会效益。企业需要深刻认识到党建思政工作的主要对象是企业员工，因此，需要充分发挥员工的主体作用，秉承以人为本的工作原则，切实关心与解决基层员工遇到的实际问题，有效提升基层员工对企业的归属感与认同感，有效使员工自觉提升自己的工作效率[1]。

（二）创新党建思政工作的途径

在传统的党建思政工作模式中企业员工多处于被动接受企业精神的位置，并且党建思政工作的开展形式也是以理论教育为主，使企业员工参与党建思政工作的主动性不强。在新形势下，企业需要在综合考虑自身发展目标与基层员工的思想意识变化动因之后再制定党建思政工作内容，进而提高企业党建思政工作的实效性。同时丰富企业党建思政工作的形式，例如，企业可以通过游戏实践活动开展党建思政工作，举办“企业精神知识竞赛”、“党建知识辩论会”等具有趣味性的形式落实党建思政工作的内容，激发企业员工对党建思政工作的兴趣。

（三）提高企业党建思政工作的信息化水平

当前信息技术已经广泛的应用于人们生活中的各个领域，企业为了提高党建思政工作的效率与水平需要应用信息技术，进而充分发挥党建思政工作在新形势下对企业发展的重要作用[2]。企业可以应用互联网+的形式落实党建思政工作，例如企业应用微信创建专门用于党建思政工作的公众号，或者开通官方的微博账号，在此新媒体平台上定期发布有关党建思政工作的内容，企业员工通过手机、电脑等终端随时随地的学习先进思想与理论内容。企业还可以开放评论功能，鼓励企业员工发表自己对时政热点话题的看法，充分调动基层员工参与党建思政工作的积极性，同时企业可以根据评论与员工表达的见解了解员工的思想动态，及时给予员工正确的价值观引导，避免员工出现思想意识偏差的问题。在潜移默化中使员工的思想意识与企业精神文化保持一致。此外，企业为了提高党建思政工作的信息化水平，需要重视建设信息反馈系统，员工可以在此反馈系统中及时向企业反馈自己遇到问题，企业领导可以通过反馈系统全面了解员工的实际需求，并帮助员工解决问题，使得企业与基层员工形成良好的沟通与互动，为企业宣传企业精神、落实党建思政工作提供有力保障。

（四）提高党建思政工作人员的综合素质

党建思政工作人员的综合素质影响着党建思政工作的质量。因此企业需要定期组织党建思政工作人员进行专业、系统的培训，及时学习先进的理论思想与国家落实的相关政策方针，保持自身的思想先进性。同时提高应用信息技术的水平，学会利用微博、微信等新媒体平台开展党建思政工作，丰富党建思政工作的形式，为开展高质量的党建思政工作奠定基础。

三、总结

综上所述，在新形势下企业为了获得更广阔的发展空间必须提升党建思政工作的水平。企业需要积极转变党建思政工作的观念，并利用信息技术创新党建工作的形式，实现信息化与智能化的党建思政工作管理。同时提高党建思政工作人员的综合素质，以确保各项党建思政工作得以高效的落实，推进企业实现可持续发展的目标。

参考文献：

[1]张乐智.新形势下企业党建思想政治工作的加强与创新[J].中国集体经济，2018（12）：41-42.

[2]张宇康.基于新形势下加强企业党建思想政治工作的分析[J].办公室业务，2018（05）：22.