探讨微信在新媒体时代医院思想政治工作中的运用

摘 要：随着微信、微博、QQ等移动软件在人们生活工作中发挥越来越大的作用，改变了人们沟通交流的方式，医院开展思政工作也需要积极使用移动软件，提高思政工作水平。基于此，本文先是分析了使用微信开展思政工作具有的优势，其次提出了使用微信开展思政工作的对策。通过提高思政工作的实际效果，促进医院和谐团结。

关键词：微信平台；新媒体时代；思想政治工作

我国进入网络时代后，微信、微博以及QQ等应用得到了广泛的使用，让我国人民改变了沟通方式，提高了工作效率。其中微信的使用范围更广，让微信的社会功能呈现多元化发展。在医院思政工作中，为了有效提高思政工作水平，必须要积极借助微信等软件应用的作用，发挥软件应用的功能，提高思政工作实效性，并推动思政工作现代化发展，推动医院发展。

1 在新媒体时代使用微信开展思政工作的优势

以某地市三级医院为例，在该医院中在职人员有376人，其中经常使用微信的人占91.5%，其余8.5%不常使用微信。在这些员工中，处于35岁以下的年轻员工有46.6%，而每天使用微信时间达2个小时以上的占54.8%。根据数据显示，微信在员工生活中占据重要位置，是医务人员生活和工作中不可缺少的软件，这样的条件为微信化思政工作的开展提供了重要基础条件。

在此基础上，利用微信进行思政工作创新了思政工作的开展方式。在以往的思政工作中，医院通过邀请专家、学者或者医院专家，组织进行讲座，对医护人员展开灌输式教育。这种填鸭式的培训教育方式无法保证职工的学习效果，这种落后的教育方式无法提高职工思想活跃程度，思政教育无法获得真实有效的效果[1]。使用微信方式展开思政教育，能够让传统思政工作弊端得到解决。

首先医院医护人员90%以上都经常使用微信，这样保证了微信开展思政工作的全面性。其次使用微信方式进行思政教育，可以让文字资料转变为视频资料得到传播。同时微信推送可以随时随地发送，随时随地查阅，提高了思政资料传播的效率。微信平台也为医院职工提供一个沟通交流的场所，让职工不受到空间和时间的限制，可以随时进行讨论学习。最后使用微信平台可以有助于提高职工积极性，通过微信平台互动功能，让思政工作提高交互性，从而推动职工主动进行交流，让思政工作开展效率得到提升。

2 在新媒体时代中医院思想政治工作使用微信的方法

2.1 建立权威微信平台

医院开展思想政治工作，合理使用微信平台可以发挥事半功倍的效果。首先需要提高微信平台的权威性，只有具备权威的微信平台，才能发挥出微信平台凝聚人心的价值，引导职工完成工作目标。其次医院管理人员要注意提高自己的能力和素质品质，只有严于律己、远见卓识的管理人员，才能带动医院形成公正廉洁、自觉主动的工作氛围。从医院发展角度来讲，优化医院工作氛围，有助于提高员工的工作质量，提高医院的发展速度[2]。最后，需要配合奖惩制度，员工在微信平台上提出自己的意见，医院管理人员需要给予极大的重视，对提出采纳意见的员工给予一定奖励。通过奖惩制度的实施，让职工加强对公众号的信任，从而更加积极的使用微信公众平台。同时在微信平台展开思政工作过程中，要求医院管理人员参与到公众号运行工作中，通过管理人员的参与，提高微信平台的权威性，同时让员工和管理人员直接进行沟通，提高了沟通的效率。

2.2 适当把控微信舆论

医院思想政治工作者需要主動掌握微信平台，利用微信平台对医院舆论进行引导，从而让思政工作取得更好的效果。为了对微信舆论进行把控，首先需要抢先发布医院重要信息，利用明确简洁的文字对思想进行传播，通过发布良好的内容、主题，形成正向引导力，从而加强思政工作带来的影响作用。其次需要对医院内部工作公开透明。例如：医院发布的重要文件、意见以及变动情况，都需要全部公开在微信平台上，通过透明化管理，加强职工的信任和支持。需要坚决杜绝官僚主义，在医院中不能出现一言堂的情况。同时医院领导需要利用微信平台，建立良好的沟通渠道，在微信平台上和职工进行直接交流，了解员工面临的问题，主动帮助员工解决问题。在把控舆论的同时，需要积极化解危机。如职工在微信平台上提出问题，要积极回复，从人文关怀角度关注员工的问题。对员工提出的问题积极解答，对员工提出的意见重点考虑，要积极反省自身，促进医院和谐发展。

2.3 提升思政员工能力

在新媒体时代，医院思政员工不能一成不变，需要根据微信平台的使用需求，积极提升自身能力，让医院具备一支高素质、适应微信环境的工作队伍。因此，医院思政工作人员首先要具备较高水平的思政理论知识，具备操作微信平台的熟练能力。不仅具有丰富的思政工作经验，同时可以灵活使用新媒体应用展开思政工作。其次，思政工作者要敢于突破传统工作理念，积极进行创新，让自己成为思政工作的主导者，引导职工积极使用微信平台。最后思政工作人员需要坚持提升自己的理论素质和实际操作能力，工作人员要根据员工思想动态调整思政工作计划，结合社会热议话题展开思政教育。信息技术发展迅速，思政工作人员只有坚持不懈提升自己的能力，才能让医院思政工作与时俱进。

3 结论

综上所述，本文先是简单分析了在新媒体时代，使用微信开展思政工作具有的优势，其次提出了医院思想政治工作使用微信的方法，医院思政工作人员需要积极建立权威微信平台，应用权威微信平台提高思政工作质量；其次需要适当把控微信舆论，在舆论爆发时及时引导舆论走向；最后要注意提升思政员工能力，保证思政工作素质水平可以与时俱进，具备新媒体理念，完成思政工作。

参考文献

[1]周亚东，汤国红.新医改形势下公立医院思想政治工作的实践和思考[J].抗感染药学，2018，15（12）：2202-2204.

[2]包岗.医院管理中对加强医院思想政治工作和创新能力的探究[J].临床医药文献电子杂志，2018，5（A4）：229-230.

作者简介

吕宏杰（1981-），男，安徽蚌埠人，硕士，政工师，医院管理和思想政治工作。