浅淡企业工会职能作用和改进方法

凌媚

摘 要：基层工会是企业职工群众工作的重要形式，完善工会组织形式，开展思想政治工作，集中精力反馈职工面临的问题，可以促进国有企业的全面发展。

关键词：企业工会；职能作用；改进方法

企业工会作为党的群团组织，需要在改革发展不断深化的新形势下，与时俱进，不断创新工作思路和工作方法，引导广大职工积极投身安全生产主战场，增强企业的凝聚力，推动企业的快速发展。

1 企业工会职能

1.1 维护职工的合法权益

纵观大部分的国有企业，都在强调工会要着重保障职工的合法权益，尤其是维护职工的薪酬权。除此之外，还有很多国有企业工会开展了对员工的困难补助、实物慰问、职工医疗补助等方式，这些也都是维护职工合法权益的手段。

1.2 促使员工积极参与到企业的决策和监督中去

一般来说，对于每个国有企业而言，工会都是非常重要的存在。国有企业中的工会，不仅只是一种职工代表，也是能够将企业和职工联系在一起的桥梁。因此，为了能够充分地发挥出工会的作用，企业应该通过职工代表大会或者是民主选举的形式，选择职工代表进入到工会当中，对公司的管理和决策进行监督。这样一来，就能够合理地避免可能会发生的决策失误，也能够更好地消除官僚主义或者是国有企业中所存在的腐败现象。另外，通过工会实行民主监督，让职工参与进来，也能够让基层的职工们更加及时地了解企业的现状，从而提高国有企业中职工的地位，也能够营造出一种和谐的劳动关系。

1.3 要有关心职工的服务意识

通常来说，只有企业能够切实地为职工着想，从员工的实际出发，才能够将工会的作用真正发挥出来，将工会的作用真正落到实处。也只有这样，才能够充分地调动职工的工作积极性。一般来说，对于比较困难的职工，应该及时地了解职工的具体情况，切实地帮助职工解决困难。比方说：对于职工子女的上学问题、照顾老人的问题等等，都应该积极地想办法帮助职工解決，为其排忧解难。而对于合法权益遭到损害的职工，工会也应该积极地维护职工的利益，为职工争取到最大的权益。只有这样，工会的职能才能发挥出实际的作用，成为职工的后盾和帮手，也是职工合法权益的维护者。

1.4 具有教育职能

对于国有企业的工会工作来说，其中一项就是宣传教育。而工会的宣传教育，其实也是党的宣传教育工作的重要组成部分。在实际情况中，工会在宣传教育的时候应该注意弘扬社会主义核心价值观。而且，不管是在政治上、还是思想上，甚至是在行动上，也应该与党中央保持高度一致，积极地提高企业中职工的文化素质和工作能力。在这一方面，可以通过岗位培训、在职教育、知识竞赛、业务竞赛等方式来组织职工学习、进步，从而提高职工的技术创新能力以及在市场经济发展下的应变能力，促使职工成为高素质的劳动者。

2 企业工会职能的转变与创新

2.1 强化工会组织自身建设

在新形势下企业需要坚持科学发展观，对新形势工会工作任务和工作内容进行划分，明确企业工会需要遵循的方法论和思想论。强化工会建设，认识到新形势下工会作用与地位，提出更多新要求。企业工会需要整合思想上、组织活动上工会干部与科学发展观不相对应的问题。当前处于信息化时代，企业各项设备也在逐步更新，需要不断提升工会组织人员自身综合素质，强化工会组织建设，拓宽员工知识面，适应时代发展要求，更好地迎接企业工会工作中各项挑战。

2.2 提升工会经济实力

企业工会组织属于非盈利性组织，收入来源主要是各个会员会费或是工会支持者的捐助，工会各项工作开展需要物质基础提供支撑。当前企业相关管理部门需要逐步扩大经费投入，拓宽资金来源渠道，比如工会可以通过社会募捐以及各项公益活动赞助等。工会组织在筹集资金过程中需要加强经费审查监督职能，逐步建立完善经费收缴激励机制，对理财活动规范化管理，开源节流，做好各项活动经费管理工作。

2.3 推动企业工会组织与干部队伍建设

目前相关部门需要借助不同形式开展工会组织与工会干部队伍建设工作，通过不同形式强化工会干部培训，对广大工会干部进行思想教育，提高决策人员综合素质，让企业工会干部能够在党中央领导下，实现高效化经营与管理。在新形势下明确工会发展目标，确定工作方向，能够更好地为企业广大职工服务，突显工会存在价值。因为工会组织职能具有多样化特征，在实际实施过程中需要明确工作主次，有部分工会职能在创新发展中能够起到辅助性功能。例如完善员工职能素质，可以组织人力资源相关部门对基层员工开展技术培训。工会作为企业员工合法权益重要维护者，能够明确掌握员工个人发展需求。

2.4 创新员工和工会的沟通方式

员工队伍是企业发展进步的重要因素，所以当前企业需要关注广大员工根本利益，为企业发展提供更多意见。为了调动员工工作积极性，可以创新多种形式确保员工和管理层建立良好的交流关系，比如定期开展交流会等，让彼此能够相互了解和尊重。在企业发展过程中，让员工能够充分参与其中，拥有多项事务知情权，提升员工工作满意度，促进企业全面发展。

2.5 创新工作方式

1）在工作方法上创新。工会工作是群众性工作，各级工会需要在思想观念上由被动服务向主动服务转变，想群众所想，急群众所急，增强工会工作的主动性和自觉性。围绕中心、服务大局，树立全面服务、终身关爱、重点维权、延伸亲情、职业发展的理念，用智慧和力量持续推进工会规范化建设。

2）在活动载体上创新。广泛开展技术大比武活动。工会组织应当积极为职工提供展示才能、开拓视野的舞台，通过扎实做好技能培训、岗位练兵、技术创新等活动，培养和打造出一大批爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能人才队伍，促进企业持续发展、创新发展。广泛开展合理化建议征集活动，引导和激发职工的劳动热情和创造活力。深入开展喜闻乐见的文化体育活动，锻炼职工体魄、陶冶职工情操，活跃职工文化生活。

3）在学习方式上创新。积极引导和鼓励职工学习新理论，掌握新政策，拓宽视野，提高素质。利用网路信息平台，实现工会和职工的互动交流，架起企业与职工沟通的桥梁。

3 结束语

总而言之，在社会经济发展过程中企业工会具有重要作用，当前企业工会组织需要顺应经济发展形势，对自身职能进行转变与创新。从各项实践工作中履行自身职能，全面维护广大职工合法权益。通过多种形式强化企业和职工之间的交流，确保工会与企业能紧密联系，全面推动企业和广大职工全面发展，更好地适应新时期社会多方面发展要求，提高企业市场竞争力。

参考文献

[1]邢睿娟.浅谈新形势下企业工会职能的转变与创新[J].城市建设理论研究，2014（15）.

[2]孟占梅.浅谈新时期如何打造企业工会的影响力[J].四川水泥，2015（1）：52