福布斯榜单无人能及的女高管日常生活

□ 李茂华

蓦然回首，那人却在灯火阑珊处

戴夫为桑德伯格做了很多事情，但是，桑德伯格对戴夫的爱始终是无动于衷的。因为，桑德伯格依偎在戴夫的臂膀上睡着时，并不是因为爱。

戴夫·高德伯格，1967年出生于伊利诺伊州的芝加哥，他是一个才华横溢的人。和桑德伯格一样，戴夫曾就读于哈佛大学，并以优等成绩毕业。

毕业后，戴夫在贝恩公司工作了两年。1994年他创立了发射媒体，之后被雅虎公司收购。2004年他和桑德伯格结婚。2009年他创立Survey Monkey（调查猴子），任首席营运执行官，他也曾在多家科技和音乐公司工作过。

桑德伯格和戴夫是在一次朋友的聚会上相识的。晚餐之后，两个人约着一起去看电影。看电影的时候，桑德伯格可能是太疲倦了，于是，就把头倚在了戴夫的肩膀上睡着了。看着依偎在自己肩膀上的桑德伯格，戴夫被深深地感动了，他爱上了桑德伯格，他以为桑德伯格也是爱他的。

爱上了桑德伯格的戴夫，总是想尽一切的方法让桑德伯格快乐。当桑德伯格还在为自己离婚的事情烦恼的时候，戴夫会很体贴地安慰她。

在洛杉矶，戴夫带桑德伯格认识了很多有意思的朋友，他会带桑德伯格走一些交通便捷的小路，还会为桑德伯格制订周末和假日休闲计划。桑德伯格很早就认识到互联网的强大功能，这也要归功于戴夫的帮助。

很久以后戴夫才知道，桑德伯格在任何地方都会倚着旁边的人睡着。可是，戴夫知道这个秘密时已经太晚了，他已深深地爱上了桑德伯格。

从1996年到2002年的六年间，戴夫一直像守护神一样守在桑德伯格的身边，但是桑德伯格始终没有被戴夫的爱感动。于是，戴夫决定为两个人安排一次旅行。在这次旅行中，桑德伯格才发现，一直以来真正深爱自己的人就在自己身边!

两个人之间的感情在这次旅行中升华。一年后，桑德伯格和戴夫结婚了。

嫁给戴夫的桑德伯格是幸福的。她曾说，戴夫是她的精神支柱，每当她伤心难过的时候，戴夫总能保持冷静，他总会告诉她一切都会好起来。在她不知道怎么做的时候，他总会帮她理清脉络。

当桑德伯格因为孩子跟自己不亲近而伤心的时候，戴夫会很理性地安慰她，说：“这对孩子是有利的，这说明孩子的独立性很强，我们应该为他高兴。”

当桑德伯格为是否想要加盟Face-book纠结时，又是戴夫支持她：“这是个好时机，你应该尝试新的工作。”对桑德伯格来说，戴夫不仅是自己生活中的伴侣，更是自己工作上的导师。

桑德伯格成名天下，很多人曾问她：“戴夫会不会介意你的成功?”桑德伯格总是自信地说：“戴夫远比我自信多了，而且他自己在事业上也很成功。”

桑德伯格说的没错，戴夫很优秀。但最重要的是，戴夫深爱着桑德伯格，桑德伯格喜欢的就是戴夫喜欢的。

“完全的平等是不存在的。”

洗衣服、打扫卫生和做饭这些生活琐事是每个家庭都不得不去做的事。但是，桑德伯格不认为这必须是女人做的工作。

桑德伯格不太喜欢有人问她“如何处理家庭和工作的关系”这个问题。每当那些采访者用不友好的目光和略带谴责的语气向桑德伯格问这句话的时候，桑德伯格都感觉到他们好像是不相信自己一样。

在这个问题上，桑德伯格是幸运的，因为她遇上了一个好丈夫。戴夫确实是一个不错的丈夫，他在工作和生活上给予了桑德伯格很多的照顾，很少有人知道，在家庭生活的初期，他们也经历了很多矛盾和分歧。

桑德伯格生完第一个孩子后，谷歌公司依然很重用她，她的事业也做得风生水起，此时，戴夫的事业也蒸蒸日上，但当时戴夫的团队在洛杉矶。

恋爱时，两个人都觉得距离不是问题，很多时候，他们也非常喜欢这种为了爱情奔波的感觉。可是，结婚有了孩子后，奔波中幸福的感觉已经被劳累和疲惫所取代了。

戴夫的公司总部在南加州的洛杉矶，从恋爱开始，戴夫就像一只小鸟一样在天空中来回地飞着。周一到周四戴夫在南加州的洛杉矶努力地工作，周末就会坐飞机回到北加州和桑德伯格相聚。这样的生活一直持续到他们的儿子出生。

当他们的儿子出生后，这样的奔波还在继续，只是这时候戴夫每周往返的次数增多了。虽然戴夫回家的次数增加了，但桑德伯格觉得，这离理想的生活状态还差很远。

戴夫不在家的时候照顾孩子和持家的事都要桑德伯格独自承担。桑德伯格不得不雇用了一位保姆。但是，这并不能从根本上解决所有问题。经过一段时间的坚持，两个人决定必须有一个人为了家庭而做出些改变。于是，戴夫决定为这个家离开雅虎。桑德伯格深知这对戴夫来说意味着巨大的牺牲。

两个人终于可以在一起生活了。可是，当两个人真的在一个城市生活时，又有新的问题出现了，他们仍然需要想办法协调、安排。这些问题非经济问题，而是彼此之间生活和工作中的琐琐碎碎。

以前周末的时候，两个人还可以出去浪漫一下，但是，自从有了孩子之后，他们根本没有时间做自己的事情。周末的时候，桑德伯格总会把注意力放在孩子的身上。对于他们两个人的家庭生活，桑德伯格说：“和所有的婚姻一样，我和戴夫仍然需要努力经营。”

在他们的家庭劳动分工中，戴夫负责管理经济，桑德伯格则负责日常生活安排。桑德伯格曾说：“比起处理保险账单等事情，我更愿意去安排一个生日派对。”

对于家庭内的分工安排，桑德伯格说：“夫妻之间应该保持沟通，彼此坦诚和宽容。我们绝不能刻意将家务对半分担，完全的平等是不存在的。”

自觉对孩子亏欠太多

桑德伯格不得不承认，男人和女人之间有着生物学意义上的差异。男女在社会上的分工不同是先天条件决定的，但是她也认为，社会的塑造在一定程度上影响着人类的分工。

生完孩子，休完产假，桑德伯格必须回谷歌上班。但是，她仍希望用母乳来喂养孩子。于是，桑德伯格决定在上班的时候用吸奶器来为孩子储蓄奶水。

桑德伯格一面想在职场上做个好的领导者，一面又想做个好母亲。桑德伯格说：“即使我规划得再好，也不能完全准备好去应对为人父母带来的各种挑战。”

桑德伯格总是想抽出更多的时间与孩子们相处，但是由于工作上的原因，她曾错过了很多与孩子相处的机会，比如她没能如约带孩子去看医生，没能参加孩子的家长会，甚至在孩子生病的时候也会出差。

孩子上小学的时候发生的一件事情，让桑德伯格记忆犹新。

有一次，学校开家长会，桑德伯格问身边的一位孩子的母亲，是否认识班里的其他孩子。

桑德伯格只是随口一问，可是，这位家长竟用了很长的时间向桑德伯格介绍班上每个孩子的情况。这位家长甚至能说出每个孩子的兴趣、爱好。这让桑德伯格惊呆了。对此，桑德伯格也曾自责过，她认为自己确实是一个糟糕的母亲。

有一次，桑德伯格送孩子上学，儿子穿着他最喜欢的蓝色T恤。到学校时，母子俩刚一下车，就碰上了那位“无所不知”的母亲。

这位母亲微笑着对桑德伯格说：“今天是圣帕特里克节，他应该穿绿色的衣服。”她一下子尴尬了起来。在圣帕特里克节里，每个人都应该着绿装、戴绿帽。

桑德伯格在心里想：“噢，谁记得今天是圣帕特里克节?”桑德伯格责怪自己是个糟糕的母亲。

如果说有既能做好工作又能照顾好孩子的方法，她都愿意第一个尝试。

在Facebook，有一段时间，公司要求高层领导人在固定的时间段开会，桑德伯格因此没办法在家陪孩子吃晚饭。

于是，她决定把孩子们带到办公室来。在办公室里，两个孩子既有比萨和糖果吃，还有很多小玩具可以玩，而且Facebook的工程师们也非常乐意与孩子们玩，扎克伯格有时候也会与两个孩子一起玩。那种大人与小孩玩成一团的温馨场面让桑德伯格一直难以忘怀。

作为职场上的女强人，桑德伯格也渴望回归家庭，她曾经畅想过自己的一天——从办公室里冲回去和家人吃顿晚餐，然后让孩子们爬到自己腿上，大家在一起玩闹或者看书……