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不融入,谈何做事?

2019-06-17

中外文摘 2019年10期
关键词:大锅饭外人香水

□ 老 鱼

30岁时,我离开外企,进了国企。

第一天上班,我穿了件很朴素的西装外套、长裤、风衣,当我发现有人假装不经意地上下打量我时,第二天我就换上了套头衫牛仔裤。

办公区是木地板,稍带点跟儿的皮鞋走起来就噔噔噔的响。我们头儿看着我的脚说,你这鞋走路还挺响的哈。从那以后我就只穿软底平跟鞋或是运动鞋,再也没穿过皮鞋。

很多年里我有用一点点香水的习惯,有个同事有一天问,“嗯?什么味儿你们闻见了吗?”我说嘿嘿,我用了一点点香水。回家我就把香水都送表妹了。

所以你是不是要说,穿着打扮是个人风格,工作要看的是个人能力,根本没有必要去委屈自己?如果你这么想,那么你一定不懂国企。

你也许会觉得国企有什么了不起的,收入那么低,国企的人土气又死板。但是你别忘了,越是这样,人们反而越难接受一个与他们不一样的外来者。常见的是跟他们一样毕业就进来上班的孩子,白纸一张,写上的第一笔就是国企。可我不一样啊,曾经的外企小白领,所谓的见过世面,必然是有些被排斥的。但是国企办公室里,尤其是女同志,心理上再排斥,表面上都不至于表现得太过分,因为不知道我是啥来路。当然也有人真开口问的,比如报到时我们部门带我去人力资源部的行政大姐,在路上就直接问我,你家里有人在咱单位吧?

那时候,大家都迷网游偷菜,我们组里也有好几个同事在玩,于是我也玩;每到该收菜偷菜的时刻了,大家一起狂点鼠标,最后无论偷得多的偷得少的都特别兴奋,谁都不拿谁当外人,我就这样跟她们贴近一点儿了;我们是有食堂的,虽然大锅饭可真难吃,可是大家中午都去吃,所以我也就随着“大部队”一起去。跟她们一起打饭,再坐在一起吃吃饭说说笑,感情上又贴近了一点儿。就这么东找补一点儿,西找补一点儿,她们便不那么当我是外人了。

其实吧,这都是些特别善良的人,心眼并不坏。混熟了以后,即使我时不时地流露出一些外企习气,她们就算不赞同,也不过是同事之间的不赞同,而不是当外人一样的排斥了。

你可能又要说,何必非得在意这些,工作能力才最重要,还是要靠做事。是的,我也赞同。但是不融入这个群体,何谈做事呢?

要说到做事,你看我虽然为了融入和贴近,在很多事情上做了很多妥协,但我在工作上是一丝一毫都不愿意妥协的。

我刚毕业时工作就在外企,接受的是外企的做事态度,就是大到一个数百页的文件,小到一个标点符号一个全角、半角,都不能有一点懈怠。然而国企是一口大锅,做出的是大锅饭,求的是有饭菜的样子,有饭菜的功能,也就少了精致的品质。当然我能把工作做得更好,也不会有人拦着我,活儿做得漂亮,领导也是会夸赞的,所以刚开始我经常性地颇有些小得意。

到什么时候我得意不起来了呢?到评奖金的时候。我看看我的级别,再看看跟我同级别的同事,回想她们平日里做事的方式,我没法淡定了。第一年,我想也许是我工作能力还不够好,毕竟这个行业我还陌生,我还什么都不懂,所以我努力。但是第二年,我的能力提升了,我的奖级还是没变。

原地踏步,我有点想不通。有同事跟我说,你不能光埋头苦干,你要多与人沟通。你不跟大家沟通,别人怎么知道你做了些什么,做得怎么样?

一语点醒梦中人。职场之所以为职场,就在于做事情不能只注重自己的感受,还得学会与人沟通,让别人真正了解你的所思所想。有的时候,误会不是因为偏见,而恰恰是因为交流不够,信息不对称所致。

事在人为,因势利导。一切改变,还得靠我们的坚持和努力!

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