吹响就业扶贫号角

文/图_贵州日报当代融媒体记者/覃淋

2月14日，黎平县体育馆内人山人海。这里正在举行黔东南州2019年“春风行动”暨劳务协作就业扶贫专场招聘会，来自杭州、厦门、贵阳以及黔东南州150余家大中型企业提供2万余个就业岗位，吸引了一波又一波求职者涌入现场。

“我刚刚和厦门的一家服装公司达成了就业意向，包吃包住每月工资5000多元。”来自锦屏县的求职者刘翠说。

“今天来现场发现岗位非常多，工资待遇也不错，感谢政府，让我们有了一个求职平台。”来自黎平县洪州镇的村民王国建去年刚从浙江打工回来，家中有年迈的父母和幼小的子女，他希望找一份离家近的工作方便照顾家人。

招聘送岗、技能培训、劳务协作……春节前后，黔东南州吹响就业扶贫“春风行动”集结号，千方百计促进贫困劳动力就业，让就业扶贫“春风”吹遍苗乡侗寨、吹进千家万户。

扶贫车间有“钱”景

春节前夕，黎平县九潮镇易地扶贫产业园热闹非凡，民罗易地移民安置点的100多名群众早早就守候在这里，迫不急待进厂上班。

上午10点，在烟花爆竹声中，民罗村党支部书记石庆荣宣布九潮镇易地扶贫产业园正式开业投产。

2600平方米的扶贫车间里，有年轻人，也有中老年人。他们大多数都经过了前期10多天的岗前培训，现在已成熟练工，可正常上岗，少部分则在技术人员的指导下，边学边练……

“九潮镇民罗易地移民安置点有100多户搬迁群众，为解决贫困群众就业增收问题，我们引进了黎平县来宝科技照明有限公司和黎平县九潮镇鹏辉鞋业有限公司在此落户，用扶贫车间这种最直接的方式保障贫困劳动力就业。”九潮镇党委书记杨再勇说，在利益联结机制上，产业园采取“721”分配原则，利润的70%归贫困户、20%归合作社、10%归村集体，有效解决了村集体、合作社、贫困户“抱团”发展难题。同时，规定参加利益联结的84户贫困户119人，保底每人每年分红500元以上。

“每个月勤快点能挣3000多元，够一家人生活开销。既能赚钱又能照顾家庭，已经很满足了。”搬迁户王红霞幸福满满。

“一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。”扶贫车间的建成解决了企业用工难的问题，实现了企业、村集体、贫困群众多方共赢，实现了“就业一人、脱贫一户、带富一方”。

近年来，黔东南州重点抓好就业扶贫劳务车间建设，推进全州就业扶贫工作持续发展。截至2018年12月，全州建立扶贫车间47个，解决贫困劳动力和易地扶贫搬迁劳动力就近就业1324人；扶持2610名能人和37655个“十户一体”创办农村电商、农家乐、乡村旅游、民族工艺等劳动密集型企业1228户，带动劳动力就业22万余人。

技能培训有保障

“家门口就能学技能，我要认真学习，潜心专研烹饪技术，将来在村里组建一个流动厨师队，承办各种酒席。”天柱县坪地镇高车村贫困户吴希军激动地说。

去年年底，天柱县坪地镇中式烹调技能培训班在高车村开班，覆盖了附近村寨的62名贫困户，吴希军就是其中之一。通过系统培训，学员们不仅掌握了中式烹调技能提升了烹调能力，还激发了贫困群众通过技能就业实现脱贫致富的决心和信心，为实现脱贫致富奠定了基础。

要富“口袋”，先富“脑袋”，缺乏知识和技能一直是大多贫困户致贫的主要原因。为切实增强贫困人口的内生动力和“造血功能”，2018年以来，黔东南州以就业扶贫为抓手，大力开展各类以“技”治“贫”培训班，进一步增强内生动力，实现懒转勤、勤转能、能转富的“三转”目标，用自己勤劳的双手实现脱贫奔康，全州共完成贫困劳动力全员培训81680人。

黔东南州结合本地产业发展、农房改造、新村建设等，通过“新时代讲习所”“农民夜校”“田间课堂”等形式，大力开展农村实用技术、新型职业农民、种植养殖等“定向型”培训38106人，实现就地就近就业26092人。

充分利用东西部扶贫协作对口帮扶东风，积极对接引进项目，开展菜单式培训，结合杭州等地企业用工需求，通过“引进来、送出去”等方式开展合作培训，让输出去的人员早上岗、能稳岗。同时，采取报销路费、专人护送、跟踪管理等措施，让输出人员安心入职。去年，黔东南州各县市与杭州对口帮扶区县联合举办培训班80期，培训贫困劳动力3316人。

发挥州内技工职业院校作用、引进州外优质培训资源、借助对口帮扶城市培训资源等方式，加强对建档立卡贫困学生进行“扶智型”培养，去年州内外5所技工院校在黔东南州“两山”贫困连片地区招生1348人。

劳务协作有实招

2月12日，厦门市人社局携同10家厦门企业到三穗县开展“春风行动”招聘活动。招聘会中，厦门新凯复材料有限公司、厦门信达光电科技有限公司等10家企业共提供岗位1317个，涉及电子、信息、制造业、服务业等领域。

2月12日，厦门市人社局携同10家厦门企业到三穗县开展“春风行动”招聘活动。图为求职者在招聘现场查看岗位信息。

2月13日，天柱县举办“春风行动”暨东西部劳务协作专场招聘会。此次招聘会共有厦门市、杭州市余杭区、贵阳市乌当区及黔东南周边县市等100家优秀企业进场招聘，提供就业岗位336个，招聘需求多达9043人。其中，作为天柱县对口帮扶城市，浙江省杭州市余杭区带来12家企业共1100多个就业岗位参加招聘会，涉及制造生产、家政服务等领域。

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“今年年初，贵州省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长潘荣同志率队到厦门市考察调研劳务协作工作。此次黔东南州的招聘会就是贵州省人社厅与厦门市人社局达成劳务协作意向工作的一部分。我们把招聘会设在正月十五前，人气最旺之时，就是希望以‘春风行动’为号召，达到一个最佳的招聘效果。”厦门市人社局相关负责人说。

打好劳务协作之战，拓宽劳务输出渠道。黔东南州始终把就业扶贫作为打赢脱贫攻坚战的重要举措和关键路径，坚持以党建引领，主动对接东部对口帮扶城市，创新“1243”劳务输出工作新举措，不断提高劳务输出组织化程度，让外出务工人员有稳定的就业岗位和持续的劳务收入，实现就业脱贫。2018年以来，黔东南州各区县与杭州市举办联合举办招聘会82场，提供招聘岗位13.39万个。帮助贫困人口到浙江省实现就业15458人，其中到杭州就业3051人。

同时，围绕有组织、有计划、有平台、有机制、有保障“五有”要求，全州在杭州、广州、重庆九龙坡、贵阳等劳务输出集中地建立28个劳务联络工作站，选派22名干部驻站开展工作。

采取自建公益劳务公司和借力外包劳务公司相结合的方式，全州成立58家劳务公司，积极开展有组织的劳务输出工作。通过供需对接、宣传发动、劳务输出、稳岗服务“四个精准”，不断提高劳务协作组织化程度。

就业是最大的民生。“下一步，黔东南州将抓好抓牢就业扶贫，力争2019年和各对口帮扶城市联合开展大型招聘会，引导劳务派遣公司、人力资源机构开展进村入户送岗位活动。发挥好联络站桥梁作用，收集外省企业用工信息，2019年累计要建立劳务输出基地160家，实现‘一人就业、全家脱贫’目标，助推脱贫攻坚。”省人社厅驻黔东南州就业扶贫工作队队长，州人社局党组副书记、副局长肖震表示。