把好干部选出来、用起来

王玉堂

“为政之要，惟在得人。”选贤任能历来是治国安邦的头等大事。用好一个干部，就能树起一面旗帜，调动一大批人的积极性；用错一个干部，就会挫伤一大批人的积极性，甚至出现“劣币驱逐良币”的逆淘汰现象，给党和国家事业造成重大损害。

坚持正确用人导向，必须把好干部的标准立起来。选拔干部必须坚持高标准、严要求，真正把“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准立起来、严起来。只有在标准上高一点、严一点，才能把忠诚干净担当的好干部选出来、用起来，从而收到“用一贤人，则贤人毕至；弃一庸吏，则满朝皆醒”的效果，以严格的用人标准和正确的用人导向，匡正选人用人上的不正之风，保证和促进政治生态的山清水秀。

坚持正确用人导向，必须把德放在首位。德才兼备、以德为先是我们党选拔任用干部的一贯方针和根本原则。德，首先是政治品德、从政道德。干部过硬，首先是政治品德要过得硬。选拔任用干部，必须把德放在首位，把是否忠诚于党和人民，是否具有坚定理想信念，是否增强“四个意识”、坚定“四个自信”，是否坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚持维护党中央权威和集中统一领导，是否全面贯彻执行党的理论和路线方针政策，作为衡量干部的第一标准，真正让德才兼备的人得以提升、负以重任、成以大业，切不可重才轻德、以才蔽德、以绩掩德。

坚持正确用人导向，必须加大正向激励力度。要激发干部积极性，就必须在选人用人上体现讲担当、重担当的鲜明导向，把干部干了什么事、干了多少事、干的事组织和群众认不认可作为选拔干部的根本依据，选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，尤其要注重选拔任用在重大斗争中经过磨砺的干部，以引导和带动更多的干部到重大斗争中去经受锻炼，在克难攻坚中增长胆识和才干。要健全約束与激励并重的制度体系，善则赏之、过则匡之、患则救之、失则革之，真正让忠诚的人有更多担当的精神，让干净的人有更多干事的机会，让干事的人有更多干净的环境，让忠诚干净担当的人能够心无旁骛施展才华、脱颖而出。