企业纪检监察人员能力和素质提升途径探析

胡晓晖

摘要：新时期，随着企业发展，为了提高企业纪检监察工作效率，要重视提高相关监察人员素质与能力，以此才能有效的开展监察工作。本文通过具体实践分析，总结了企业纪检监察工作内容，明确了提高企业纪检监察人员能力和素质提升途径，希望进一步分析，能夠有效保证企业可持续发展。

关键词：企业;纪检监察;素质提升

引言

在企业的管理过程，有效的加强纪检监察人员能力和素质是必要的，这也是保证企业纪检监察工作质量的关键，基于此，相关研究人员应该深入工作实际，不断探索更加完善的纪检监察工作开展对策，以此不断提高专业能力与职业素质，下面对其进行具体研究。

一、电力企业纪检监察概述

1.纪检监察工作内容

电力企业要遵守我国的纪检监察工作法律法规，严格培养一批科学严谨的纪律强明纪检监察队伍，始终遵循依法治国的方针，不断提高电力企业纪检监察队伍人员的综合素质，发展廉政之风，认真履行纪检监察工作的重要职责和根本任务，狠抓企业腐败问题，杜绝不良风气的产生，为组建和谐社会贡献力量。

2.电力企业纪检监察管理人员应具备的素质

2.1过硬的业务素质和心理素质

电力企业纪检监察岗位人员需要具有专业的能力，确保所处岗位能够秉公办事。对面临的上级压力和金钱诱惑，要具有切实有效的应对解决策略。各岗位人员需要了解岗位职能，懂得利用标准法律法规执行相关处理办法，以与人民之间保持良好关系为目的，切实履行应尽的职责和义务，公平、公正对待大小事物。还有，电力企业纪检监察人员要严格履行防腐新风，首先就要从自身杜绝腐败风气的传播。为进一步提升企业核心竞争力，也为了具备更强大的杜绝被腐蚀能力，电力企业纪检监察人员需要定期参加相关思想课程培训活动，做到用正义的力量与社会上的腐败势力作斗争。认真听取群众的举报反馈，狠抓、严打腐败问题，鼓励群众相互配合，从源头上铲除腐败根苗。

2.2良好的政治道德思想

电力企业纪检监察人员需要具备较高的道德素养，良好的心理状态和精神面貌是保证洁身自好的前提。具备较高的社会责任感和荣誉感，才能始终坚守廉洁作风。电力企业纪检监察人员要认真履行个人职责，在工作岗位上勤勤恳恳，主动接受社会群众的监督和评价，在面对权势诱惑时要勇于拒绝，始终将党的正确领导和方针路线铭记心中。树立正确的人生观和价值观，拥有坚不可摧的信念，提升个人思想境界，服从上级领导安排的同时不违背党的指挥和法律底线，从本质上展现出公平、公正原则的可贵。还有，电力企业纪检监察人员看待事物要认清本质，遵循事物的发展规律和内在联系，对相应的问题和矛盾要妥善沟通处理，对特定问题要着重对待。纪检监察管理人员要具备侦破各种腐败技术的能力，对新生的腐败技术要有更加高超的认知能力和处理办法，面对工作中存在的问题，既要认真接受悔改，又要警戒他人，杜绝此类事件再次发生。

二、提升纪检监察人员素质的对策

1.提升教育工作力度

针对纪检监察人员的专业素质水平和岗位工作经验，电力企业需要提高重视程度，在对特定人员进行调动时，要熟知其基本工作能力和知识储备状况，对于工作较强的纪检监察人员，要予以重用。为进一步加强对电力企业的监督和管理，电力企业纪检监察部门要不断完善相关管理制度，初步形成一套科学、有效且执行力较强的监管政策，认真履行纪检监察单位应负的职责。面对当今的社会发展状态，电力企业需要积极配合纪检监察人员完成工作内容，同时在企业内部形成廉政风气，在不断提升岗位工作人员工作积极性的同时，确保各职能部门的工作人员拥有良好的心理状态，并提升其综合素质。在人员的选择上，要做到择优录取，并全方位的对新上任的员工进行综合的考核和培训，同时观察其工作状态和能力，提升人员录取标准。

2.优化基础工作模式

目前，电力企业的实际工作模式并不完善，对于特定的工作流程并没有执行统一化的标准，因此，电力企业需制定完善的的工作流程管理模式，对企业员工进行特殊的培训，才能确保所制定的工作目标顺利完成。良好的工作模式可以确保电力企业拥有更加完善的维护能力，在不断革新的同时，促使电力企业形成结构统一的标准化工作流程。优化工作模式的好处有以下几点：第一，电力企业内部可以配合纪检监察人员完成对各部门的监督监察工作，工作流程明细化、责任化。通过执行全新的沟通协调模式，促使各部门之间的配合效率提高，所构建的办公结构更加完整。第二，执行相关规定，能够帮助纪检监察人员对特定的人员进行审核和甄别，在对特定条例进行完善的同时，又能形成统一的建设方针和维护策略。标准化工作管理条例的制定，可以有效促进纪检工作的进程，在不断完善基础建设工作以后，帮助员工更准确、清晰的分析自身存在的问题和要提升的方向。

3.建立集中监管结构

电力企业需对监管结构不断的优化和革新，以提升监督管理效果为目的，切实履行管理人员的监督管理义务。要始终保持党内关系明确，并确保其正常化发展。电力企业需建立内部考核及自我评价机制，进一步展现“咬耳扯袖”、“红脸出汗”的工作风气。为确保工作进程快速推进，电力企业监督管理部门要完善党纪轻处分和组织处理条例细则，对于严重的违纪重处分和重大职务要重点处理。对涉及严重违法乱纪及腐败行为人员，要依法查办。需要注意，对于这些项目的制定，要详细谨慎，避免在查处相应人员的同时，产生不必要的问题或麻烦。监督管理的目的在于，确保电力企业拥有更明确的发展前景和发展方向，促使电力企业获得更稳定的发展速度。集中对党员干部进行思想意识培训，要求其养成良好的工作态度，掌握正确工作方法的同时，形成廉政的思想风气。在党的正确领导和教育下，形成一套完整且高效的管理机制和教育模式，让电力企业纪检检察人员始终拥有高素质、高能力。通过对管理人员进行系统化的管理课程培训，同时指派专人对管理人员进行监办，确保其在监督管理的同时自身不存在问题。

4.严格管理纪检检察队伍

电力企业需要建立严格的管理机构，同时组建纪检监察队伍，以高素质、高标准作为要求，促使企业整体风气得到提升。首先，严格接受法律的约束和监督，对标准化的工作内容要严格执行，不准侵犯或改变，从思想上对员工进行管理和约束。其次，确保岗位员工具有良好的职业操守，对出现的问题要勇于担当，秉公执法展现良好工作风气。再次，以提升工作业务、遵循政策管理制度和章程为原则，切实履行反腐倡廉新思想，彰显对党纪条例以及政策法规的理解效果。最后，确保各岗位人员拥有良好、健康的思想意识，始终遵循律己律人的思想原则，对待岗位工作严格认真，才能确保整体工作进程加快。此外，对于特定干部的管理工作内容，电力企业纪检监察部门要把相关纪律规定活学活用，并定期开展“三严三实、两学一做”教育课堂，让监督管理纪律呈现更良好的约束管理效果。

结束语：

总之，随着企业不断发展，在企业中做好纪检监察工作能够促使企业健康发展，因此，要不断加强纪检监察工作人员业务水平，提高纪检监察人员素质，以此保证企业纪检监察工作有效开展。

参考文献：

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