基层信息

黄南州总工会 牵线搭桥助企业发展心系民生推动社会就业

近日，天津市人社局、黄南州州人社局、总工会、同仁县就业局联合举办“劳动力转移就业助推脱贫攻坚”大型招聘会，州总工会和州就业局联合举办州属企业专场人才招聘会暨劳动用工供需洽谈会及农民工维权宣传周活动。组织9家州属企业面向下岗失业人员、大中专毕业生、农民工等提供了中层管理人员、市场策划、文秘、收银员、财会、服务员、医生、护士、销售员等153个就业岗位。

活动中，州总工会围绕《劳动法》《劳动合同法》《劳动者权益保护法》《工会法》等法律进行了法律宣传和维权服务，热心为求职者答疑释惑。活动现场共发放州属企业用工信息宣传单100份，制作展板10块，发放藏汉两文《农民工法律援助工作手册》300余册，《农牧民工手册》300册、《青海省工会信访工作实施办法》（试行）350册，《农民工进城务工百问百答》160册，接待现场政策咨询200余人（次），共计58人进行了求职登记，36人达成了用工意向。活动还邀请州司法局一名援助律师和业务骨干设立“法律服务咨询台”，开展农民工维权服务。下一步，州总工会将对已达成就业意向和现场求职人员进行跟踪回访，推荐就业，使招聘活动取得实实在在的效果。

城北区 颁发首份电子营业执照

西宁市城北区市场监督管理局向青海森乾商贸有限公司颁发了首份电子营业执照，这标志着全程电子化注册便利化服务迈进“互联网+政务服务”新时代，城北区商事制度改革由此进一步深化。为深入推进“放管服”改革，持续优化创业创新环境，城北区全面推进营业执照电子化登记工作，通过“三加强”切实保障该项工作顺利推进。组织全体注册登记工作人员开展业务培训，学习全程电子化登记办理流程和操作技能，及时协调解决工作推进过程中遇到的困难问题，优化审批流程，提升登记服务效能。充分运用报纸、网站、微信公众平台等媒体加大注册登记全程电子化宣传，并将“企业登记全程电子化政策解读”及“电子营业执照政策解读”在区行政服务中心网上公示，方便群众浏览查阅。在行政服务中心相关窗口发放宣传手册，做好群众接待、咨询，现场指导办事群众进行网上操作，全力推动企业注册登记全程电子化。真正实现了企业开办无纸化，降低了企业办事成本，让企业和群众办事更方便、快捷、高效，進一步激发了全社会的创业热情，营造了更加优良的营商环境。（范生栋）

乐都区“三个转变”助力农村党员队伍素质提升

为进一步提升农村党员队伍的整体素质和水平，乐都区以“组织工作质量提升年”为契机，在党员教育管理上强化“三个转变”，不断提升农村党员队伍履职能力和服务水平。一是从“要我学”向“我要学”转变。利用百名干部下乡开展“一讲两办三推”活动，依托党员干部现代远程教育站点、党员空中活动室微信平台等多种形式及时推送热点新闻、工作动态、脱贫攻坚等重点工作，让组织的声音、党员的交流和学习的内容都深入到党员日常工作和生活中，实现了农村党员从“要我学”向“我要学”的转变。二是从“大锅饭”向“自助餐”转变。通过集中培训和分散学习相结合，传统教学和现代技术相结合，理论讲座与研讨答疑相结合，授课培训与“固定党日”、召开组织生活会、环境卫生整治等相结合的方式，采取“线上+线下”“正面+反面”等形式，创新“党课+”培训模式，广泛开展党性教育，做到了重点突出、有的放矢、因需施教。三是从“脱节式”向“跟踪式”转变。建立完善党的组织生活会、“三会一课”、民主评议党员等制度，全面推行“固定党日+”模式，围绕“三会一课”、宣讲培训、党性分析、评议考核等内容，结合群众性教育活动开展党内组织生活，规范党员日常教育管理，实现农村党员培训全覆盖。

门源县 坚持“靶向”培养塑造过硬队伍

门源县以建设高素质专业化干部队伍、锻造一支忠诚干净担当的干部队伍为目标，坚持靶向培养，不断加强全县干部队伍建设。具体做法：一是明确重点，抓源头培养。坚持“请进来、走出去”的思路，聚焦专业短板，选派优秀的年轻干部到对口援建地区、省州对口单位学习调研，有目的地让干部经受多部门、多岗位锻炼，增长见识，拓宽视野。二是注重层级，抓素质能力。本着“缺什么、补什么，需要什么、就学什么”的原则，进一步强化干部业务知识，针对不同类别、不同行业，开展不同类型的干部培训。三是突出一线，抓实践锻炼。注重实践检验，全县先后选派105名干部到基层担任扶贫第一书记或工作队员，选派了7名优秀机关党员干部到村任职，为基层注入新鲜血液，助力干部成长。为进一步确保青年干部尽快熟悉和掌握基层工作，全县52名选调生到村服务，保障青年干部融入基层。（杨爽娟）

互助县“一讲两办三推”活动深入开展

互助县立足政策解读能力强、基层经验丰富、善做群众工作的选派要求，为全县选派944名干部开展下乡活动，优化组建293个工作组，确保队伍素质高、活动有实效。各工作组结合本村实际，召开村党支部会议、村“两委”会议、群众大会，利用QQ群、微信平台、手机短信、党员空中活动室平台，印发宣传资料等多种途径，强化宣传“1号文件”，使中央和省委系列强农惠农富农政策入心入脑。同时，采取走访慰问、召开座谈会等形式，访民意、察民情、解民忧、化民怨、办实事，积极为村民发放调运粮种、化肥、农膜等备耕物资。抢抓时间节点，聚焦任务落实，有力、有序、有效地推进“一讲两办三推”活动持续深入开展。（李长德）

玉树州 从严从实加强自身建设

玉树州组织部门认真贯彻落实《青海省关于新时代加强组织部门自身建设的意见》，坚持带头贯彻全面从严治党要求，坚持从严治部、从严带队伍，持续加强自身建设，不断树立和维护组织部门良好形象，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，积极争当新时代党的建设排头兵。一是弘扬组工文化，锤炼组工干部政治品格。大力涵养公道正派、崇德尚法、担当作为、清正廉洁的组工文化，学习弘扬“玉树抗震救灾精神”，通过“走、看、听、谈、写”等方式感受玉树记忆，在内心深处树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断强化政治定力，坚定政治信仰，自觉践行政治坚定、公道正派、求真务实、平等诚信的价值观。二是聚焦主责主业，提高组工干部专业素养。开设“组工干部讲堂”，分级建立组工干部培训档案，引导组工干部学理论、学业务、学新知，熟练掌握党建、干部、人才等方面的业务知识和规章制度，努力成为组织工作的“专家”和“政策通”。注重学习了解其他各方面的专业知识，不断提升专业化能力，使组工干部在改革发展、攻坚克难、应对复杂局面中提升素养、增长才干。三是狠抓作风建设，维护组织部门良好形象。坚持打铁还需自身硬，严格执行“严慎细实优”作风要求和“11710”工作制度，带头遵守党章党规党纪，带头严明政治纪律和政治规矩。从严日常管理，狠抓规范化建设，不断健全完善权力运行风险防范机制，及时查找风险点，定期开展约谈，筑起“防火墙”，拧紧“总开关”。