新时代背景下优化高校党建工作刍议

赵清

【摘 要】 文章概述了新时代环境下高校党建的现状，分析了高校党建工作面临的挑战，探讨高校党建工作在新时代环境下的优化策略：建立健全的高校党建工作制度体系;实现入党过程的公开化、透明化;创新思想政治教育模式;加强重视高校党建工作。

【关键词】 新时代;高校党建;优化策略

我国高校是培养社会人才的重要场所，作为高等人才教育的学府，同时也是输送有理想有抱负的大学生加入中国共产党的主要营地。随着十九大精神不断深入发展，在新时代背景下的高校将“改革”“意识”“强国”等成为党建工作的主要代名词。尽管当前高校党员学生的数量保持稳定增长，但是高校党员学生思想素质修养仍然良莠不齐，为了促进高校党建工作发展，提高思想素质修养，练就党性已经成为新时代高校党建工作的重点。

一、目前高校党建工作的现状

1、高校党建工作水平显著提高

在新时代背景下，我国高校党建工作得到了重视，高校主要以从严治党、集中治校为原则，进而加强重视党建工作开展的有效性，使高校党建工作水平显著提升。[1]高校为党员初次接触党组织领导提供党组织平台，进一步完善相关制度体系的建立，党建纪律充分的保障了党建活动的开展，有利于营造良好的高校党建氛围，使高校教师团队建设与学生思想引导共同发展，使高校党建工作效果显著，有效地提高了高校党建工作水平。

高校定期开展党建相关活动，使党建活动更加规范、科学、高效。在新时代背景下，高校充分认识“两学一做”、“三会一课”等党建活动的必要性，进而严格把控高校大学生入党评优，提高了对高校大学生党员理论培训与教育的有效性，使大学生党员的党性修养进一步提升。

高校基层政治领导在党建工作中发挥着重要的作用。高校党建发展坚持以中央党建为有效指导，进而强化培养优秀共产党员的基层堡垒，以利于推动中国特色社会主义建设发展。在新时代背景下，大多数高校在党组织的带领下，党建工作取得成就，使高校成为规范、科学的典型模范。

2、新时代背景下高校党建工作面临的挑战

在新时代背景下，大多数高校中党建工作仍然没有建立完善的党建工作制度体系，使高校党建工作缺少约束力。高校执行的《高等教育法》、《教育法》等相关法律制度，并没有融入党建工作的相关内容。各地方高校《学生管理办法》、《普通高等学校学生管理规定》等高校教学行政管理内容只是涉及党建工作原则内容概述，并没有详细的规范细则与相关条例。[2]完善的规章制度是开展工作的基础与前提，但是不完善的高校党建工作制度，容易造成高校党建工作随意性大，党建工作质量与效果很难得以保证;高校党建工作制度的不完整性，会难以激发高校党员的斗志，使高校党员的党性会逐渐削弱，高校党建工作难以深入发展;形式化的党建工作对高校党建产生不利影响，容易形成不良的党建风气。

在新时代社会背景下，高校大学生在复杂的社会环境中，容易被外界因素所影响，对入党缺乏正确的认知;较强的优越感与功利心，使大学生盲目的入党;尽管提高了高校大学生入党的积极性，但是由于大学生错误的认知，严格的入党评优流程，使大学生为了加入中国共产党不择手段;高校大学生党员发展过程缺少公开化、透明化，不够完善的党建制度导致高校学生党员发展风气不良。

高校大学生党员在思想政治理论中，教育模式过于单一、枯燥，教育内容与实践形式过于死板，难以满足新时代党建工作的根本要求。大多数高校在开展思想政治教育时一般以灌输式教学模式为主，导致思想政治教育内容与教学形式过于单一，缺少创新，难以调动学生党员的学习兴趣，没有发挥思想政治教育的积极作用。在高校党建组织结构中，大部分高校党建制度不够完善，党建工作分工并不合理，使高校党建工作过于形式化，影响了高校党建的发展。大学生党建工作的业务水平与工作素养关乎于高校党建工作的开展，高校党建工作大多数都是由辅导员教师兼任完成，难以保障党建工作的有效性，影响高校党建工作质量与成效。

大多数高校党建工作一般在党委的领导下，由高校校长进行负责监管与工作发展方向的定夺，但是大多数高校领导常常将高校招生率与学生就业率当做高校工作的重点，忽视党建工作的管理，进而阻碍了高校党建工作的健康发展，对高校党建工作产生不利的影响。

二、高校党建工作在新时代环境下的优化策略

1、建立健全的高校党建工作制度体系

高校党建工作需要有相关的法律作为依托，才能够对高校党建工作进行有利约束。因此相关部门应该针对《教育法》《高等教育法》等相关法律进行完善修改，进而增设高校党建工作的思想指导与相关法律制度条例，使高校党建工作更加细致化，有助于高校党建工作的开展，进一步提高高校党建工作的有效性。

2、实现入党过程的公开化、透明化

入党动机是否纯洁直接影响党员队伍的建设。因此高校应该在入党源头上进行严格把控，建立公开透明的入党制度，进而加强重视入党积极分子的党性教导，讓入党积极分子充分的了解与掌握党的奋斗历史，深化党情教育，让学生意识到个人享乐主义的错误，杜绝奢靡之风。[3]高校相关领导要充分意识到党员的数量并不是越多越好，过度的扩充党员的数量，而忽视党员的质量，是阻碍高校党建的发展，影响高校党建工作的质量。高校只有充分的结合学生的数量与思想的整体水平，结合学生个人的实际情况，进而选择较为优秀的大学生推荐入党，才能优化高校党员组织结构。在高校中党组织作为先进集体，应该不断更新自身的思想政治观念，与时俱进，才能够在新时代的背景下，面对不断发展变化的国内外局势，保持着正确的政治方向，坚持以中国特色社会主义发展理论为指导，才能提高自身的党性修养，进而提高党建工作的有效性。

3、创新思想政治教育模式

在高校党建组织结构中，建立完善的人员分配与管理制度，有利于使党建组织结构更加规范，有效地解决组织结构不明与制度不完善的问题。高校可以依照党章相关规定，将相关部门进行细致划分，进而形成高校党委部门、二级学院党总支部、各个系部党支部与教工党支部们、班级党员小组等组织结构，在各个支部中选择优秀党员担任书记、副书记、组织委员等党员内部领导。高校在建立完善的党建制度体系时，要充分落实“两学一做”、“三会一课”等工作，进而使高校党建工作更加规范化、有效化发展，高校应该重视党建工作人员的工作能力、业务能力与管理能力，定期组织党建工作人员参加相关党建管理与理论的培训。[4]在思想政治教育中，转变传统的教学观念，运用多元化的教学模式，进而提高思想政治教育的质量，例如将党课充分结合翻转课堂进行教学，实现线上与线下的共同培养，有利于调动党员学习的兴趣，发挥党员的自觉意识，深化思想政治教育的有效性，提高党员的党性意识。

4、加强重视高校党建工作

在新时代背景下，高校大学生的思想文化水平各不相同，对于大学生党员已经拥有较高的大局观念与思想政治水平，大学生党员应该投入到党建工作建设中。带动学生共同发展，提高大学生的整体思想素养，高校应该加强重视党建工作，进而发挥党建工作的重要作用，有利于促进社会和谐发展。

三、结束语

综上所述，高校作为人才培养的重要场所，是党员加入党组织的第一次实践，因此党建工作在高校中占据着重要的地位。高校应该加强党建工作的有效性，建立完善的党建工作制度体系，合理的规范党建工作，有利于提高党建工作的质量，进而促进高等教育稳定发展。

【参考文献】

[1] 王舟.新时代下加强高校党建工作的几点思考[J].才智，2018（29）180.

[2] 尹立鹏，周煦，郑春波， 等.新时代加强高校基层党建工作的认识与思考[J].新教育时代电子杂志（教师版），2018（36）141.138.

[3] 张俊杰，王鹏程.新时代高校党建工作存在的问题及解决对策[J].青春岁月，2018（23）243.

[4] 吴星儒.新时代高校党建工作的新特点及发展方向[J].办公室业务，2018（12）26.