如何培育时代新人

李峰喜

党的十九大提出了“培养担当民族复兴大任的时代新人”的重大战略命题。作为新时代的化工青年，我们承载着油田化工的未来、企业的希望，肩负着“建设一流油田化工企业”的光荣使命，必须牢固树立新思想，时刻牢记新使命，刻苦锤炼新本领，奋发展现新作为。

加强思想引导，增强新时代青年的责任担当

用新思想的深刻内涵教育青年增强责任担当。习近平新时代中国特色社会主义思想是鼓舞激励广大青年成长奋斗的行动指南。我们要用好这个新思想武器，让贯穿其中的立场、观点、方法渗入广大青年的灵魂，让“四个意识”“四个自信”的政治定力牢牢巩固，让“八个明确、十四个坚持”成为广大青年成长奋斗的指路明灯。

用新时代的价值追求引领青年增强责任担当。在广大青年中培育践行社会主义核心价值观，就是要倡导青年勤学、修德、明辨、笃实。我们将通过加强“宝石花”化工青年志愿者队伍建设、省青年文明号“金秋助学”圆梦行动、“人人争当志愿者”等活动，教育引导广大青年把“明辨”作为人生智慧，学会思考、善于分析、正确选择，追求真善美，抵制假恶丑。

用大庆精神铁人精神激励青年增强责任担当。 大庆精神、铁人精神是激励中国人民不畏艰难、勇往直前的宝贵精神财富。各级团组织要针对青年群体深化大庆精神铁人精神再学习再教育，广泛组织听铁人事迹报告会、参观铁人纪念馆等学习教育活动，不断丰富方法载体，确保学习效果。激发青年员工主动践行“三老四严”“四个一样”“三个面向”“五到现场”等会战优良传统，切实用好用足我们的“传家宝”。

关怀青年成长，提升新时代青年的能力素质

铺设青年成才的快速通道。首先要“全覆盖”，制订培训计划，为青年创造各种培训机会，确保青年培训覆盖率达到100%，全面打造“一岗精、二岗通、三岗懂”的复合型青工队伍。其次要“分众化”，紧扣需求、因材施教，针对不同学历、不同岗位、不同群体青年，实施差异化，推进师带徒等方式，切实提高培训的针对性、实效性。最后要“合口味”，搭建青年读书会、专家讲堂、青年论坛等平台，建立“网络课堂”“网络图书室”“技能题库”等網页专栏，切实提高学习的自主性、趣味性。

营造见贤思齐的浓厚氛围。先进典型具有表率作用，引领着广大青年员工的前进方向。要细心耐心培养典型，有意识地对其落重担、下任务，进行全面培养，使其真正技高一筹，成为真正意义上的典型；通过“杰出青年”“十大优秀青年岗位能手”评选等激励活动，不断地发现典型；要积极推广宣传典型，让广大青年干有目标、学有典范，形成“百花齐放，百家争鸣”的创先争优氛围。

树立“好好干有奔头”的鲜明导向。首先，要充分认识到青年人才选拔培养工作的重要性，制订长远规划，出台相应政策，确保工作落实到位，让青年干部脱颖而出。其次，为青年人才提供“挂职锻炼”或“见习”等机会，把有能力、符合条件的青年人才充实到管理岗位，实现储备与实用协调发展。最后，搭建交流平台，按照人尽其才原则，及时发现青年人的闪光点，促进横向交流，将优秀青年人才输送到需要的单位。

发挥新时代青年的生力军作用

以劳模精神履行岗位职责。要务实肯干，立足化工生产实践，要针对每项工作、每个环节，做实事、务实功、重实效，项项坚持高标准、严要求，深入开展好“五小活动”，靠点滴积累、循序提升，促进工作水平的提高，养成脚踏实地、求质求效的风气，在生产中争优创先站头排，牢固树立“企兴我兴、企荣我荣”的观念，积极投身创建百年油田的洪流之中，争做铁人式员工。

以工匠精神雕琢精细品质。大力弘扬工匠精神，争做油田工匠。要保持一份专注，无论在哪个岗位，都要做到干一行爱一行，倾其所能做好平凡而普通的事，在繁重的任务面前，既要有迎难而上的勇气，又要有百折不挠的毅力和坚持不懈的韧性，不达目标，决不言弃。要追求一种完美，自觉坚持严谨细致的工作作风，坚持精益求精，干一件成一件，把工作做到尽善尽美。

以创新精神破解实际难题。新时代的化工青年人要以公司“1535”发展思路为目标，以破解现实问题为己任，大力发扬创造精神，在做精现有装置、提高装置运行水平上下功夫，在做特驱油用表面活性剂和DS800抗盐聚合物等油田化学品、提高油田采收率上做足文章，在做优轻烃深加工、提高产业附加值上求实效，推进各项工作取得实实在在的效果。