国有企业领导干部政治能力建设研究

王杰峰

【摘 要】政治能力对于国有企业领导干部来说，是其应当具备的基本政治素养。论文对国有企业领导干部政治能力建设的重要性以及提高国有企业领导干部政治能力建设的途径做了简要论述，望有所借鉴意义，以供参考。

【Abstract】 Political ability is the basic political accomplishment for leading cadres of state-owned enterprises. This paper briefly discusses the importance of the construction of the leading cadres' political ability in state-owned enterprises and the ways to improve the political capacity of the leading cadres of the state-owned enterprises， for reference.

【关键词】国有企业;领导干部;政治能力建设

【Keywords】state-owned enterprises; leading cadres; political ability construction

【中图分类号】D262.3                                             【文献标志码】A                                            【文章编号】1673-1069（2019）02-0148-02

1 引言

国有企业是我国国民经济发展的重要支柱，其对我国社会建设具有重要意义。国有企业领导干部肩负着传播政治思想和文化，推动社会和谐发展的使命，因此，应加强国有企业领导干部政治能力建设，通过提高领导干部的政治能力和素养，充分发挥领导干部的领导作用和带动作用，来维护和提高党的形象，促进我国的发展。

2 国有企业领导干部政治能力建设的重要性

政治能力是国有企业领导干部应当具备的基本素养，是各项能力之本。习近平总书记就曾提出，领导干部的政治能力是一个重大命题，并针对此问题做出了深刻阐述。领导干部只有提高自身的政治能力，加强政治能力建设，才能带动其他员工增强理想信念，树立責任意识，才能正确引导社会舆论，从而提高自身的其他能力，进而提升企业的综合实力，带动企业的健康发展，使自身、使企业为实现中国梦做出贡献。

在党的领导下，我国走上了具有中国特色的社会主义道路。增强国有企业领导干部的政治能力，为我国特色社会主义建设提供了强有力的政治保障，为实现可持续发展提供了坚实的政治基础。在党的领导下，国有企业要想得到全面发展，提高在市场和国际上的竞争力，就必须加大领导干部政治能力建设力度，增强国有企业的政治实力，突出和强化政治优势。在不断进行政治建设的过程中，为新中国的发展探索出新的方向和路径。

3 提高国有企业领导干部政治能力的途径

3.1 增强作风建设，提高党性修养

国有企业领导干部要提高政治能力，首先应当保持廉洁自律，企业应加强廉政建设，整治领导干部作风[1]。将廉政建设贯彻到日常工作中，定期对领导干部进行政治教育，使领导干部明白廉政的重要性。同时，企业应建立健全相应的监督机制，通过对领导干部进行监督来督促其保持廉洁，杜绝各种贪污受贿等腐败行为，一旦发现类似行为，应加大惩罚力度，确保领导干部保持良好的作风。

习近平总书记在讲话时强调，领导干部要做到始终“不放纵、不越轨”，这就说明，一个优秀的领导干部，应当是清正廉洁的，应当具备良好的党性修养。企业在进行领导干部政治能力建设时，可以制定相应的规章制度来约束干部的行为。另外，在任用和提拔干部时，要选择办事效率高、懂得为人民群众考虑的干部，以此来使企业其他干部树立正确的政治观念，加强思想道德约束，从而提高企业干部整体的政治能力素养。

另外，企业还应当培养领导干部的忠诚意识与能力，引导企业领导干部不断提高思想政治素养，自觉跟党走。向领导干部贯彻党对企业发展的重要性，使其在工作中始终执行党中央的决策，从而为壮大我国的综合实力，推动经济发展做出贡献。国有企业领导干部应当明确自身职责，对党忠诚，时刻拥护党，为我国党的建设和社会建设不断开拓新局面。

3.2 加强落实效力，培养担当精神

要提高领导干部的政治能力，除了要使领导干部保持自身廉洁之外，还应当加强其政治学习，通过不断教育和培训来将党的思想贯彻到每位领导干部的心中，使每位领导干部都能清楚党的方针和政策，从而有效落实到实际工作中。同时，企业还应当注重领导干部担当精神的培养[2]，使其树立责任意识。在遇到问题时，领导干部应以身作则，起到良好的表率作用。要有争先进的目标，创业绩的精神，攻坚克难，筚路蓝缕，在工作遇到困难时，发挥党员的先锋模范带头作用，用政治能力和政治定力统领各项工作，横下一条心，舍得一身力，用伟大的目标凝聚人心，用无畏的作为鼓舞员工，用好的风气塑造人。出现问题时要勇于承担责任，并积极解决问题，这是领导干部提高政治能力的一种基本要求。

3.3 坚定政治立场，严守政治纪律

作为一名共产党员，严守政治纪律是其讲政治的基本要求，也是其对党忠诚的重要表现。无规矩不成方圆，规章制度和纪律要求是实现党的建设和企业发展的政治保障，只有严格遵守政治纪律，领导干部才有资格行使相应权利，才能将政治能力充分发挥出来。而要遵守政治纪律，领导干部就要明确党的方针路线，在思想上时刻与党的行动保持一致，以党的利益为出发点，维护党的地位，坚定政治立场。要始终自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。决不允许“上有政策、下有对策”，有令不行、有禁不止，在贯彻执行中央决策部署上打折扣、做选择、搞变通;在发布消息时禁止肆意散播违背党的理论的谣言，严禁各种丑化党和国家形象的行为;杜绝组织和参与各种非法活动，不得向非相关人员泄露国家机密。以上几点都是作为共产党员，作为领导干部必须遵守的，不得有任何的反抗和违背。

领导干部要严守政治纪律，就必须坚守政治底线。除了要求自身严守政治纪律外，还应当对其他违反政治纪律的行为进行严厉打击，宣传政治思想和法律观念，不断学习党的规章制度，学习法律知识。要不断增强政治定力、纪律定力、道德定力、抵腐定力，始终心存敬畏、手握戒尺，在私底下、无人时、细微处做到慎独慎微，始终不放纵、不越轨、不逾矩。要具有一定的防范意识，不要被利益集团迷惑，要有底线，有原则，不断强化忧患意识。只有具备了极强的风险防范能力，领导干部才能掌握更大的主动权，才能保证执政的“自由度”。政治风险有很多种，作为领导干部，应明确都存在哪些政治风险，同时面对不同的政治风险，要进行合理分析，找出合适的应对策略，从而提高防范政治风险的能力。

3.4 完善干部考核制度，提高管党治党能力

在对领导干部进行选拔和任用时，应当坚持德才兼备的用人标准。在日常工作中，应当完善和健全干部考核制度，将政治能力作为考核的重点，通过考核来体现领导干部的政治能力。另外，在日常培训时，应改进培训方式，丰富培训内容，给领导干部提供互相学习和交流的平台。通过案例分析、实地考察等方式使领导干部更加了解党政建设，在考核的过程中，领导干部也会进行自我思考与研究，从而发现自身不足，有针对性地进行自我完善，提高自身政治能力和其他方面的能力。

要坚持和完善职工董事制度、职工监事制度，推进厂务公开、业务公开，落实职工群众知情权、参与权、表达权、监督权，鼓励职工代表有序参与企业治理[3]。在实际处理问题的过程

中，如果发现问题涉及员工的自身利益，则企业应当委派职代会进行审议，根据实际问题采取合适的处理方法，做到“以人为本”，使职工的心与党的思想始终联系在一起，从而巩固党的地位。

4 结语

综上所述，国有企业对我国的建设和发展都起着重要的推动作用，在新时期，国有企业面临着更剧烈的竞争，因此，应加大建设力度，尤其是企业的领导干部，应增强其政治能力，提高政治素养。通过改进各项监督制度和考核制度，来切实提高国有企业领导干部队伍的水平，從而推动企业的发展，推动我国的党政建设。

【参考文献】

【1】李党生.论国有企业领导干部的作风建设[J].党政干部论坛，2009（12）：55.

【2】刘光明.领导干部要注重提高政治能力[J].解放军报，2017（2）：7.

【3】张忠军.领导干部提高政治能力的理论指导和行动指南[J].学习时报，2017（10）：1.