预算绩效管理改革与行政事业单位财务管理模式分析

张晓燕

摘 要：随着我国不断发展与进步，我国的政府公众服务职能也在随之不断加强，公共财政的框架不断搭建完善，各种公益性费用的支付也在随之增加，公众对财政资金进行预算绩效改革的呼声也随之不断增高，预算绩效管理改革与行政事业单位财政管理模式也发挥着不可替代的作用。其中，行政单位财务管理的主要工作是财政预算资金，要把财政管理工作做到不断的完善，对预算绩效管理的改革才能在一定程度上起到辅助性作用，帮助预算绩效管理改革的顺利进行，与此同时，有效的预算绩效管理也是企业稳定发展的基本保证。此篇文章根据现阶段情况对预算绩效管理改革与行政事业单位财务管理模式进行了相关分析。

关键词：预算绩效管理  行政事业单位财务管理  改革  模式

随着我国的不断进步与发展，自21世纪以后就对预算绩效管理改革非常重视了，为了加快预算绩效管理改革的脚步，还建立了相关的部门，专门用来引导绩效工作的发展方向，并在一定程度上加快改革的步伐。同时，行政事业单位财务的管理也要进行积极的配合相关部门进行工作。但是，预算绩效管理是一项比较复杂的工作，从财政资金的分配、管理与使用都是归于预算绩效的管辖范围内，在此以外，政府部门经营的方式和工作人员的综合素质等也都是属于预算绩效的工作内容。因此，虽然预算绩效管理在现阶段取得了一些成果，但是为了国民经济的更好发展，还是要根据国家的政策方针，要坚持走预算绩效管理改革的道路，对预算绩效管理不断的进行完善与优化，这样也对行政事业单位财务管理模式起着重要的作用。

一、关于预算绩效管理改革的定位

要根据现状不断加强预算绩效管理，这不仅有利于提高预算绩效管理的水平，更能增强支出单位的责任意识，不断提升服务的质量、相关资源配置的不断优化、降低一些行政的成本、从而不断提高政府相关部门的工作效率。这是深化财政体制改革、促进财政体制不断完善的重要举措。也是受我国传统思想的影响，行政单位运营与发展的核心是财政管理，行政事业单位工作如何正常进行开展。所以对于财政支出来说，预算绩效管理是不可缺少的重要阶段。

二、预算绩效管理改革的措施

（一）建立完善的预算绩效管理理念

完善的预算绩效管理理念不仅是企业财政管理的前进方向，还是对财政资金进行合理分配的一项重要举措，因此，要在思想上彻底冲破传统的思想观念，建立完善的预算绩效管理理念是实现预算绩效管理改革的基本條件。想要进行彻底的改革，首先就要通过纸质传媒、电视媒体等传播途径对预算绩效管理的理念进行推广，要让更多行政单位认识到预算绩效管理对行政单位有着影响，在社会中为预算绩效管理理念营造更好的发展氛围。然后可以通过新的方式对预算绩效管理改革进行推广，可以采用多主体的活动方式，对其进一步的进行宣传，要从根本解决思想上的困难，从而对预算绩效管理进行改革。

（二）建立完善的绩效管理体系

完善的预算绩效管理体系是对预算绩效管理改革的重要措施，因此，应该将绩效观念和要求贯彻于财务管理的各个方面。一是先对各项管理体制进行不断完善，从而加强法律法规及业务的规章建设，为预算绩效管理改革顺利开展全程提供了坚实的法律基础和保障。二要做好相关顶层设计，不断对预算绩效管理评价制度的体系进行完善，构建完善健全的预算绩效管理体系的相关制度，根据现阶段情况研究制定切实可行的预算绩效管理评价制度和具体实施的详细准则，完善预算绩效管理评价的方式与方法。三是完善评价的指标体系，要根据预算绩效管理工作的要求，还需要按照一定的分类标准。指标体系的设计强调公平、公正，并要通过这种全面的评价体系，及时发现改革过程的不足，然后进行后续的调整，切实确保预算绩效管理改革的顺利进行。现阶段预算绩效管理改革成为企业发展中不可或缺的一步，可以有效的控制企业资金的流向，并在一定程度上对行政事业单位的财务管理发挥着巨大的作用。

三、结束语

通过本文的分析可以看出，预算绩效管理与行政事业单位财务管理是时代进步道路上不可缺少的重要组成部分。然而对行政事业单位财务管理的发展来说，预算绩效管理改革更是对行政事业单位财务管理起到不可替代的影响，从而使行政单位财务管理更稳定、更科学的发展，从而提高行政单位的资金使用率。

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