用心培养八种气节

马立军 黄东安 杜亮亮

党员领导干部是企业员工工作、生活的风向标，是推进企业高质量发展征途中的排头兵和先行者。认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。而“气”，是一种精神状态，是一种道德觉悟，也是人格的淬炼。党员领导干部只有“用心做事”，努力“养气”，才能在工作中体现自我价值、展现不凡气质。

用心把握大势，主动抢抓机遇，努力培养舍我其谁的霸气。发展的优势在抢抓机遇中形成，发展的差距则在丧失机遇中扩大。面对国家对油气产业的新要求，油田发展任重道远，但千难万难，只要重视就不难，大路小路，只要行动就有出路。在千帆竞发的逆水行舟中，不进则退，慢进、小进也是退。党员领导干部要努力培养舍我其谁的霸气，主动抢抓机遇，用全部精力做好岗位工作。

用心从严从实，强化责任落实，努力培养清正廉洁的正气。党员领导干部要认真落实新时代党的建设总要求，积极发挥先锋模范作用，严格落实意识形态工作责任，牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”。要积极推动党风廉政建设工作向基层、向关键岗位延伸，全力构建“大监督”格局，严防“四风”问题，带头做自律表率，高度重视家风建设，切实营造清正廉洁的正气。

用心深学细悟，坚持学以致用，努力培养过人的能力才气。只有通过不断学习，努力培养过人的能力才气，时刻做有准备的人，才能在机会来临时抢占先机。党员领导干部要主动学习党的十九大精神，全面领悟习近平新时代中国特色社会主义思想内涵。要努力向书籍学，向周围同事学，向基层实践学，避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，努力使自己成为行家里手、内行领导。

用心对标看齐，持续做大做强，努力培养敢为人先的志气。低头拉车让我们更好地前行，抬头看路让我们更好地明确方向。党员领导干部要努力培养敢为人先的志气，持续强化对标看齐意识。要坚持问题导向，精准自我定位，积极对标先进，全面审视自己，坚持“借他山之石攻琢自家之玉”，发挥优势，补齐短板、增强弱项，做到无愧于组织期望，无愧于员工信任。

用心维护团结，凝聚攻坚合力，努力培养目标同向的大气。党员领导干部要努力培养目标同向的大气，要正确处理好个人与集体的关系，自觉把个人置于集体领导之下的“普通一员”。还要处理好正职与副职的关系，正职一定要把控好大局，副职要真心起参谋和助手作用。更要正確处理好原则与团结的关系，必须坚持原则高于一切原则，善于开展批评和自我批评，从而达到新的团结。

用心搭建平台，锻造过硬队伍，努力培养蓬勃向上的朝气。企业要高质量发展必须依靠高素质干部队伍。党员领导干部要对那些肯干事、敢干事、能干事、干成事的优秀年轻干部加大推荐、选拔、培养力度。要坚持“守格”，强化墩苗培养机制，更要敢于“破格”，不拘一格降人才。要落实“三个区分开来”，积极为那些敢担当、敢负责的干部撑腰鼓劲，同时对“四不干部”进行警示惩治。

用心创新创效，激发发展活力，努力培养精致极致的锐气。“工匠精神”已成为新时代的品格和气质，而创新创效是“工匠精神”的一种延伸。党员领导干部要努力培养精致极致的锐气，在工作中要试人所未试，渔人所未渔，要独立思考不跟风、敢于质疑不盲从、淡泊笃定不浮躁、务实进取不空谈。要注重发挥员工岗位创新创效能力，鼓励广大青年敢于有梦、勇于追梦、勤于圆梦。

用心创造和谐，坚持以人为本，努力培养合作共赢的和气。和谐是企业最大的“生产力”。党员领导干部要努力培养合作共赢的和气，切实把员工意见最大、最不满意的事情抓好，把员工最希望办、能立即办好的事情做完美。要在其位谋其职，主动将质量管理等理念厚植于工作“责任田”，要积极履行好安全环保、综治维稳等工作“一岗双责”和精准扶贫社会责任，要既会当指挥员，又要会当战斗员，不能当工作“二传手”和“甩手掌柜”。

只要党员领导干部认真做到“八个用心”，努力培养“八个气节”，始终保持“人一之我十之，人十之我百之”的干劲、“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，定能为各项工作画上完美的惊叹号。