培“根”铸“魂”促发展

李明星

国有企业作为市场经济主体，不仅关系到我国经济发展速度，也影響着整体的经济水平。坚持党的领导、加强党的建设，是国企的“根”和“魂”。我们要结合新的实践和理论的发展，进一步探索现代企业制度下国有企业党建工作的新方法，努力发挥党组织在国企生产经营中的作用。

高度重视基层党建。企业党员干部要正确认识企业党建工作，理解党建工作的意义和党组织在现代企业制度下的作用。国企党委应充分发挥政治核心作用，坚持党的基本原则，保证企业改革发展的政治方向，参与企业的重大决策。同时，基层党建工作需要党组织采取多种形式，开展行之有效的活动，增强党员干部的凝聚力，引导广大职工群众按照党的方针政策努力工作。

提升党员干部素质。在国企党建工作过程中，只有建立一支高素质的党建工作队伍才能充分发挥引导作用，党建工作者个人素质提高了，才能保证党建工作开展得更顺利。因此党员干部要注重理论和实践相结合，虚心向群众学习、向同行学习，只有自身素养提高了，基层党建工作才更有凝聚力和号召力。现阶段党员的管理教育形式都在更新发展，内容也越来越丰富，党员领导干部要勤于学习、勇于实践，坚持从客观实际出发，对工作中的重点和难点问题，要多途径探索、多措施解决。同时要敢于担当，甘于奉献，严于律己，真正起到作风正、形象好的表率作用。

落实管党治党责任。新时代加强国企党建，落实管党治党责任是非常必要的。国企党组织要充分发挥主体责任，根据企业实际抓好党建工作，提升党建工作的规范性，促进企业改革发展。党员干部要借助企业党建工作这个平台，调动党员队伍的积极性、主动性和创造性，把制度建设融入到企业管理当中，不断提高党建质量和领导水平。

创新党建工作方式。企业改革开放的深入需要国企党建工作与时俱进。企业党建工作必须坚持解放思想、实事求是，发扬创新精神，在创新中提升质量，大力开展“党建+”新模式，结合新时代的特点，创新工作方法和手段开展党建工作，紧紧围绕中央的政策方针、需要解决的实际问题开展党建工作，做好职工群众喜闻乐见的工作，充分体现党建工作的先进性。国企党建工作还要创新思路，组织拓展训练、知识竞赛等活动，积极展示党建工作的优秀成果和模范事迹，以党建工作带动群团建设和文化建设，以提高党建工作的实效性。

充分运用新兴媒体。充分运用新媒体社交工具的功能，发挥党建工作的引导作用，使企业党组织更有凝聚力和创新力。随着网络信息技术的不断发展，一些新媒体（如QQ、微博、微信等新的社交工具）逐渐走进人们的工作和生活当中，因此搞好新时代国企党建工作，要运用新媒体网络社交工具，提升党员干部的参与热情，使广大党员干部和职工群众更有代入感和亲切感，更好地适应新时代企业党建工作要求。

建立健全考核机制。 只有引进新时代的管理理念和管理体系，强化领导干部的工作责任，完善监督考核机制，才能保证国企党建工作的顺利进行。要使党建工作做到科学化、规范化，就要提升党建工作的质量与效率，保证国企党建工作的顺利进行更需要认真执行监督考核制度，并加大监督考核力度。企业要把党建工作列入“一把手”工程，通过建章立制，优化工作流程，狠抓工作的执行力，对党建工作做得好的要奖励表彰，否则进行处罚。在评选先进方面做到“一票否决制”，坚决打破过去那种干工作干好干坏一个样的旧框框，让干好工作的同志尝到甜头，充分调动党员干部的工作积极性。

加强党风廉政建设。首先要加强党员的培训，通过思想政治教育提高党员意识，时刻提醒自己要做一名合格的党员。要加强党风廉政建设，需要制订一些有针对性的具备规范性和约束性的廉政制度，起到惩治和预防作用，从根本上解决腐败问题。要加强纪检监察力度，对于滥用职权、逃避监察的党员干部要按照规章制度惩治，以起到震慑的作用。要营造良好的党风廉政环境，现阶段要让党员干部弘扬社会主义核心价值观，从思想上树立干净做事、清白做人的理念，加强廉政文化建设，强化监督检查，严格执行纪律问责。