发挥企业基层党组织的关键作用探讨

赵一奇

摘要：文章分析了基层党组织建设的内涵及党组织的作用，剖析了基层党组织建设存在的问题，从五个方面提出了加强企业基层党组织建设的对策，具有一定的实践指导意义。

关键词：企业；基层党组织；作用；政治

企业基层党组织是中国共产党的基层细胞，要在新的历史发展时期充分发挥企业基层党组织的关键作用，并积极面对新时期的诸多挑战，全面分析企业基层党组织建设的新问题和新矛盾，探索企业基层党组织建设的实现路径，更好地突显企业基层党组织的关键作用和重要意义，加强基层党组织的凝聚力和战斗力，为企业转型升级和可持续发展提供强大的组织保障和精神动力。

一、企业基层党组织建设的内涵及关键作用分析

企业基层党组织建设主要是从思想、政治、组织等方面入手，突显基层党组织的先进性和坚定的党性原则，全面贯彻和落实党的路线方针，其关键作用和重大意义具体表现为以下方面。

（一）巩固党的执政能力和地位

企业基层党组织建设要加强宣传，使职工认识到党组织对自己的关怀，增进党与企业职工的血肉联系，通过全面贯彻落实党的基本路线方针和政策，更好地坚定和拥护党的领导，巩固党的执政能力和地位。同时，通过基层党组织建设解决企业面临的诸多挑战和问题，从基层队伍管理、基层党支部建设、精神文明建设等方面，确保企业基层党组织的党性。

（二）提升企业核心竞争力

企业基层党组织建设还要立足于企业自身的实际情况，把握和了解企业职工的思想动态，使基层党组织工作围绕企业生产经营活动开展，提升企业的核心竞争力，确保企业的稳定。

（三）增强企业党组织的生机和活力

通过开展企业基层党组织建设活动，可以暴露出企业基层工作中的薄弱环节和思想问题，如：拜金主义、极端个人主义、享乐主义等，一些基层党员受到不良思想观念的侵蚀，出现理想信念淡漠和动摇的现象，逐渐与职工群众相脱离，甚至有的党员还成为了基层党组织内部的“蛀虫”，起到了对基层党组织的危害作用。为此，要通过加强基层党组织建设工作，打造坚强有力的基层党组织集体，对每一个党员都要进行严格的筛选和选拔，突显党员的先锋模范作用，增强企业基层党组织的生机和活力。

（四）加强党对企业的坚强领导

企业和党组织是相互依存的，然而党对企业的领导力度尚存在欠缺，为此要加强党对企业的领导，包括政治领导、思想领导和组织领导，使党拥有企业的政治领导权，强化党员工作，探索新的工作机制，并加强对党员干部队伍的思想教育，培养高素质的领导班子队伍，依循“党管干部”、“党管人才”的工作思路，加强组织领导和党员管理。

二、企业基层党组织建设的问题剖析

企业历经改革开放的风雨获得了相当可观的发展成果，然而还存在一些遗留问题，在新的历史发展时期也面临新的挑战和新的问题，具体表现为以下内容。

（一）忽视基层党组织建设

一些企业管理人员片面追求利益最大化，而对基层党组织建设工作缺乏重视和支持，在经济建设的过程中没有重视精神文明建设，导致一些基层党员的思想出现波动和动摇，逐渐偏离党的正确轨道。同时，在我国依法治国的法制化发展进程中，企业的法治建设尚未真正实施，处于相对被动的状态，不利于基层党组织建设的开展。

（二）企业员工的组织观念淡薄

一些企业员工过分追求自身的个人利益，沉浸于个人享受主义、拜金主义、利己主义的“小圈子”中，理想信念出现摇摆和偏离，不再以无私奉献、廉洁奉公为工作原则，在工作中的组织观念也逐渐淡薄。

（三）企业领导班子缺乏凝聚力

企业领导班子与实际发展要求显现不相契合的状态，部分企业领导班子缺乏科学先进的决策能力，在业务知识、政治觉悟等方面尚存在欠缺，在工作中存在相互掣肘、争名夺利的现象，难以形成党务工作合力，使企业基层党组织逐渐丧失生机活力。

（四）基层党组织文化与企业文化不同步

企业文化是企业无形的财富和价值，对于企业的人力、财力、物力等资源的有效配置和协调有不可忽视的重要作用，而当前的企业基层党组织文化显现出与企业文化不相同步的问题，没有深入渗透和传递企业文化精神和理念，难以将企业文化与基层党组织文化建设相链接和整合，不利于企业基层党组织的建设和发展。

（五）尚未充分发挥党员的先锋模范作用

企业基层党组织建设工作还仍旧采用传统的运作模式，缺乏基层党组织建设工作的创新和突破，一些党员对工作采用搪塞、敷衍的态度，还有一些党员的思想过于僵化和老化，这就使基层党组织的党员先锋模范作用难以充分发挥，致使企业基层党组织活动流于形式和表面。

三、企业基层党组织关键作用充分发挥的实现路径

要解决企业基层党建工作问题，要求党建工作必须有扎实的基础和端正的工作态度，这些对做好党建工作是必不可少的条件。

（一）充分发挥企业基层党组织的政治优势

必须强化企业基层党组织的先锋模范作用，发挥企业基层党组织的政治优势，具体从以下方面入手：一是加强理论宣传。基层党组织要做好理论宣传和指导工作，重点宣传马克思主义理论体系成果和理论品质，以其强大的精神感染和影响职工群众，更好地指导企业发展和建设，使理论成为指导企业建设的指南针，融入到企业发展实践之中，利用其科学性、先进性指导企业的科学、持续化发展和进步。二是注重组织协调。基层党组织要整合所有党员的个体优势，加强组织协调和管理，整合各方资源和力量，使之成为企业发展的有力组织保障和支撑。三是密切联系群众。企业基层党组织要体现以人为本的理念，切实了解和掌握企业职工的利益诉求，运用各种措施和手段维护企业职工的根本利益，快速高效地处理党员与职工群众中的问题。四是开展多样化的专业培训教育。要通过开放式學习、互动式学习的方式，提升员工的专业素养和能力，使员工拥有与岗位匹配的能力、意识和素质。

（二）培育企业员工的奉献精神

要加强对企业员工的奉献精神的培育，以基层党组织建设为统领，提高企业员工的思想政治觉悟，树立奉献、奋斗、积极乐观的基本价值观和目标，并将其传递到企业员工之中，共同提高企业员工的思想政治觉悟。同时，还要加大对勾结腐败行为的处罚力度，推行民主监督、民主决策、民主管理，确保基层党务工作的公开、公正和透明，真正实现集体和个人利益的共赢。

（三）发挥基层党组织对领导班子的民主监督作用

要加强基层党组织领导班子考核机制，明确考核原则、内容、方法和标准，定期开展民主测评活动，完善考核制度，进行公正的评价。同时，还要改进和完善基层党组织领导班子的监督机制，要强化监督意识并改善监督环境，实现党内的有效监督，构建长效的监督工作机制和体系，如：党政领导干部任用制度、集体表决制度、重要事务报告制度、述职述廉制度、党务公开制度等，并要做好监督巡视工作，重点开展对领导一把手的监督，及时研究督察中的新工作和新问题，确保监督工作持续有效的开展和实现。

（四）注重基层党组织文化与企业先进文化的融合

为了充分发挥企业基层党组织的关键作用，要注重基层党组织文化与企业先进文化的融合，可以充分借助于员工代表大会、员工论坛等渠道，做好员工的思想工作，强化岗位员工的技能培训。同时，还要围绕企业中心工作开展基层党组织文化建设，如：以宣传教育为中心进行丰富多样的党组织文化活动；以组织建设为中心维护和调动员工的积极性；以企业生产工作为中心增进员工的责任感。

（五）发挥党员先锋模范作用

要使基层党组织工作者与基层人员进行相互沟通和交流，获悉员工的思想动态，并通过基层诺言、个人表决心等方式，形成相互协作、相互帮助的氛围，充分发挥员工的潜能和创造性，并加强企业网站建设，加大党员网上学习的力度，坚定党员的理想信念。

企业基层党组织建设有不可小觑的关键作用和重大意义，要思考和探索与企业自身实际相适宜的基层党组织建设举措，更好地增强企业基层党组织的凝聚力。

（作者单位：山西潞安工程有限公司）