加强党风廉政建设 提升石油企业凝聚力

季运茂

摘 要：党风廉政建设对企业发展有着至关重要的作用，企业只有不断加强党风廉政建设，才能助推企业稳健长远发展。文章作者根据自身的经验，分析了石油企业党风廉政建设工作存在的问题，并提出了加强党风廉政建设的有效策略，以期进一步提升石油企业的凝聚力，助推企业的稳健长远发展。

关键词：石油企业;党风廉政建设;凝聚力

中图分类号：D262.6

文章编号：2095-624X（2019）04-0011-01

一、当前石油企业党风廉政建设工作面临的问题

1.思想认识不到位

十八大以来，党中央将党风廉政建设工作摆在重要位置，受多种因素的影响，有一部分领导干部认为企业主营业务才是最重要的，并没有从思想意识上认识到反腐倡廉的必要性和重要性，导致石油企业党风廉政建设流于形式，加之部分干部不重视政治理论的学习，世界观、人生观以及价值观发生了扭曲。

2.监督机制不完善

绝大多数石油企业主要分散在各油田区域，其监督机制基本上还是根据传统的做法或是企业现有的监督管理机制，没有充分发挥工会和职工代表大会的监督职能，审计部门和组织部门的监督有限。因此存在监督力度不足的情况，党政负责人通常处在中心地位，同时掌握着石油企业的人事和财政大权。另外，企业纪检部门还存在领导和被领导的关系，这样就导致纪检监察工作无法在平级当中开展。此外，党员干部还存在怕招麻烦，不愿意也不敢监督的情况。

3.教育方式不新颖

研究发现，石油企业在党风廉政建设教育中，由于对干部思想政治教育不深入，因此，对各級党员干部教育方法单一，形式呆板，缺乏新颖性，教育工作只停留在口头宣讲，或是应付上级检查的层面，自然教育效果差，缺乏影响力。

二、加强党风廉政建设，提升石油企业凝聚力的策略

1.强化思想道德教育 构建风清气正环境

在新形势下，石油企业要坚持与时俱进，系统性、针对性地开展党风廉政建设理论学习，进一步提升党员干部教育的有效性，同时石油企业还必须定期加强学习，针对问题，对症下药，进一步加强党员干部的学习纪律，定期进行培训教育，并随时做好学习效果考核。另外，石油企业还可以开展各种有趣的教育活动，进而提升石油企业党员干部的思想素质。石油企业还必须定期组织党员干部参观廉政教育基地，并及时通报石油系统腐败案例，通过这种形式让党员干部反躬自省，耳旁警钟长鸣，进而更好地从思想源头上消除党员干部腐败思想，构建风清气正发展环境。

2.重点抓好制度建设，增加监督制约机制

在石油企业党风廉政建设中建立制度乃治本之策，科学合理且具有可行性的规章制度能促使企业领导人员和企业管理人员廉洁自律。石油企业只有在制度上堵漏洞，在管理上明责任，在办事原则上进程序，才能在真正意义上将权力关进笼子中，更好地构建起科学合理的工作机制。石油企业最近几年以企业文化建设和党建、QHSE、基础考核等管理体系为框架，利用各种有效途径开始进行精细化、规范化、科学化的管理。

3.不断创新教育模式 提高教育的实效性

众所周知，党风廉政教育是一项基础性工作，因此，石油企业需要不断创新教育形式，进一步增强党风廉政教育的互动性和实效性。比如，石油企业可通过播放反腐倡廉系列电教片，运用典型案例等开展警示教育。为进一步提高党员接受教育的积极性，石油企业还可以开展形式多样、生动活泼的廉政文化活动，通过喜闻乐见的方式，使党员积极主动地接受教育。

总之，在新形势下，石油企业要认识到反腐败斗争的艰巨性、长期性，不断加强党风廉政建设，减少腐败存量、遏制腐败蔓延，提升石油企业的凝聚力，助推石油企业稳健长远发展。

参考文献：

[1]张宁.石油工程企业加强党风廉政建设四策[J].企业改革与管理，2018（13）.

[2]佘中胜.做好石油企业党风廉政建设工作分析[J].现代商贸工业，2015（14）：177-178.