赵林燕：将经验转化为标准，为提升产品质量不断努力

赵林燕：将经验转化为标准，为提升产品质量不断努力

自2011年4月从西安电子科技大学机电工程学院毕业至今，赵林燕一直就职于青山公司技术中心，主要从事变速器的设计与分析工作。她将经验转化为标准，先后完成了多个关于变速器承载能力分析规范的编制或修订，并主持搭建了以设计规范为基础、设计校核为支撑、设计点检为控制、设计指标为目的的传动系设计体系。她不仅亲历了公司产品由后驱向前驱的无缝转型，也正在为公司产品由手动向自动的转型贡献自己的微薄之力。

2015年以前赵林燕一直从事变速器传动分析工作，工作内容包括日常各类项目的传动分析、齿轮参数设计工作和传动系分析规范流程的建立。在分析工作方面，完成TMR515801、MF626A01、MF515801、EF130A02、EF126、DF727等产品的轴承选型、齿轮参数设计、承载能力分析以及后期微观参数优化。

其中DF727是在不改变结构的情况下进行NVH优化，可变空间极小、限制条件众多。赵林燕一方面总结现有手动变速器的齿轮设计规则，另一方丽针对DCT的特有工况和机构，最终完成了优化设计验证结果显示DF727的NVH性能明显提升。DF727作为青山首款七档DCT，是青山转型升级的主力军，目前搭载该产品的长安逸动已经成功上市。

2015年以后，赵林燕进入轴系设计所，从事变速器传动设计工作，并担任班组长，对轴系所的工作进度和工作质量负责。在此期间她主持完成了MR623、MF618、MF622、EF135、PEF120等项目的传动系设计工作。

目前，她主持搭建的传动系设计体系，已经建立传动系典型零部件设计点检表19个，典型零部件设计规范18项，规范并完善轴系零部件设计校核项目6项，零部件的标准图纸约30张。其中，个人完成《变速器用花键设计规范》《变速器用轴套设计规范》《变速器尺寸链计算目录》《变速器零部件协同设计流程》等7个规范和标准。

赵林燕表示，参加工作七年以来，她收获了较丰富的设计经验，在后面的工作中，她将继续将经验转化为标准和规范，为提升产品质量不断努力。

范帮兰：用细腻护着每个“家”

从担任村支部书记开始，范帮兰30余年如一日，带头脱贫致富、调解邻里纠纷家庭矛盾，含湖村3.3平方公里的土地上处处都有她的足迹。她曾帮助40余户濒临破裂的家庭重新步入幸福美满的生活，她是数名孤寡老人的“干女儿”，是殘疾人朱美莹的“好妈妈”。在她的带领下，昔日贫穷的小山村变成了产业兴旺、乡风文明的新农村社区。大家富起来了，夫妻感情变好了，兄弟矛盾解决了，村民们提起范帮兰都赞不绝口，亲切地称她为“帮难书记”。

重庆市九龙坡区含谷镇含湖村党支部书记范帮兰从1988年当选村干部以来，已经在岗位上坚守了整整三十年。

当上书记，范帮兰最大的梦想就是让村里快速富裕起来。2001年，六合村和公平村合并为含湖村，当时村民都靠种粮食过活，范帮兰决定带领群众上山种植温州蜜桔，地里则种植蔬菜，快速实现市场收益。如今的含谷镇含湖村，山坡上满是蜜桔，地里是绿油油的蔬菜，一片富饶景象。当地农民人均年收入从几百元逐步提升到过万元。

村民有钱了，让每个人都有一个和谐的家又成了范帮兰不停追逐的另一个梦想，女性干部的身份是她达成梦想的“东风”。不久前，村里有一对夫妻闹离婚，男同志去“劝和”时，男方更恼火，当范帮兰以女干部的身份去当“和事佬”时，碍于她女性的身份，纵然再生气，男方也不方便对她发火，只能耐着性子听她说完。女方则将范帮兰当作“好姐妹”，一来二去，她竟真将两人重新劝好了，“到现在他们的感情都很好，类似这样的情感问题，还是女性去解决比较合适。”

范帮兰说，从前含湖村党支部只有2名女性成员，现在已经有4人了。“现在村里有什么活动都是女性干部迎头‘顶上，乡亲们有什么烦心事或矛盾，也是我们去解决。”范帮兰说，用细腻和温情呵护村民的家是一个需要坚持的漫长过程，但她会一直追下去。“只有每个家和谐了，村民幸福了才是从心灵上脱贫了，我的梦想也实现了。”