探究新时期企业政工工作面临的挑战和策略

摘要：思想政治教育工作的开展在促进企业稳定发展上具有重要意义，因而发展中企业在自身发展中需注重这方面，针对其在政工工作中所存在的问题，必须要及时采取措施。基于此，本文首先就针对企业在政工工作中所面临的挑战进行探讨，并就其提出相应的应对策略，以期能够进一步提高企业在市场环境中的竞争力，为实现可持续发展奠定良好基础。

关键词：新时期；企业；政工工作；挑战；策略

对于企业而言，政工工作是工作重点内容，在提升企业市场竞争力上发挥重要的作用。为此，企业管理人员必须要重视此工作开展的重要性。但是从实际情况来看，企业在政工工作中所存在的问题越发突出，这对其发展造成不小的影响，需要相关人员采取有效应用措施予以解决，只有这样才能够在最大程度上保证政工工作开展效果，切实提高自身市场竞争力。

一、新时期企业政工工作中所面临的挑战

结合实际调查发现，当前企业在政工工作中面临的挑战主要集中在以下三个方面：对政工工作的开展不够重视、工作人员素质不高、工作形式较为单一，无法满足时代要求。针对这些挑战，企业必须要采取相应的对策，只有这样才能够确保政工工作顺利开展，满足相关标准和要求。

（一）对政工工作的开展不够重视

随着近几年我国社会经济的不断发展，市场经济逐渐成为经济体制改革的主导地位，而在此环境下，不少企业为了在发展过程中获得更大的经济利益，则忽视对政工工作的开展，长期以往势必会影响企业发展。另外，在当前市场竞争越发激烈的背景下，企业不及时应对，则很快就会被市场所淘汰。

（二）工作人员素质不高

众所周知，企业政工工作人员素质的高低会对整个工作开展的质量产生直接影响，但是结合实际发现，企业中大部分政工人员素质不高，特别是在专业知识和职业素养上严重缺乏。这是因政工人员在进行工作前并没有经过专业且系统的使 培训和学习。另外，企业在政工工作中还在安排离退休老员工进行，而这些员工因思想过于古板和传统，使得其在工作中容易出现各种错误。

（三）工作形式较为单一，无法满足时代要求

虽然有越来越多的企业开始注重对政工工作的开展，但是在效果上并不理想。这种情况的出现主要是因企业只是将政工工作作为一种宣传，一般是以讲座的形式进行。这使得员工并不能够深入理解政工工作开展的主要内涵。此外，还有部分企业在开展工作中会采用一定的奖惩措施，以此来调动员工工作热情。

二、新时期企业政工工作面临挑战的具体对策

作为发展中企业，在现阶段社会经济发展趋势下，要想能够获得更好的发展，则必须要认识到政工工作开展的重要性，针对其在此工作中所面临的挑战，要结合实际采取相因的对策，具体有三个方面：注重对政工人员自身思想教育的强化、不断强化队伍的建设、创新工作方式，顺应时代发展要求。

（一）注重对政工人员自身思想教育的强化

政工工作人员作为开展相关政工工作的主要实践者，其素质的高低直接影响工作整体质量。因而作为发展中企业在工作管理需对此予以足够的重视，结合实际采取有效措施，加强对政工人员思想政治的培养。在此过程中，企业还要注重对工作人员社会主义核心价值观的培养，此外还要根据政工人员工作情况，进行针对性的指导。只有这样才能够切实提高员工文化和思想水平，进而确保政工工作有序进行。

（二）不断强化队伍的建设

对于企业而言，要想能够在最大程度上保证政工工作质量，则必须要建立一支高素质的工作队伍。为此，企业管理人员在开展政工工作中，首先要注重对政治工作队伍的建设，根据实际情况采用合适的措施来不断提高工作队伍整体思想政治素质。这样做，在推动企业政治工作发展上起到重要的作用。此外，企业有必要安排一定的人员组建政工工作队伍，之所以这样做，主要是为了在最大程度上避免工作中出现兼职人员的问题。

为了能够更好的保证队伍建设的专业化，相关政工工作人员是有必要结合实际情况以及政工工作开展所具有的特点，发现企业在发展期间所面临的问题，之后其可适当的借鉴其他企业在这方面的成功经验，制定出具有针对性的政治工作计划。以此能够进一步提高企业政治工作开展的规范化。

（三）创新工作方式，顺应时代发展要求

在当前，企业在政工工作中还比较形式化，特别是工作开展的方式过于单一性，严重缺乏创新，同时对工作内容也没有得到较好的实践。对于这种情况，企业必须要对此予以足够的重视。在此工作中，要想体现出政工工作所具有的创新性，相关人员首先就要根据工作开展的整体情况，有针对性的改进工作形式。期间，企业要认识到员工的核心作用，站在员工的角度上来进行。与此同时，企业需要对员工各方面情况进行较好的了解，根据员工工作情况，不断增加福利。这样做，主要是为了提高员工工作的积极性。另外，企业还要在政工工作中引入较为新鲜的事物，简单来说就是借助多媒体来对有关政工内容进行深入的讲解。通过这种方式，在活跃氛围的同时，还极大的调动员工工作的热情，进而更好的保证政工工作开展的效果。

结语：

综上所述，在当前企业管理中，企业政工工作作为必不可少的环节，在推动企业稳定发展上起到重要的作用。但是结合实际情况来看，不少企业在政工施工工作中面临的挑战越来越多，如果不及时解决，则会对其发展产生较大的影响。因而企业在开展政工工作中必须要针对这些挑战，采取积极有效的应对策略，如注重对政工人员自身思想教育的强化、不断强化队伍的建设、创新工作方式，顺应时代发展要求等。通过这些方式，不仅能够有效提高企业政工工作开展的质量，还极大的提高在市场竞争中的发展能力，进而实现其可持续发展目标。

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作者简介：张广曼（1985.05.21）女，汉族，职称：助理工程师，单位：河钢股份有限公司邯郸分公司运输部综合办公室。