新时期事业单位思政工作在工会工作中运用

鲍星宇

摘要：在全球化影响下，事业单位工会职工的思想越来越多元化，部分职工因受各种思潮的影响，思想意识与价值观念发生变化，与事业单位工会发展现状不相适应。本文重点阐述新时期影响下事业单位思想工作在工会工作中的运用，希望能够为事业单位改善职工思想、提高工作质量与效率、推动自身发展提供参考。

关键词：事业单位；思想政治；工会工作

前言：

职工思想多元化既对事业单位工会发展产生了促进作用，又造成了严重阻碍。若是职工受到现代先进思想的影响，便可以推动工会实现与时俱进、创新发展；如果职工受到不良思想的影响，有可能造成工会内部混乱，不利于事业单位工会的健康稳定，因此工会应主动出击，结合十九大内容积极开展思想政治工作。

一、应用于职工思想观念改善

十九大提出了“决胜全面建成小康社会、深入推进社会主义现代化”等重要任务，认为我们仍要始终坚持新时代中国特色社会主义思想，继承并发展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，这些思想是人民与党共同实践得出的智慧结晶，是实现特色社会主义理论体系的重要指导。事业单位作为我国社会稳定运行与良好发展的重要组成部分，其工会主要承担着联系党与群众、维护群众合法权益的重任，是重要社会支柱，职工作为工会工作的执行者，其思想观念直接影响工作效果，为了保证工会工作有秩序并顺利开展，事业单位应对思政工作提高重视，对职工进行思想政治教育。

第一，事业单位应将十九大内容当做工会工作的指导思想，对十九大思想进行有机整合，将符合工会工作的内容与实际工作开展情况有机结合，在日常生活工作中逐渐渗透思想，潜移默化的改变职工思想。第二，充分发挥工会优势与功能，定期举办趣味性与现代化较强的思想文体活动，鼓励职工积极主动参加，不仅能够丰富职工的业余生活，还能促使职工在活动中强化团结互助意识，对职工坚守思想阵地、形成健康文明的价值观念具有积极影响[1]。第三，基于职工的合法权益与切身利益开展思想政治教育，为职工维护自身权益提供良好的制度保障，结合现代先进思想对原有思想政治教育内容、方式进行革新，上层领导要及时发现并解决基层职工在生活与工作中遇到的问题，如此才能实现改善工会职工思想政治观念的目的，切实强化工会凝聚力与向心力。

二、应用于工会内部管理控制

事业单位工会在开展工作时必然会面临许多风险与挑战，尤其是内部管理与控制问题，如果职工思想因受不良思潮影响出现偏移，便有可能滋生贪污腐败等行为现象。例如，某些工会干部没有抵抗住利益诱惑，为了一己私利做出违背工会规定的事情，严重损坏了工会在群中心中的想象，导致群众对工会失去信任，对事业单位工会工作继续开展与组织持续健康发展造成阻碍。党在十九大提出“我们应勇于面对党面临的重大风险考验、黨内存在的突出问题，以顽强意志品质正风肃纪、反腐惩恶”，事业单位若想保证工会政治生态，提高工会职工的创造力与战斗力，必须保证职工思想的正确性。

首先，事业单位工会应重视职工思想政治教育，将思政工作纳入工会战略发展规划中，结合实际情况制定思政教育章程，并做好各环节的细节工作，以多角度、全方面为切入点，对职工行为进行严格监督管理，对疑似出现贪腐行为的职工，工会应在不损害该职工合法权益的基础上深入调查，从而保证工会整体作风严谨公正。其次，工会应要求职工自觉坚持社会主义制度，秉承实事求是的思想开展工作，坚决抵制歪曲事实、否定党指导思想、削弱党实力等的言行，以维护群众切身利益为基本工作出发点，对损害工会利益、群众利益、事业单位利益、国家利益的行为进行严惩。最后，事业单位是为人民服务的主要部门，一定程度上引领着群众的思想，若是职工思想出现问题，情况严重时有可能会造成恐慌，因此工会职工应积极投身于改革创新时代潮流，坚持正确思想观念、破除顽瘴痼疾，主动防范各种思想风险，从而有效维护社会稳定。

三、应用于工会职工价值观念教育

目前，事业单位工会在开展职工思想政治教育时，仍秉承着传统思想，采用古板的方法、单一的形式，思维定势相对陈旧，同现代社会思想发展现状与未来趋势不相适应，故而导致思想政治教育工作没有取得预期良好效果。在此背景下，某些工会职工认为思政工作没有效用，对该工作的创新与完善缺乏内动力，使得事业单位工会思政工作不得不面临各种风险与挑战，如果职工思想长时间得不到有效统一，便会严重影响工会整体工作效率与服务质量，对工会健康持续发展造成不利影响。

因此，事业单位要坚持十九大指导思想是工会开展思想政治教育工作的重要基础，要求思政教育人员树立创新意识，结合现代先进思想，从根本上改变自身价值观念、工作态度，充分发挥信息技术与科学技术的优势，革新思政工作开展方法、教育方式，采用新型思想政治教育模式对工会管理层、基层职工等各方组织成员进行思想教育。促使职工在思想上，能够坚持新时代中国特色社会主义思想，明晰中国共产党领导与特色社会主义制度内容，积极推动特色社会主义社会建设；在开展工作时，可以始终秉承“人本思想”，将人民群众当做工作中心，积极解决新时代社会存在的“人民对美好生活的需要与不平衡不充分的发展”社会主要矛盾[2]。对思政工作进行全方位革新，有利于提高工作质量，促使思想政治教育真正发挥价值与作用，推动事业单位工会职工思想观念向良好方向转变，对实现推动职工思想统一、工会健康持续发展具有重要意义。

结束语：

综上所述，在新时期背景下，事业单位想要提高工会工作质量与效率，必须转变职工的思想意识与价值观念，这就要求事业单位强化思想政治教育。在开展思政工作时，事业单位应秉承十九大指导思想，将思想政治教育内容与十九大要求相融合，以此改善职工思想观念，有效规避贪腐现象，实现工会思想统一。

参考文献：

[1]李剑雄.新形势下事业单位工会思想政治教育工作的创新研究[J].经贸实践，2018（20）：211.

[2]瞿丹丹.加强事业单位工会组织思想政治工作的作用及研究[J].现代国企研究，2017（18）：221.