新媒体视域下高校学生就业指导的新模式

高雅

摘 要：近些年来，信息化技術高速发展，网络和现代化电子设备达到了普及化的程度，新媒体已经与我们的生活密切相关，当前社会已然进入到新媒体时代。对于高校大学生来说，他们有着强烈的好奇心，易于接受新鲜事物，并广泛的使用网络与手机设备。作为高校的辅导员，要想做好就业指导等相关工作，一定要贴近学生，改变传统的教育方式，不断扩展思路，充分利用好新媒体平台，努力探索高校就业指导工作的新路径。

关键词：新媒体 高校 大学生 就业指导 必要性 途径

中图分类号：G64文献标识码：A文章编号：1003-9082（2019）04-0-01

新时代下，新媒体广泛应用于各项教育事业中，并发挥着积极的作用。在高校，大学生的就业工作不仅关系着学生自身的发展，而且还关系到国家社会主义事业建设的推进。作为高校的辅导员来说，一定要重视高校大学生的就业指导工作，分析新媒体的特点，充分利用新媒体的教育优势，通过建立微信公众号等为大学生发布及时的就业信息，提供更具有针对性的就业指导，进而促进就业工作的规范化，不断的提升高校大学生就业工作的质量与效率。

一、新媒体的基本特点与优势

新媒体，即是数字化新媒体，是指利用数字技术、网络技术，通过互联网、宽带局域网、无线通信网、卫星等渠道，以及电脑、手机、数字电视机等终端，向用户提供信息和娱乐服务的传播形态。由于手机在高校大学生中广泛普及，在高校的学生就业与管理工作中，通过手机应用上的平台来开展思想政治教育工作、发布就业信息、提供个性化的就业指导，更具有便捷性和高效性。同时，高校的辅导员还可以利用个人的自媒体平台，通过微博定期发布信息，加强对于大学生的思想引领，帮助大学生树立正确的就业观与择业观。可以说，高校辅导员利用新媒体开展就业指导工作并取得较好的教育效果，与新媒体的优势密不可分。其一，使用新媒体，没有准入门槛。在新媒体时代，只要是用户有意愿使用相关的电子化设备，就能得到新媒体的相关服务，接收到有价值的信息等。其二，新媒体具有着“圈子化”的特点，有着一定社交群体的分类，朋友圈内可以发布相关的就业信息等，进行着资源的传播与分享，有着自发性与自主性的特点。其三，新媒体环境下，人们只要拥有网络和现代化电子设备，不会受到时空和形式的限制，可以随时随地发布与分享有关于就业指导与服务的信息。

二、高校大学生就业指导工作充分利用新媒体的重要意义

新时期，新媒体对于高校的大学生就业指导工作有着重要的辅助作用，能够积极推进高校大学生就业指导工作的开展。

1.新媒体的建设，为大学生就业指导工作奠定了坚实的基础

近几年来，高校的信息化建设不断推进，手机也在大学生中普及开来，“互联网”时代、“新媒体”时代已经到来，大学生能够通过网络获取到更多、更为及时的就业信息。这样，新媒体的建设就加快了就业指导模式的创新，为大学生就业奠定了坚实的基础。

2.新媒体的充分利用，能够促进就业大学生就业指导工作取得更大的实效

目前来说，高校大学生的就业形势依然严峻，作为相关的管理部门和高校辅导员来说，应当转变就业指导思路，充分利用新媒体，加强对于大学生的就业、创业教育。高校还可以为大学生创建校企合作基地，引导大学生积极的参与到社会实践中，提升大学生的就业本领。

三、新媒体背景下高校学生就业指导模式的创新

作为高校的辅导员，应当充分认识到新媒体的特点与优势，不断创新高校学生就业指导工作的新模式。

1.加强对于就业指导网络平台的建设，使得就业工作更加具有针对性

高校层面应当给予就业指导网络平台建设的支持，提供在软件上和硬件上的支撑。可以成立专门的就业指导网络平台建设小组，合理规划网络平台的各个模块，及时发布相关的就业信息，提供更具有针对性的就业服务。比如说，可以建立制作简历指导中心、职业形象指导中心、就业信息发布中心、职业素养提升中心等。同时，可以充分利用手机应用平台，通过QQ、微信等即时性沟通渠道，及时为学生解答在就业过程中所遇到的问题;同时，还可以利用QQ和微信建立就业相关的群组，及时发布与管理各类信息。

2.开展就业、创业等系列学习活动，扎实大学生的就业能力

众所周知，开展活动是进行教育的重要载体。我们应当改变传统的教育模式，通过开展就业、创业等创新性的系列活动，加强大学生对于就业知识的学习，使得大学生能够掌握过硬的就业能力。在具体的活动中，要帮助大学生树立起自信的意识，并在活动中积累经验，查找不足，不断的提升自身的综合就业能力。其一，可以开展以树立竞争意识为主题的演讲比赛，引发大学生对于危机意识的思考。其二，还可以开展模拟面试、模拟招聘等活动，加强大学生的临场反映能力，不断提高大学生的口语表达能力，进而充分的展示自己。其三，可以积极与企业建立合作与联系，寻求更多校企合作的机会，让学生能够在实习实践中增强自身的就业能力。

3.加强对于大学生的思想政治教育，引导大学生树立起正确的就业观、择业观

作为高校的辅导员，可以通过自媒体平台，如QQ、微信等平台，发布正能量的文章，引导大学生正确面对挫折，加强对于大学生的理想信念教育，帮助大学生树立起正确的就业观与价值观。同时，高校的辅导员还可以利用网络，加强对于大学生的心理健康辅导，及时排解大学生在就业过程中所产生的不良情绪，帮助他们进行有效的疏导。通过加强对于大学生的心理辅导，增强了大学生的自我认知能力，使得大学生能够正确的认识自我，进而选择适合自己的职位，最终进行准确的自我定位。

四、结束语

众所周知，大学生的就业工作是我国民生工作的重要一环，对于推动我国现代化建设来说，有着积极的作用与意义。作为高校的辅导员来说，一定要在充分了解新媒体特点的基础上，充分发挥新媒体的教育优势，做好网络思想政治教育工作，为大学生们提供更具有针对性的就业指导，发布及时、全面的就业信息。值得注意的是，无论是高校层面，还是辅导员层面，还应当加强对于新媒体平台的建设工作，不断创新高校大学生就业指导工作的新模式，最终提高就业工作的质量与效率。

参考文献

[1]万辉，许支江，谢轩.微信公众平台在高校就业指导工作中的应用现状及对策[J].高教学刊，2015（24）：136-137.