新常态下强化石油企业工会工作力度的方法

徐松梅

摘 要：随着我国经济的高速发展，石油企业的发展速度也非常快，企业生产任务要求不断提高，员工的工作思想压力很大，在工作中碰到的问题也越来越多。在这个过程中，工会一定要发挥其应该具有的作用，切实保证员工的合法权益不会受到伤害，做好对员工的心理疏导作用。为此，我将要在本文中对新常态下强化石油企业工会工作力度的方法进行探讨，希望对促进我国石油事业的发展，可以起到有利的作用。

关键词：新常态;石油企业工会;工作力度

一、前言

随着私家车保有量的不断增加，对石油产品的消耗量不断增加，石油企业的生产任务越来越中。在企业各项工作之中，工会发挥着非常关键的作用，是联系员工和企业之前的纽带，为企业的长远发展，可以起到保驾护航的作用[1]。时代的不断发展，给工会工作提出了更高的要求，需要不断强化新常态下的工作力度。

二、新常态下石油企业工会工作应该跟上企业发展的步伐

石油企业能够健康运行直接关系到我国的长远战略发展，企业工会在保证企业平稳发展过程中，发挥着不可替代的作用。然而，最近几年由于企业发展比较迅速，企业和员工之间的冲突较多，更进一步需要工会组织发挥自己的作用，有效化解员工和企业之间的矛盾，保护员工的合法权益，让更多员工热爱党、加入党。当前，两学一做活动也在如火如荼开展，企业工会应该以此为契机，向共产党员积极宣传党的各种政策，学习习总书记的讲话，以自己的自身行动来践行一个合格的共产党员。在下一步工会的工作中，应该在提高员工素质上下大工夫，多开展一些丰富多样的业余活动。例如可以开展一些先进事迹的回报活动，以周边的例子来歌颂我党，吸引更多的员工加入到党的队伍中来，更加深刻体会党的先进性，理解党的各种工作方针，积极和党进行配合，有效做好自己的本职工作[2]。

三、新常态下应该加强企业工会工作的落实力度

只有将各种具体的工作落到实处，工会才能真正发挥自己的作用。为了做好当前的工会工作，应该及时对工会的工作经验进行总结，不断在工作模式上进行创新，做好对员工的思想教育工作，及时解决员工在生产和生活中遇到的各种困难。自从习总书记上任之后，要求全体党员公布求真务实做好自己的本职工作。特别是我国的石油企业，其工作质量好坏直接影响着我国能源安全，需要肩负起我国能源发展的重任。两学一做活动在工会的组织下，将具体的工作要求落实到了每个共产党人的身上，需要党员干部认真审视自己，认真做一个合格的共产党员，自己的问题自己解决，保持求真务实的工作态度，还应该掌握过硬的工作技术，做一名时代发展的先锋[3]。

四、做好石油企业工会工作的创新

在石油企业的发展进程中，工会都发挥着非常重要的作用。但由于不同阶段，企业的发展要求不同，对工会工作也会有着不一样的要求，需要工会做好工作模式的创新工作，紧跟时代发展步伐，及时改变自己的工作策略。首先，在工会开展各种工作中，应该将贯彻党和政府的各种方针放在首位，努力在工作过程中不断进行创新，努力将理论和实践紧密结合起来。在开展两学一做活动的过程中，不仅需要做好理论学习工作，还应该真正将其转变成各种具体的工作实践，让员工将所学真正融入到工作之中，为企业新时期的发展，做出自己应有的贡献。

五、石油企业工会工作需要员工的大力支持

在油田企业的发展过程中，工会人员起到了非常大的作用，有效推动了企业稳步、健康的发展。例如，对出现生活困难的员工，开展了大量的帮扶活动，有效保障了员工的合法权益，解决了员工的思想包袱，让员工更进一步投入到了工作之中，有效推动了企业的快速发展。但时代的发展，给工会工作提出了更高的要求，需要新的元素融入到实际的工作之中。针对当前工会在对员工服务中部分功能确实的现象，因该引起高度重视，尤其是在参与、维护、建设以及教育方面的作用没有得到充分的发挥，不能进一步保证员工的权益。为了有效解决这些问题，需要企业工会不断增强危机意识，切实考虑当前企业发展过程中的不足，根据时代发展要求，及时调整自己的工作，提高工会的工作质量，进一步为员工解决问题，有效维护员工的自身利益。

六、不断加强员工的维权力度

当前我国石油企业在员工维权中还存在着比较多的问题，很多员工都有维权难的现象，各种维权工作不能顺利开展。为了有效解决这个问题，企业应该不断提高工会成员的综合素质，严格按照相关规定来落实各种工会工作，对员工的自身利益应该引起足够的重视，认真做好自己的本职工作，认真面对员工的每个维权问题，平等看待每个员工的维权要求，认真解决好员工的现实问题，包括薪资、收入等，在管理上应该采用以人为主的理念，主动去维护员工的应有权益，不断提升对企业员工的维权水平。

七、工会思想政治工作中人文关怀和心理疏导的实现途径

以人为本，平等互动，加强彼此之间的沟通和疏导。在开始思想政治的过程中，应该坚持以人为主体，以人为工作的重点和核心，学会尊重员工、了解员工，从心底里关心员工，努力站在员工的角度去看待问题，了解员工的真实想法，和员工心连心进行交流。工会在政治思想工作中有着独特的优势，其一个主要的目的是帮助员工解决各种各样的问题，发现员工生活和生产中存在的各种问题，想方设法进行帮助员工进行解决。

在开展思想政治工作的过程中，应该做大和员工进行平等交流，这时最基本的要求，可以充分体现人与人之间的互相尊重。平等是交流的前提，否则就会带来各种障碍的发生。在平等互信的基础上，应该营造出一种融洽的氛围，这样有助于彼此更加深入的交流，对一些实质性的问题开展探讨，掌握员工在心理、生活和生产中遇到的各种问题，想方设法体员工进行解决，对员工的心理问题，应该积极进行引导，树立新的发展方向，重新燃起对生活的斗志，不管是对企业还是员工也好，都具有非常重大的意义。

提高工作的趣味性，从全局出发来开展各种形式多样的政治思想活动。思想政治工作是一项比较枯燥的工作，工作内容往往比价单调，实质性的内容往往不多。因此，可以从以下几个方面来提高思想政治工作的趣味性。一、不断丰富教育的形式。在传统的思想政治教育活动中，经常采用的是说教的形式，员工的参与积极性往往非常不足，很多还会产生烦躁的心理。为了增加课堂教育的趣味性，可以多增加一些趣味性的学习资料，采用多媒体教学方式，将一些教学动画融入到课堂之中，在员工娱乐的过程中，得到学习和提高。二、多组织一些业务活动，拉近企业、员工之间的距离。通过开展形式多樣的业余活动，能够进一步加强员工、企业之间的相互交流，消除彼此之间的心理隔膜。

八、结语

时代的发展给石油企业工会工作提出了更高的要求，针对当前工会工作中出现的问题，一定要引起足够的重视，根据时代发展要求，及时对工作进行调整，保证工会工作质量，充分挥发工会应有的作用。

参考文献：

[1]浅谈发挥企业工会作用的方法与途径[J].吴红革.中小企业管理与科技（上旬刊），2013（04）：11-12.

[2]浅谈新时期国企改革发展进程中的工会作用[J].欧高荣.建材与装饰，2017（24）：33-34.

[3]发挥工会作用助力脱贫攻坚[J].戚永宏.中国工运，2017（07）：57-58.