新时代国有企业共青团组织面临的问题与对策

周婷婷

摘 要：在国有企业管理体系中，共青团组织是架设在党组织和青年職工之间的桥梁，发挥着承上启下的功效。加强国有企业共青团组织工作，对于国有企业将改革持续深入地进行下去，对于国有企业可持续发展目标的顺利实现，对于国有企业在市场大潮中的扬帆致远，具有重要推动作用。但是在当前新的市场经济形势下，由于受到多方因素的影响，国有企业共青团组织工作面临着地位弱化、职能淡化、观念淡薄和组织活动方式老化等一些问题，对于这些问题，我们必须通过加强思想引导、创新工作思路、强化组织建设、丰富组织活动等方式予以科学解决。

关键词：国有企业;共青团组织;新时代

中共中央总书记、国家主席习近平同志在党的十九大报告中指出，中国特色社会主义经济建设进入了新时代。国有企业作为国民经济发展的重要推动力量，在社会主义经济建设新时代里，理应为其他兄弟企业树立标杆和榜样，理应成为其他兄弟企业前进方向的引领者，共青团组织作为国有企业组织工作的重要组成部分，在新时代里，理应为国有企业发展开创新的局面，贡献新的力量。

一、新时代国有企业共青团组织面临的问题

（一）组织地位的弱化

在社会主义建设新时代，我国国民经济取得了辉煌业绩，经济发展由过去的高速增长阶段转向了高质量发展阶段，我国一跃而成为名副其实的世界第二大经济体。但是与此同时，我们也看到，在新时代，虽然国有企业共青团组织的性质没有变，可是由于受到外部市场环境变化的影响，在国有企业中，共青团组织的地位和作用却有所下降，企业领导把更多的精力放在了经济建设方面，对于团组织建设没有给予应有的重视，以至于在企业的重要会议中，很难发现有团组织负责人列席的身影。

（二）组织职能的淡化

在我国社会主义建设新时代，国家进一步搞活了市场经济，大力辅助小微企业发展，积极鼓励青年人进行自主创业，因此，相比于过去，国有企业对青年人的吸引力已不如从前，国有企业每年能够吸纳青年人的数量有所下降，并且与此同时，企业内部每年还有大批到龄的团员离团，此外再加上企业团组织中的骨干力量通常又都是生产一线的劳动骨干，领导委派给他们的劳动任务分散了他们开展团组织工作的精力，这些问题的长久存在，导致了国有企业内部共青团组织职能的淡化。

（三）组织观念的淡薄

在社会主义建设新时代，我国进一步打开了市场经济对外开放的大门，我们热烈欢迎国外企业带着先进的生产技术和先进的管理理念来到中国市场发展，但是与此同时我们也看到了，与国外先进技术和先进理念一同到来的还有国外资本主义社会的文化思潮，资本主义社会文化思潮的到来，对我国青年人思想意识产生了很大的影响，我国青年人思想意识从此进入了一个多元化的时期，更加追求个性的发展，国有企业中青年团员的组织观念与过去相比出现了淡薄的迹象。

（四）组织活动方式的老化

在我国社会主义建设新时代，随着对外开放大门的越开越大和市场活力的进一步释放，国有企业青年团员的思维也变得更加活跃，行为也更加新潮，对于团组织活动方式的要求也更加多样化，而与此形成鲜明反差的则是，国有企业内部的团组织活动却存在明显的滞后性，活动内容陈旧，无法满足新时代青年团员的思想进步需要，活动形式单一，无法调动青年团员参加组织生活的兴趣，与新时代的社会发展相比，国有企业共青团员组织活动方式呈现出了老化的一面。

二、加强新时代国有企业共青团组织工作的对策

（一）注重思想引导

思想决定行动，有什么样的思想意识，就会有什么样的实际行动。青年是祖国的未来，青年团员是青年群体中的先进代表，所以，要加强新时代国有企业共青团组织工作力度，首先就要注重对青年团员的正确思想引导，引导他们树立正确的理想、信念，树立正确的世界观、人生观，树立社会主义核心价值观，在开放的市场环境中，坚定正确的政治信仰的不动摇，坚定党指引的方向不动摇，为广大青年群体做出榜样表率。

（二）创新工作思路

当前，我国社会主义经济发展已经迈入了新常态，国有企业改革发展也已涉入了深水区，在这种新的经济形势下，要搞好企业的共青团组织工作，就必须要打破旧的观念理念，摒弃旧的思维方式，创新团组织的工作思路，优化团组织的工作结构，在企业内部不断扩大团组织的覆盖面和影响力，激发共青团干部的工作热情和工作活力，从实际出发为广大共青团员和企业青年职工解决他们在工作、学习、生活遇到的问题，使团组织的凝聚力得到增强。

（三）强化组织建设

中国共产主义青年团是中国共产党的后备力量和得力助手，加强国有企业共青团组织建设，是为国有企业党组织建设贡献出的一份力量。在国有企业团组织建设中，一个行之有效的方式就是以党建带团建，以党的组织生活影响团的组织生活，通过这种方式，团组织可以夯实工作基础，提高企业广大团员的思想认识和思想觉悟，让企业团组织建设与党组织建设保持一致的方向和一致的步调，进而提高企业团组织在企业青年职工中的影响力。

（四）丰富组织生活

随着新时代企业经济建设的飞速发展，企业广大青年团员对组织生活的要求也更高了，因此，要夯实共青团组织在企业管理中的地位，要有效发挥共青团组织推动企业经济发展中的作用，就必须要立足于新时代经济特征，丰富和充实团的组织生活，加强对新团员的培养、对老团员的激励和对青年职工的带动，在企业内部建设青年团员之家，借助互联网技术构建团组织生活平台，通过这些方式将企业广大青年团员和青年职工聚拢在团组织周围，让团组织在新的时代里不断的得到发展和壮大。

三、结语

综上可知，在社会主义经济建设新时代，当代青年的组织观念与过往相比发生了深刻变化，他们的自主意识更加突出，思想状态更加活跃，思维方式更加多元化，他们的这些变化给国有企业共青团组织工作的有效开展带来了很多新的挑战。面对这些挑战，国有企业共青团组织要以习近平总书记“四个全面”战略思想为指导，积极践行社会主义核心价值观，为提高企业团组织工作效能开创新的局面。

2015年7月，在中共中央首次召开的党的群团工作会议上，中共中央总书记习近平同志出席并发表了重要讲话，对共青团工作提出了新的更高的要求，给予了更深的厚望。国有企业作为我国社会主义经济建设的中流砥柱，要认真领会、贯彻落实总书记讲话精神，要牢固树立与时俱进的思想，在团组织建设方面，要立足当代，放眼未来，把企业广大青年团员和青年职工紧密的团结在团组织周围，努力把他们培养成社会主义事业的合格接班人。

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