新人求职的三大注意事项

对于职场新人来说求职准备至关重要，或许会因为一次抉择而让自己走上一条成功之路。但心理专家认为，新人求职要更谨慎一些，因为有很多注意事项是求职之前必须要了解的。

●对繁多收费说“NO”。任何招聘单位，以任何名义向求职者收取抵押金、服装费、风险金、报名费、培训费等行为，都属非法行为。招聘单位培训本单位的职工，也不准收取培训费。求职者遇到此类情况，要坚持拒交，并向招聘单位所在地区职能部门举报，以确保自己的合法权益不受侵害。

●掌握劳动法规和相关政策。求职者在求职前或求职过程中，应主动学习一些劳动法规和相关政策，以提高自己的求职素质和独立思考的能力。

●谨慎签订劳动合同。与用人企业签合同时，求职者要“三看”：一看企业是否经过工商部门登记以及企业注册的有效期限，否则所签合同无效;二看合同字句是否准确、清楚、完整，不能用缩写、替代或含糊的文字表达;三看劳动合同是否有一些必备内容，包括劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险和福利、劳动纪律、劳动合同终止的條件、违反劳动合同的责任等。必须签书面合同，试用期内也要签合同。

当然，求职不光要注意上述三大事项，个人也需要做好充足的准备。例如在求职之前，最好是简单地将自己的职业生涯规划一下，为自己制定一个切实可行的目标。这样一来，在选择工作的时候也会更加有目的性，减少诸多不必要的麻烦。