重塑企业核心价值理念探索与实践

摘 要：深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，贯彻落实全国和全省宣传思想工作会议精神，承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，聚焦改革发展中心，增强工作主动性，把培育和践行核心价值理念，作为凝心聚力和强基固本的基础工程，进一步丰富和发展思想内涵，推动核心价值理念落地生根，为企业持续健康发展提供思想保证和精神动力。

关键词：文化软实力；社会主义核心价值观；企业核心价值理念；社会责任

对于企业发展，如果说生产经营是“硬实力”的话，那么价值理念就是“软实力”。当前，国有企业经营环境发生重大变化，更需要各级组织、各单位更加自觉地聚焦改革发展这个中心，切实增强工作主动性，把培育和践行核心价值理念，作为凝心聚力和强基固本的基础工程来抓，进一步丰富和发展它的思想内涵，推动核心价值理念落地、生根，来为企业持续健康发展提供思想保证和精神动力。

一、为什么要重塑核心价值理念

以核心价值理念为引领，是企业持续发展的强大精神动力。必须正确认识重塑核心价值理念的重大意义，找准具有广泛群众基础的价值理念，根据形势和任务的需要重塑新的理念，更好地发挥企业文化的引领作用，加快形成推动改革发展的强大合力。

重塑核心价值理念，是增强企业凝聚力的思想基础。企业文化是企业的灵魂，主要包括愿景、目标、精神、价值观等，其中价值观是核心，是企业和职工在从事生产经营活动中必须坚持的价值理念与行为准则。在80余年的发展历程中，几代湘电人艰苦奋斗，顽强拼搏，创造了宝贵的物质财富和精神财富。湘电精神、湘电力量，其本质内核就是核心价值理念。站在新的发展起点，就必须继承这些优良传统，重塑核心理念，来不断增强企业的凝聚力和向心力，真正形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。

重塑核心价值理念，是提高队伍战斗力的重大举措。随着经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整，职工群众在思想认识上的独立性、选择性、多变性、差异性日益增强。在这种情况下，迫切需要我们各级组织主动发声，加大核心价值理念正面宣传的力度，在重塑核心價值理念的过程中，引领职工群众正确认识当前面临的各种问题，更好地把奉献企业的精气神提起来，把干事创业的劲头鼓起来。

重塑核心价值理念，是实现可持续发展的内在要求。企业核心价值理念关乎企业凝聚力、队伍战斗力，更关乎我们打造“百年老店”事业的成败。要全体干部职工一切从实际出发，办老实事、说老实话、做老实人，坚决反对虚浮的工作作风；要落实“双降”工作，提高发展质量和效益，需要全体干部职工立足本职岗位，以敬业的精神、精益的思维和专业的态度，高质量地完成好本职工作任务。要完成艰巨任务、实现既定目标，需要全体干部职工增强对湘电的认同感、热爱度和忠诚度，进一步增强干事创业的积极性和主动性；要增强企业核心竞争力，需要干部职工切实强化创新意识和担当意识，不断推动技术创新、管理创新和制度创新。

二、重塑什么样的核心价值理念

国有企业重塑核心价值理念、打造先进企业文化，必须从干部职工基本认同，具有一定的思想基础和文化基础的基础上，加以认真提炼和重塑。以湘电集团为例，近年来，湘电重塑诚信、感恩、敬业、创新的核心价值理念，努力建设良好的文化生态，从而为企业应对危机与挑战提供了强大思想保证和精神动力。

诚信，是我们干事创业的根本要求。古人讲“言必信，行必果”“一诺千金”等，就是要求人们在社会活动中讲诚实、重信用、守承诺，做到言必信、行必果。我们每个单位和组织、每名干部和职工，都要讲诚信，诚与信是连在一起的，这是人立身之本，是我们立厂之本。身为领导人员，就要做好诚信价值理念的示范者，能严格按照“三严三实”的标准来谋事做人。

感恩，是我们干事创业的动力源泉。“滴水之恩，涌泉相报。”就是讲饮水思源，铭记和感恩所有给予自己帮助的人，并通过自己的实际行动予以报答。感恩是内涵深刻的人格品质和精神境界，有了感恩的精神，就能转化为对企业的归属感，就能产生干事创业的源动力。感恩，也是湘电企业文化的核心元素，是湘电人的工作信仰。在长期的实践中，我们形成了这么五种“感恩文化”，对党和国家以及社会的感恩，对用户的感恩，对合作伙伴的感恩，公司和职工之间的“双向感恩，职工同事之间的相互感恩。

敬业，是我们干事创业的灵魂所在。孔子说过“执事敬”“事思敬”“修己以敬”等话，就是主张人在一生中要始终勤奋、刻苦，为事业尽心尽力。敬业精神是一种对工作对事业全身心忘我投入的精神境界，其本质就是奉献的精神。具体地说，就是在工作中，树立强烈的主人翁责任感和事业心，追求崇高的职业理想；培养认真踏实、恪尽职守、精益求精的工作态度，努力成为本行业的行家里手。湘电的“十二条板凳”精神、“技保队”精神，集中反映的就是我们干部职工的敬业精神，干一行、爱一行、钻一行的优良品德，可以说是公司文化和公司形象的灵魂。

创新，是我们干事创业的必要条件。创新是人类特有的认识能力和实践能力，是推动民族进步和社会发展的不竭动力。对一个企业来说，要想在激烈市场竞争中立于不败之地，就一刻也不能没有创新思维，一刻也不能停止各种创新。这些年，湘电坚持改革创新思路，进一步明确了发展思路、发展方式和发展路径。在深入开展“大众创业，万众创新”活动，涌现了一大批专业技术人才和创新型高技能人才。实践充分说明，创新是市场竞争取胜的有效保证，是个人事业成功的关键因素。

诚信、感恩、敬业、创新这8个字，是一个不可分割的有机整体，诚信是干事创业之本，敬业是干事创业之魂，感恩是干事创业之源，创新是干事创业之要，它们各有侧重，又相互联系、相互贯通、相互促进，成为引领全体干部职工干事创业的全新价值体系和行动指南。

三、怎么样重塑核心价值理念

重塑企业核心价值理念，不是对过去的否定和推倒，而是在继承优秀传统的基础上不断加以创新。要以社会主义核心价值观为引领，继承优秀企业文化元素，在实践中不断融入新观念、新理念，不断丰富新内涵、新形态，努力在增强文化感召力、影响力上有新气象，让国有企业的优良传统与时俱进、薪火相传、生生不息。

重塑核心价值理念，必须把握“两个重点”。重塑企业核心价值理念的主体是我们党政工团各级组织和广大职工群众。必须认真把握好对内、对外两个重点，主动传播企业声音，讲好企业故事。对内，要以“弘扬光荣传统、重塑公司核心价值理念”为主题，深入开展“重塑核心价值理念，我能做什么”大宣贯、大讨论活动，通过广泛讨论、建言献策、主动作为，形成良好的重塑氛围。对外，要主动与政府、合作伙伴、客户、媒体等加强沟通协调，增加理解、认同和支持，把企业讲诚信、重质量的品牌树立来。宣传部门可通过企业官网、官方微信和微博新闻发布、信息披露等途径，对公众关注的热点问题主动发声、释疑解惑，对不实信息、错误舆论及时澄清。

重塑核心价值理念，必须注重“三个结合”。在倡导、培育和践行社会主义核心价值观的同时，重塑公司核心价值理念，必须与当前重点工作统筹协调起来。要与“两学一做”学习教育相结合。“两学一做”学习教育，要求做到“四講四有”：讲政治、有信念；讲规矩、守纪律；讲道德、有品行；讲奉献、有作为，可以说涵盖修身修德律己、干事创业做人的方方面面，这些都与企业核心价值理念紧密相连。要与冲刺全年目标相结合，各级组织、各单位要把重塑企业核心价值理念，融入到当前生产经营管理各项工作中，用改革创新的精神来制定有效的工作措施，用务实敬业的作风来抓好决策部署的贯彻执行，在战胜危机与挑战、保持企业稳定发展态势的具体工作中，宣贯和培育公司核心价值理念，确保企业发展战略的顺利实施。

重塑核心价值理念，必须强化“四个坚持”。重塑企业核心价值理念不是一朝一夕之事，必须积极主动、久久为功。一是坚持领导带头。各级领导班子和领导人员要身体力行，带头学习、带头宣讲、带头参加讨论、带头整改落实，形成以上率下的示范效应。二是坚持全员参与。重塑核心价值理念是全体湘电人的事，必须牢固树立主人翁意识，各单位、各条战线都要发动干部职工从我做起、承诺践行，干好本职工作，认真践行核心价值理念。三是坚持宣传引导。坚持正面为主，用好宣传资源，主动在厂报、电视台等厂媒开设专栏，大力宣传重塑核心价值理念的重要意义、目标要求和工作举措，及时报道进展和成效，做好典型宣传和示范引领，让正确的声音先入为主，减少负面舆论。

参考文献

[1] 中国共产党第十九次全国代表大会报告[R].2017年10月.

[2] 党的十九大报告学习辅导百问.2017年11月.

项目基金：本文系中国建设教育协会教育教学科研课题《中国优秀传统文化对高职创新人才的育人研究》（课题号：2017105）阶段性研究成果。

作者简介：陈红（198- ），女，湖南醴陵人，本科，湘电集团股份有限公司，工会文体干事，研究方向：企业文化。