供电企业党建和精神文明建设工作创新

翁臧迤

供电企业党建和精神文明建设工作，就是供電企业中党的建设以及供电企业进行一系列自身文化方面建设的相关工作统称。事实表明，企业内部具备一支良好的党建和精神文明建设团队，对于企业的持续快速发展，具有极大的促进作用；一支良好的党建和精神文明建设团队，可在企业理念及其企业发展方向等方面予以科学的指导，确保供电企业发展每时每刻都能和党的要求相一致。由此可见，党建和精神文明建设在供电企业各项工作中占有极为重要的地位，在实际工作中，供电企业一定要足够重视这项工作的建设，特别是在当前这种新的时代背景下，我国对供电企业党建和精神文明建设这项工作又进一步提高了要求。因此，供电企业党建与精神文明建设工作一定要与时俱进地实施相应的改革与创新，力求这项工作能与新时代要求相一致，并使党建工作和精神文明建设通过进一步整合，能够达到相辅相成、协调发展的良好局面，这对于供电企业自身经济的持续快速发展以及供电企业内部人员凝聚力的不断提高，均起到至关重要的作用。基于此，本文在对供电企业党建和精神文明建设过程中所面临问题进行了分析的基础上，就如何做好供电企业党建和精神文明创新建设工作这个问题，进行了一些分析和探讨。

一、供电企业党建和精神文明建设工作中所面临的问题

1.供电企业党建和精神文明建设缺乏创新的工作思路。事实表明，新时代背景下的供电企业党建团队，其工作思路、工作模式还是比较落后和陈旧，未能跟上新时期党建工作要求，这主要表现在某些供电企业党建工作人员自身工作能力及自身专业知识无法适应当前社会的发展节奏。此外，供电企业在进行党建和精神文明建设过程中，其工作内容较为简单，工作方式较为单一，缺乏新意，因而无法让本企业其他部门员工主动、积极地参与到党建和精神文明建设内容的学习当中。由此可见，这是供电企业党建和精神文明建设缺乏创新工作思维，致使自身在供电企业的职能和工作效率得不到有效发挥。

2.供电企业自身未能足够重视党建和精神文明建设这项工作。众所周知，不管是党建部门，还是企业精神文明建设工作，都无法把直接经济效益带给供电企业，这就使得绝大多数的供电部门不够重视自身党建和精神文明建设这项工作。此外，当今时代，由于评判一个企业好坏的重要指标是其物质生产能力，这就使得很多供电企业把其生产经营重点放在良好的生产运作，致使企业党建和精神文明建设这项工作未能得到有效重视，在某种程度上抑制了供电企业党建和精神文明建设工作持续快速发展。

3.供电企业党建部门所开展的活动组织形式较为单一。随着我国经济的快速发展，供电企业在我国经济构成中所占的地位也日益重要。面对这种社会发展新形势，为使供电企业党建及各项精神文明建设能更好地服务于本企业的持续快速发展，供电企业党建部门也经常性地组织企业党员及精神文明建设工作人员进行理论学习和相关的业务培训。但由于所开展的这些理论教育形式和培训内容较为单一，未能进行有效的改进和创新，致使在学习或培训过程中容易让学员产生枯燥感，个别学员还出现抵触情绪。显而易见，这种活动组织形式的学习效果是不够理想的，自然会影响到后续的供电企业党建和精神文明的创新建设成效。

二、如何做好供电企业党建和精神文明创新建设工作的探讨

1.推进党的建设融入生产经营工作，有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。在当前竞争如此激烈的企业生产中，供电企业若要使自身生产经营立于不败之地，就必须要采取有效生产措施来保障供电的安全生产，同时为广大人民群众提供优质服务，切实做到“人民电业为人民”。因此，在实际工作中，供电企业在开展党建和精神文明建设过程中，可基于供电企业安全生产经营情况，把企业党建和精神文明建设与供电企业的安全生产经营以创新的方式结合起来。具体可从以下这些方面来操作：第一，有关供电企业供电安全生产的重要性，供电企业党建团队一定要能够充分认识到，并在开展党建和精神文明建设工作过程中，切实能够把企业安全生产作为其工作核心内容来宣传。第二，面对当前这种新形势，供电企业一定要转变工作思维，与时俱进地改进其工作思路和工作方式，通过创新把企业供电安全生产经营的相关理念蕴含于形式多样的党建和精神文明建设工作之中。第三，为有效推进安全生产与企业党建和精神文明建设工作的有机联系，针对供电企业生产的实际情况，企业党建团队可举办一些企业安全生产经营与党建和精神文明建设相结合的活动。

2.做好供电的稳定发展，有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。众所周知，就供电企业而言，稳定性是其长久发展之根本。因而供电部门在开展党建和精神文明建设过程中，一定要维护好企业供电的稳定发展。供电企业在保持其供电稳定发展的过程中，应时刻把党的指导方针作为其发展和生产的指导思想。在实际工作中，以人为本，切实走好党的群众路线，着重做好以下方面：第一，作为供电企业的党政部门和精神文明建设团队，要充分和深入了解企业基层员工的思想动态，时刻关注着他们的思想动态变化；一旦发现这些基层员工在生活或者工作过程中遇到困难，能够及时予以帮助和有效解决，这不仅可有效提高供电企业基层工作人员之间团结协作的凝聚力，而且对于整个供电企业的稳定发展，也有着极大地促进作用。第二，由于供电企业的稳定发展，直接与广大用电群众的日常生活息息相关，因而不管是在弘扬党的先进发展理念，还是在维护社会稳定、和谐方面，供电企业自身良好的精神文明建设以及自身的稳定发展，都会起着极大的促进作用。

3.大力提高供电企业的经济效益，有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。供电企业在实施党建和精神文明创新建设过程中，一定要与供电企业的经济效益联系起来。供电企业开展党建和精神文明建设工作的同时，一定要能为供电企业经济效益的提高提供有效的理论引导和支持；此外，企业经济效益的提高，也应为企业党建和精神文明建设的改革和创新服务。第一，供电企业要重视和提高党建部门的职能作用，要充分发挥企业党建部门在企业发展、提高经济效益中所需理论支持的指导和引导作用。第二，供电企业主管部门要重视和定期培训党建团队工作人员，要结合社会发展的实际需要，与时俱进地提高他们的专业素养和综合素质，积极发挥党员的先锋模范作用。

4.做好供电企业的发展规划，有效推进企业党建和精神文明建设工作的开展。实践表明，供电企业应基于市场发展需求，对自身发展理念及经营模式进行调整。企业在开展党建和精神文明建设工作中，要对企业经营决策的实施起到正确的引导作用，要把党建和精神文明建设工作细化到企业发展规划之中，这样既确保企业发展符合市场导向，同时又对企业党建和精神文明建设工作思路起到了改进和创新作用。

总之，做好供电企业党建和精神文明创新建设这项工作至关重要，这不仅会对供电企业自身能否形成良好的管理机制产生着影响，而且对于供电企业科学发展道路的形成，也有着极大的影响。因此，供电企业在建设自身企业文化并力求与自身企业发展模式相适合过程中，一定要高度重视并切实做好供电企业党建和精神文明创新建设这项大工程，这对于供电企业自身持续快速发展以及我国和谐社会的构建，都有着极为重要的现实意义。

（作者单位：广东电网汕头潮阳供电局有限责任公司文光供电所）