如何提高企业政工师的工作积极性

李自强

摘 要：政工师一直被誉为“人类灵魂的塑造者”，在企业中起着非常重要的作用。随着中国现代经济的不断发展和经济全球化的趋势，企业必须做好思想政治工作，提高核心竞争力，在激烈的市场竞争中占据一席之地，这与政工师是分不开的。政工师在建设企业文化，提高企业竞争力的过程中起着非常重要的指导作用。

关键词：企业政工师;工作积极性;策略

在企业内部进行思想政治工作的工作人员被称为企业政工师，承担着开展企业工作积极性思想教育的主要职责，对企业的思想政治工作发挥着关键性的作用。本文就如何推动企业政工师的工作积极性方面进行了研究与探讨。

一、政工师在企业中的重要性

政工师主要是为企业员工的发展寻求福利的人。在我们的企业中，政工师的主要工作职责是为企业员工做好思想政治工作。对于思想政治工作，我们应该给予正确的理解。它是国家和企业发展不可或缺的因素。在共产党人的思想政治工作中，主要工作目标和主要工作内容是为人民谋取利益，进而帮助人民实现自身利益。在正确认识自己的利益后，才能实现自己的利益。一般来说，在现实生活中，政工师在做工作时，他经常遇到很多问题，被认为是在说服他人放弃自己的利益。这样的内容和这种误解和偏见如果一直存在，肯定会导致政工师的工作及工作的思想内容不受重视。思想政治工作的目标主要是帮助人们提高思想意识，帮助人们了解国家的政策和企业未来的发展方向，从而促进企业的发展和个人的进步。

二、如何提高企業政工师的工作积极性

1.提高公司政工师的政治素养

思想政治教育是企业政工师的主要工作内容。政工师的基本工作内容是及时研究党和国家的政策体制和思想，将其及时传递给企业。它还包括对党代会、两会等重点会议的学习与研究，在学习的过程中树立正确的思想观念，从而能帮助其他员工树立正确的思想价值观。这也是企业政工师的工作职责。因此，企业必须提高政工师的政治素养，只有良好的政治训练才能更好地为政治工作服务。从微观角度来看，公司的政治工作者服务于企业的个体员工或服务于企业的工作。从宏观角度看，政工师是为企业员工个人服务的，或者是为企业工作服务的;从宏观来说，政工师也影响到整个社会的思想素质高度，对此，政工师必须坚持为人民服务的原则，强调个人利益与集体利益的结合，为企业树立了良好的形象。

2.坚持工作方法的创新，营造互助氛围

在思想政治工作的过程中，要以改革创新的精神推动政治工作的发展，鼓励全体员工积极贡献思想，为新形势下的思想政治工作提供良好的改革方案。本着创新精神，有效推进企业内党组织建设工作，为加强党的基层领导提供强有力的组织保障。在思想政治教育工作的过程中，政工师应注重企业核心凝聚力的培养，强调人人为我、我为人人的集体主义奉献精神的有效开展。只有在企业内部建立良好的学习氛围，才能为政工师工作的有效实施提供有力的纪律保障，政工师才能真正得到基层员工的关注和支持。政工师开展思想教育的关键是打破各部门沟通障碍，为企业的创新发展凝聚力量。

3.坚持以人为本的政治教育，关心员工成长

政工师要开展思想政治教育工作，在工作发展中要注重促进人的生存和发展模式的优化，加强对员工理想信念的教育。加强思想政治教育工作中的责任意识教育，加强各部门员工责任的落实，促进员工个人能力的全面发展。在思想政治教育过程中，企业领导应坚持科学发展观指导教育实践，为企业政工师工作的有效发展提供坚实的理论基础和思想保证。从而加快企业内部科学发展观政策的实施，开展人性化思想教育工作。与此同时，企业领导者需要坚持“以人为本”的管理理念，充分调动员工日常工作的积极性，主动性和创造性。在科学发展观的指导下，促进广大职工群众坚持自己的政治立场，实现自我协调发展。思想政治工作的发展要以前进的方式进行，在新的社会主义荣辱观的背景下，帮助员工树立正确的工作理念。

三、结语

企业政工师的工作有序发展对企业的发展有很大的影响。因此，企业必须充分重视这一点，只有这样才能保证政治工作的顺利进行。虽然目前中国政府政治工作仍存在一些问题，但仍需要长期坚持。这就要求政工师自己必须不断完善自己，充分发挥主导作用，促进企业的健康发展。

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