普通高校课程教育改革研究

王静远

【摘 要】教育是国家的根本，教育改革是教育想要拥有可持续发展必须要迈出的重要步伐。高校通过合理的教育项目，分析和研究课程中的问题，并获得有意义和象征性的研究成果。高校要以培养高校人才为实际目标，施行教育改革项目和教育成果就变的至关重要，本文阐述了改革教育在全面推进人才教育背景下的重要作用，重点探讨教育改革项目和教学绩效的必要性和具体措施，使其更适应社会发展和人才需要。

【关键词】普通高校;课程改革;研究

【中图分类号】G831.3       【文献标识码】A

【文章编号】2095-3089（2019）06-0027-01

一、地方高校发展的问题及原因

高等教育和高等教育课程改革的全面发展是面对国家的全面式改革。为提高高等教育质量并使其主动适应国家战略和地方经济和社会发展。应鼓励高校开展教育系统和人力资源培训系统。高校教师和教育评估建设机构综合学术改革使人力资源开发全面改善。高等教育综合改革的主要目标是提高人才培训质量。课程是进行人才教育培训的主要载体。任何环节的改革都必须通过对主要课程的调解来实现。

1.学生学习的主观意识不高。

传统的课程教学侧重于教材和课堂教学，侧重于为学科提供基础知识。这种以知识为基础的教学理念形成了一种严谨的“学生找教师，教师找书本”的循环模式。完全忽视了对某些人文兴趣的激发与拓展。随着课程教育的发展，明确学生是大多数教育工作者都认可的课程中的主导力量和受众的主要参与者。

2.课程内容的更新已过时。

为了吸收更多的学生，高校课程内容也将被更新，使课程改革元和发行主体内容模型的多样化吸引更多的学生。一些教师将教科书内容中内容做课堂主要内容来教授，教科书的内容得不到及时更新换代，是使课程质量降低的主要原因。在新时代知识更新更快的领域，这种延迟更为明显。

3.课程管理系统并不完善。

不健康的管理制度主要體现在缺少课程管理规范，课程管理机构不能进行完成专业而系统的理论研究和缺乏竞争的课程管理。有些课程管理人员缺乏对课程专业知识的了解和经验。学校自己的一线教师和学生的课程参与率太低。

4.课程评价模式比较简单。

课程评估是课程改革的指挥旗，它可以确定问题，纠正偏差和绘制方向。高校课程评估方法相对简单，通常反应在课程评估的单一课程中。教育当局组织工作人员进行课程评估。教师，用户和行业组织却很少参与其中。评估的主题仅限于评估课程本身和学生的学习成绩。一样的评估标准是用于测量不同对象而显得心有余而力不足。

二、高等教育综合改革背景下地方高校课程改革策略

1.加强学生课程教育方法主体意识的创新。

国家的全面教育改革归根结底是培养人，培养人才。这就要求地方高校的课程设计应该考虑到提高学生才能的人为因素。过去高校以学习作为课程的主题。课程被用作促进学生知识和智力发展的手段。改革必须通过提高学生的学习能力，使学生迅速的在适应社会和引领社会的道路上前进，促进学生的全面和谐发展来建立决策和设计过程。课程旨在充分填补学生的成长。人才必须全面贯彻“以能力教育学生”的教育理念，有选择地激励学生学习。对于专业的综合改革，地方大学要求学生改革和创新教学方法和方法，以提高学习科目的意识。

2.引导市场需求，促进课程内容的创新教育。

高校教育综合改革要求学生走在社会发展的前沿，满足经济社会发展的需要，更新和改进教学内容，优化课程。中国的地方高校处于市场环境中，面临着学术规划与学术人才配置营销之间的矛盾。学习先进国家市场化学校的商业课程理念，接受学生作为课程消费者，更新学科和课程内容作为课程改革的主要课题，实现课程多元化。

3.完善课程管理制度，规范课程管理行为。

地方高校应建立科学合理的课程管理体系，促进有序教育的全面改革，课程的规划，执行，评估和更新将在具体的管理过程中有规章制度。规范课程管理中每门课程的具体职责，保证程序严谨，操作规范，并及时提供反馈，以便课程管理能够提供优质的运营状态。

4.使课程评估多样化，提高质量。

首先，课程评估主题必须是多样化的，参与课程评估的主题来自不同的群体，并希望反映其他利益相关者的需求。第三，学费标准的多样化应该基于不同的评估目标。制定课程标准需要认真关注学生的学业进步，需要更多地关注实践技能，技术创新和身心健康。高校管理者必须打破传统的评估模式，建立多元评估体系，使课程评估真正激发学生的全面发展。最后，课程评估方法已经多样化。在课程评估中，综合评估和建模评估等方法相结合，充分展示各种评估方法的优点和特点。使课堂教授质量稳步前进。

在我国高等教育改革的大背景下，地方高校正在从课程改革开始，推行高校教育体制，人才资源培养体制，系统，只有提高人才培训质量，才有可能在激烈的社会斗争中立足，促进地方高校的可持续发展和进步。

三、结语

在我国高等教育综合改革的大背景下，地方高校唯有以课程改革为出发点，推近高校教育体制，人才培养体制，学科为主要建设，教师队伍，国际教育合作等各环节的改革下不断提高人才培养质量，才能在激烈的竞争中立足，实现地方高校的持效发展和跨越发展。

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