新时期路桥施工企业党建工作的加强和改进策略探究

唐欣欣

摘 要 随着我国经济的快速发展，路桥企业在我国经济中占据着非常重要的地位，为了适应新时代市场经济的发展要求，路桥企业必须提升自身的综合竞争实力。加强党建工作是保障路桥企业稳定發展的重要基础。本文阐述了路桥企业加强党建工作的现状，并提出了路桥企业加强党建工作的具体途径。

关键词 路桥施工企业 党建工作 改进策略

一、前言

在社会主义市场经济的背景下，路桥企业为了实现稳定发展需要面临一系列的挑战，同时党建工作的内容也有所改变。传统的生产方式已经不能适应现代市场经济的发展需求，因此路桥企业需要加强党建工作，使党建工作朝着精细化与标准化的方向发展，积极利用互联网技术建立党建工作信息化平台，促进路桥企业的稳定、长久发展。

二、新时期路桥施工企业党建工作的现状

（一）党建工作的意识有待加强

一些路桥企业的领导对党建工作的重视程度不高，使党建工作仅停留在形式上，没有切实落实好党建工作中的各项内容。同时对党建工作的认识存在偏差，没有意识到路桥企业的党建工作对自身发展具有重要的意义，导致党建工作在路桥企业中的地位逐渐被弱化。

（二）党建工作的方法较为单一

在路桥企业不断深入改革且信息技术快速发展的背景下，传统的党建工作方式已经不能满足新时期路桥企业的发展要求，但是当前一些路桥企业在开展党建工作时依然采用单一、僵化的管理模式，脱离员工实际生活，无法调动员工配合党建工作的积极性。并且现阶段人们普遍通过网络平台来获得各种资讯，部分路桥企业没有将党建工作与信息技术相结合，无法有效地提高党建工作的效率。

（三）党员领导的带头作用不明显

由于党建工作是一项漫长的过程，并且所涉及的内容较为复杂，需要充分发挥领导党员的带头作用，以保障党建工作的顺利开展。当前一些路桥企业的领导存在自身党性观念薄弱的问题，没有严格按照相关制度落实党建工作，随意性较强，不进行自我批评，不接受群众的批评意见，使党建工作流于形式。

（四）企业文化建设缺乏特色

企业的文化建设是党建工作的重要环节，现阶段路桥企业需要将粗放型的管理模式转变为集约型的管理方式，因此企业文化建设要与企业制度相适应，一些路桥企业的文化建设缺乏自身特色，无法积淀企业的优秀文化。

三、新时期路桥施工企业党建工作的加强与改进策略

路桥企业为我国社会经济的发展、国防建设、改善民生等方面做出了卓越的贡献。在中国共产党的领导下，路桥企业贯彻新发展理念，推动全面深化改革。在路桥企业的党建过程中最重要的是加强党的领导，坚持党的领导是保障企业得以稳步发展的前提，企业在加强党建工作的过程中不断地创新管理方式，落实好党组织建设的工作，可以增强企业发展活力，保障企业员工的思想道德水平，以促进路桥企业朝着健康、稳定的方向发展。因此路桥企业可以采取以下几点措施来强化党建工作：

（一）加强路桥企业的思想建设工作

路桥企业在进行加强党建工作的过程中首先要做好思想建设工作。保持思想的先进性是保障党的先进性的必要前提，同时思想建设也是路桥企业发展的根本，它融入企业生产和管理工作中的方方面面，因此企业在落实党建工作任务时，要积极解放思想，结合企业自身的发展条件与目标，转变和创新企业发展的理念，从根本上保障路桥企业拥有正确的思想动力，以实现对企业的科学管理。同时加强思想建设的工作要贴近企业员工生活，如党员领导在实际的工作中要积极地与员工谈心、聊天，及时地了解员工的思想动态，深入的了解员工的实际需求，采取适当的措施以有效的解决员工的实际问题，以增加员工对企业的归属感，提高员工的工作积极性。

（二）明确党建工作流程化建设的重要性

路桥企业的党务工作包括了党的自身建设和其他党在国家中的全部工作。路桥企业的党组织要肩负起党建工作的主要责任。在进行党建工作流程化建设前，党委书记要确保党建工作的各个环节得以落实，设立好党务工作的部门职责，给各个党务工作的部门配足干部，加强党务工作干部的系统化、专业化建设，给党务工作干部树立信心，结合路桥企业的实际情况来搭建基层党务工作的平台，同时设置党员活动室、项目党务小组，共同假设一个优秀的党组织以推进路桥企业的党建工作。

（三）重视路桥企业的企业文化建设

路桥企业文化是企业发展的核心，加强企业文化建设是加强党建工作的重要环节，因此路桥企业要重视文化建设工作，以提高企业的竞争实力。企业文化包含了艰苦奋斗、用于创业、爱岗敬业、诚实守信等优秀精神，企业要结合当前的发展需求来进行企业文化建设的具体工作。例如，企业文化要体现在企业发展的各项环节中，要定期举办有关企业文化的宣讲会、培训课、讲座等，帮助职员工深入了解企业文化，让员工增强对企业的认同感，还可以在生产工作的场所设置醒目的标语，让员工在潜移默化中加强自身对企业文化的理解，同时还可以在企业的官方网站或者宣传栏发布有关企业文化的文章，供员工们进行阅读和交流，以落实好企业文化建设的工作。路桥企业还可以举办有关党风建设的演讲活动，并给予优秀演讲者一定的奖励，激发员工参与党建工作的积极性。

（四）完善党建工作制度

为了提高企业员工参与党建工作的积极性，需要将党建工作的每项环节落实到位，明确企业发展的目标，结合企业自身的实际发展情况制定相应的发展计划，在实际的生产和管理工作中要严格按照发展计划进行，同时发展计划的制定要具备可操作性与灵活性的特点，以积极的推进路桥企业的发展进程。此外，由于路桥企业在不同发展时期有着不同的发展目标，为了有效地提高路桥企业的工作效率，就要使党建工作朝着标准化的方向发展，既在工作方法、工作形式以及工作流程上都制定标准化的规则，以确保党建工作的有效执行。

（五）加强党员干部队伍建设

建设一支高素质专业化的党员队伍是保持党的先进性的重要环节，加强路桥企业的党务工作建设首先就要提高党员素质，加强对党员干部的管理。在选拔党务干部和人才时要严格按照相应的选拔流程和标准，加强对年轻干部的培养力度，优化党务干部的梯队建设，同时要完善对党务工作人员的管理机制，健全管理体系，落实好相关激励机制，最大限度地激发党务干部的热情。同时要严肃党内政治生活，落实好“三会一课”、民主评议、民生生活会和组织生活会等政治活动，使党内政治生活时刻具有时代性、政治性、原则性、战斗性。还可以利用反面典型来教育国企党员干部，时刻让国企党员干部做到守纪律、知敬畏的意识，自觉主动的保持自身思想的积极性和行动的自觉性。

（六）积极运用互联网技术，打造“信息化党建”工作模式

随着互联网技术的不断快速发展，人们生产生活的各个领域都在向着数字化、信息化的方向发展。因此当前路桥企业的党建工作也要积极利用网络技术建设党建网站和微信公众号，积极鼓励员工利用网络平台参与到党建工作的讨论中，加强员工的思想道德建设，同时员工可以利用网络平台及时的反馈自己对党建工作的意见与建议，党员领导可以通过员工的留言及时了解员工的思想困惑，进而采取相应的措施为员工进行思想疏导，利用网络平台可以加强领导与员工的有效交流，使党建工作的信息得以顺畅的流通。此外发路桥企业还可以利用互联网平台开展党务办理的工作，便于为员工提供更加便捷、高效的服务，增加员工对党建工作的认同。因此路桥企业为了创新党建工作形式、适应现代企业发展的要求，可以积极的打造“信息化党建”的形式。

（七）完善党建工作的考核机制

路桥企业应该结合企业自身发展的特点来完善党建工作的考核机制，这样可以进一步优化各个部门党建工作的职责。利用考核结果来进行党务领导的选任，对考核成绩不理想的工作人员加强思想教育，落实好相应的奖惩措施，对先进的工作者进行及时的鼓励，这样可以时刻保持党务工作队伍的健康和活力。同时要加强督查问责，遵循“有责必问，失责必究”的原则，落实好督查工作的内容，对路桥企业党建工作中出现的问题按照相应的规定进行严肃问责。

四、结语

为了增强路桥企业的综合竞争实力就必须加强企业党建工作，路桥企业要分析当前党建工作中的问题，明确加强党建工作的目标与任务，利用互联网技术积极创新加强党建工作的方法和形式，加强企业文化建设，提高企业员工的思想道德水平，促进企业的稳步发展。

（作者单位为四川路航建设工程有限责任公司）

参考文献

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