全世界独一无二的公司

罗振宇

巴西有一家公司特别奇葩。十多年前，巴西的通货膨胀率居高不下，这家巴西企业的老板塞姆勒就对员工说，企业没法生存下去了，他不想干了。

可是一旦他不干了，工厂的工人怎么办？工人代表就找他谈判，说：“这样吧，我们主动要求降低工资，但是你得答应两个条件。第一，以后工厂如果挣钱了，我们的分红能不能增加一点？”

塞姆勒说：“这个可以，反正现在什么都没有，以后万一挣钱了，多分点儿没问题。”“第二条，以后你签字支出的每一张支票，得由我们工会代表附签。也就是说，你花的每一分钱都得经过我们的同意。”塞姆勒说这也行，反正什么都没有了，死马当活马医。

结果，在通货膨胀率100%的情况下，这家企业居然盈利了！因为每一个工人都觉得：“这是我的公司，如果它死了，我就没饭吃了。”

后来，通货膨胀期过去了，但塞姆勒觉得这个体制很好，就保留了下来。有一次选择建新工厂的地址，塞姆勒说：“你们工人自己投票决定吧。”工人们就选择了一块地，这块地旁边就是当地人常年闹罢工的地方。

塞姆勒心里犯起了嘀咕：“这里乱哄哄的，天天闹罢工，在这里建厂行吗？”结果新工厂建成之后出现了这样的情况：旁边天天闹罢工、游行，这家工厂里的工人却天天钻在车间里搞技术革新。塞姆勒的工厂里有个车间的叉车工人平常是8点上班，这个车间的其他工人说：“早點上班吧，多干点活儿吧，以后7点上班。”那个叉车工人死活不干，结果呢？这个车间所有的工人都学会了开叉车。

员工的力量就是这么大，所以，塞姆勒这家公司现在变成了一家特别奇怪的公司，可能在全世界也是独一无二的。塞姆勒根本不知道他雇了多少人，也不知道这家公司在干什么，因为这些决定都不是他做的。他作为大股东，经常到车间里跟工人们握握手就行了。