基层党组织标准化建设的思考

王丽辉

近年来，在全面从严治党的新形势下，党的基层组织也渐渐展现了活力，进一步加强了管理。尤其在河北省印发加强标准化党员活动室建设的通知后，进一步明确了基层党组织标准化建设的出发点和落脚点。一年来，党的基层组织建设更是发生了可喜的变化，制度建设形成体系，党员队伍建设向标准化迈进，阵地建设逐步规范，党务干部素质逐步提升。标准化活动室达到“八有”标准，党建工作虚化、弱化、边缘化的问题有了改观，党组织建设正在嵌入单位改革发展之中。但在实际工作中，还是会有这样那样的问题，影响着党的基层组织作用的发挥。党建工作的重要性并没有深入所有党员的心里，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象经常发生，尤其对于担负社会职能、工作任务繁重的基层企事业单位来说尤为突出。真正实现基层党组织标准化建设任重而道远，需要一个长期地、不懈努力的过程，下面就从四个方面谈谈看法。

一、制度建设逐步体系化，加强党组织日常管理

加强党组织的标准化建设，首先就是要加强制度建设，制度建设是健全党的组织生活，严格党员管理，加强党员教育的基本保障，让制度从严、细化，可操作性强，提高执行力，增强责任意识，让规范成习惯，习惯成自然。以“三会一课”制度为切入点，进一步规范组织生活会制度、民主评议党员制度，严格执行党内监督、发展党员、党费管理等工作制度，完善党内激励、关怀、帮扶机制，及时制定发放党课教育计划和中心组学习计划，坚持“两周一课”和“主题党日”活动，形成体系化的制度，不定期检查学习落实情况，组织支部书记学习交流总结会，宣传各支部特色做法，切实把各项制度落到实处。

二、队伍建设向标准化迈进，提升党组织活力

在制度落实的过程中，由于教育形式单一，大多党员参加组织生活或多或少地存在应付心理，并没有真正把理论学习当作工作生活的重要组成部分来对待，学习浅尝辄止、得过且过，理论和实践“两张皮”，理论指导实际的运用能力更是不足。只有创新工作方法和形式，激发广大党员干部的学习兴趣，循序利导，才能扎实推动党组织标准化建设取得实效。

笔者认为，以活动促教育是激发广大党员学习热情的有利途径。结合各项主题，开展主题征文、讲党课、观看爱国电影、重温入党誓词、到革命圣地参观学习、知识竞赛答题、推荐身边的最美人物、道德模范等丰富多彩的教育活动，用灵活的形式使每一名党员在活动中受到教育，得到启发，达到教育的目的。有条件的单位，应该设置“阅览室”，陈列各种学习书籍、报纸、杂志，工作时间向大家开放，可查阅、可借阅，亦可作为党小组的学习室，为广大党员提供了便利的学习条件。还可以建立支部干事群、支部党员群等多种微信群，第一时间将学习、内容、要求和情况在群内发布，微信群的建立会成为大家交流思想和工作的有效平台。以支部为单位组织广大党员通过微信扫描关注“共产党员”、“河北学习”“党建微平台”等公众号，使广大党员随时随地都能了解掌握党内动态和信息。

三、阵地建设规范化，宣传工具有条理

党员活动室就是党建工作最主要的宣传阵地，要充分利用好這个阵地，每名党员都要有自己的学习档案，形成“一人一档”，适时进行评比展示。作为基层党组织，要积极收集党的十九大相关信息，通过公共邮箱、微信群等宣传渠道，迅速扩大宣传范围，并以支部为单位，积极组织收听收看相关报道。同时，结合行业特点，通过办公场所电子屏幕、展牌、施工现场的围档设施等醒目位置，用图文并茂的形式烘托宣传氛围，扩大宣传影响，营造良好的宣传环境，达到宣传效果。同时，还可以把社会主义核心价值观、“四德”建设作为重要内容，引入“道德讲堂”这个平台，充分调动各党支部的能动性，将宣传、宣讲引向深入。以创建全国文明城市、全国卫生城市等为抓手，引导干部职工践行“市民文明公约”，从“捡起一个烟头”、“摆放一辆共享单车”做起，切实担负起文明城市人的责任。

四、配备高素质政工干部是加强党建工作的重要条件

目前，基层党组织中政工干部人员短缺、素质参差不齐的问题依然存在。能否做好单位的党建工作，政工干部的素质是关键因素之一。时代要求我们要建设一支党政工团结合、专兼职结合、干群结合的“大政工”队伍。目前的当务之急首先要挖掘培养高素质的政工人才，配齐、配强政工干部。一名优秀的政工干部要同时具备“两种品德”“四个意识”“三种能力”。“两种品德”就是要有坚定的政治品德和良好的思想品德，政治理论水平和素养要高，在大是大非面前保持清醒的头脑和认识，自觉把握好正确的方向；做事要思想健康，言行一致，作风正派，群众基础好，懂团结，会团结，宣扬真善美，弘扬正能量。“四个意识”就是政工干部要具备大局意识、责任意识、服务意识、时代意识。政工人员要以党的十九大精神为指引，时刻以大局为重，站在谋划单位改革与发展的高度考虑问题，时刻绷紧一根弦，牢记肩负的历史使命和责任，为构建和谐的发展环境发挥作用。每一名政工干部既要服务于单位发展的需要，又要服务于职工成长的需要，既要注重单位的发展目标和管理原则，又要及时反映员工的合理诉求，做好大家的思想引导，以达到二者的融合。作为一名政工干部，更要有把握时代脉搏的敏锐度，接受新的理论和新生事物的前沿思维和学习能力。“三种能力”即思想政治工作能力，创新能力及写作能力。作为政工干部，应该深入学习党的十九大精神，时刻关注党中央理论政策重要论述，有计划、分层次地参加和组织培训，集中精力学习钻研理论和新形势下政工业务知识、科学技术知识，不断提高自身的政策理论和思想水平，做到对党的各项改革措施不仅“知其然”，还要“知其所以然”，这样，才会使政工干部尽快适应新形势，更有效地开展工作。在政工工作中，与时俱进，学以致用，利用现代科学技术，创新工作方法，增强学习兴趣，注重学习效果，推动政工工作上台阶、上水平，推动党的基层组织标准化建设取得实效。