强党建奋进新时代带队伍展现新作为

摘 要：党的十九大报告指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。为深入贯彻落实党的十九大精神，围绕全面从严治党，加强国有企业党的建设，三友集团党委以提升组织力为重点，围绕中心，服务大局，确定“强党建，带队伍”工作思路，强化政治引领，深化制度落实，丰富活动载体，切实把国有企业基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。

关键词：政治统领；规矩规范；活动引导

1 坚持政治建设统领，树牢“四个意识”

1.1 坚持以上率下，扛起政治责任

书记抓，抓书记，充分发挥公司党委的领导核心和政治核心作用，以及党支部的战斗堡垒作用，切实履行好国有企业管党治党的政治责任。坚持和健全党的民主集中制，印发《党委会议事规则》《党委参与重大问题决策的实施办法》，认真落实党委会决策重大问题前置程序，保证党的路线、方针、政策的正确贯彻执行。落实领导干部联系点制度，开展“公司领导包车间、车间领导包班组”活动，每月定期参加分包单位支部专题党课、主题党日等活动，政治引领、凝心聚力、解决难题。严肃党内政治生活，以高度的政治自觉和思想自觉开好民主生活会和组织生活会。今年以来，相继组织纠“四风”、政治性警示教育、中央巡视整改等3次专题民主生活会和组织生活会，达到了提高认识、统一思想、增进团结的目的，进一步加强领导班子和党组织建设。

1.2 注重思想引领，强化政治担当

每月定期编发《中心组学习材料》《党员学习材料》，每周微信平台推送党建应知应会知识，做好党章党规党纪的学习贯彻。围绕“不忘初心，牢记使命”主题教育，开展党课教授讲报告、红色主题教育、党员拓展实践、主题党日等实践活动；深化“两学一做”学习教育，常态化开展“党委书记上党课，支部书记讲党课”，组织党员手抄党章晒笔记、十九大报告诵读活动、开展党建理论知识竞赛，以日常化、制度化的政治理论学习和主题实践活动，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

2 坚持制度健全完善，强化工作落实

2.1 狠抓制度建设，实现规矩规范

严格落实全面从严治党主体责任，切实履行党建工作第一责任人职责，围绕上级党委部署，年初，制定全年党建工作要点，明确指导思想、目标任务和具体举措；公司党委与党支部书记签订党建工作责任书15份，明确责任清单和任务清单，形成一级管一级、层层抓落实的强大合力。结合集团“健康、平安、安全”活动常态化，梳理完善党建工作制度，规范修订党建工作制度8项，制定下发《加强党的基层组织建设三年规划（2018年—2020年）》《严格落实全面从严治党主体责任清单》，编印《党群工作制度》《党建工作应知应会》，通过以制度定规矩、促规范，推动党建工作科学化、规范化、标准化。

2.2 健全考核机制，推动落地执行

将“强党建”作为企业工作方针的首要任务，坚持与行政工作同部署、同考核、同待遇、同奖惩。配齐配强党支部书记，结合单位职工人数及党员数量，设置专职党建联络员8名，进一步加强党建工作力量。建立党支部标准化建设“五个一”标准，实施党支部标准化建设百分制考核，月检查、季督导、半年考评、年度总评，重点做好“三会一课”、换届选举、发展党员、民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度规定的规范执行，强化责任，落实奖惩。进一步做好新形势下发展党员工作，坚持标准、保证质量，向一线岗位和青年骨干倾斜，重点消除党员空白班组，全年发展党员19名。认真开展民主评议党员工作，评选优秀共产党员20名，无不合格党员，选树典型，激发党员看齐意识。

3 坚持特色活动引导，激发组织活力

3.1 抓实基层基础，汇聚智慧力量

思想教育引导“化虚为实”，深入开展“走访支部、遍访党员”、党务干部包车间班组活动，座谈谈心党员职工230多人次，了解动态、疏解困惑、端正认识、传递关怀。一年来，探视帮扶慰问党员及职工37人次，发放慰问金2.7万元，针对工作环境改善提升，解决实际问题20多项，党员干部职工无违规违纪行为发生。组织开展“奋进新时代·岗位建新功”主题实践活动，开展指标竞赛、岗位献策、团队拓展、知识竞赛等系列活动，党员干部提报有价值意见建议160余条，创效500多万元。以践行社会主义核心价值观为主线，深入开展“家、和、孝”文化创建，组织开展文化研讨，征集研讨文章28篇，举办讲述身边的“家和孝”故事会，弘扬传承忠诚、感恩、担当、奉献精神，確保全员在政治上、思想上、行动上同向同力、同频共振。

3.2 突出实践锻炼，发挥模范作用

坚持理论联系实际，在实践中锤炼党性。围绕主题党日活动，开展“一支部一特色，一支部一品牌”主题活动。锅炉车间党支部成立党员攻关突击队，加强制约生产难点课题攻关。今年以来，相继解决安全环保问题20多项，2台锅炉连续创造长周期稳定运行新记录；汽水车间党支部开展“班组微课堂”，结合生产运行的工作性质，让党课进班组，变集中党课为微党课，变书记讲为党员轮流讲，以形式手段转变倒逼党员意识提升、党性修养锻炼；电仪车间党支部开展“人人当讲师、人人重创新”活动，全面提升党员职工技能水平和创新创效意识。今年以来，车间通过技术创新、修旧利废、自研自制等形式，完成创新项目30多项，创效200多万元；仓储部党支部开展“我是党员冲在前”活动，针对苦脏累工作性质，组织党员“冲锋陷阵”，自行清理煤泥沉淀池、补焊火车车厢、清理煤粉等工作，每年节约费用20多万元。

作者简介

胡开宝（1988-），汉族，男，安徽五河人，大学本科，研究方向：党建及思想政治工作。