民主管理谱和谐

文/战丽萍

伊春电业局成立于1964年，2006年9月正式上划国家电网公司。是隶属于黑龙江省电力有限公司的国家大二型供电企业，分工会组织9个，专兼职工会干部13人，职工入会率达100%。

多年来，在创建厂务公开民主管理示范单位的工作中伊春电业局深刻认识到：坚强有力的领导班子是企业的核心和灵魂，企业要健康、和谐的发展，厂务公开民主管理是很重要的一项内容，在这样民主、激情、以人为本的企业里，员工才能凝心聚力投身发展，从而更好地建设企业，更好地为社会经济发展做出更大的贡献。

伊春电业局先后荣获全国模范职工之家、安康杯竞赛优胜企业；省五一奖状、文明单位标兵、民主法制示范单位、创建劳动关系和谐企业达标单位、东北电力系统先进工会；市创建五星工会先进单位、厂务公开民主管理示范单位等荣誉称号。强化教育疏导，思想组织到位

2010年以来，伊春电业局按照国家、省、市厂务公开领导小组《关于开展创建厂务公开民主管理示范单位工作的通知》精神，主动把创建工作融入到企业和谐发展的进程中。广泛开展“公开解难题、民主促发展”主题活动，把“顺民心、纳民智、表民意、释民惑”作为民主管理的重点，走出了一条具有伊春电力特色的民主管理之路。

伊春电业局始终把提高全员对厂务公开民主管理工作重要性的认识放在首位，成立了以局长为组长的工作领导小组和7个专项工作组，定期召开会议研究工作，纪委、工会负责对厂务公开进行监督检查。设立局长、工会主席信箱和公开监督电话等形式收集职工群众的建议和意见。每年通过公开栏、周工作例会和在局域网、电子屏、张贴公示单等方式，公开经营管理等各类信息100多件次。在各类考评中，职工对厂务公开满意率达100%。省、市各级领导多次来伊春局调查研究、召开现场会等，这给全局干部职工以极大的鞭策和鼓励，更加坚定了做好厂务公开民主管理工作的决心和信心。

创新管理思路 畅通民主渠道

结合工作实际，从目标责任、定期汇报、监督检查、征求意见和考核奖惩等五个方面，制定了《职工民主管理体系制度（汇编）》，内容包扩65项制度，1420条款，制度健全，确保了厂务公开民主管理示范单位创建工作的规范运行。

落实职代会制度。针对企业各项规章制度、干部竞聘、安全生产及保险福利等涉及职工切身利益的事项都经过职代会表决通过，职工代表提案累计立案90件，落实率达到100%。

落实民主评议干部制度。利用职代会民主评议科级及以上领导干部累计达500人次，评议范围达到100%。对局领导班子的测评满意率均达100%。将评议结果与干部考察相结合，对考评后十名的干部给予诫勉谈话和黄牌警告，对名列前十名的干部给予奖励和重用，有效促进了干部队伍建设。

落实集体协商制度。局工会与行政领导对《企业集体合同》《女职工专项合同》《工资集体协商合同》涉及的内容认真协商，在“双赢”的前提下形成一致意见提交职代会审议通过，由双方首席代表正式签订。在2012年平等协商会议上，确定了职工年均收入比上年增长不低于8%的目标，使全局职工人均收入每年以8%-20%左右的幅度增长；针对女职工保护专项资金投入问题，确定了每年赠与女职工的双份“安康保险”由行政负责支付，并写入了专项合同之中。

落实局长联络员巡视制度。每年召开一次局长联络员座谈会，并组织联络员和职工代表深入生产一线，对涉及职工切身利益的集体合同条款的履行、物资设备招标采购等方面巡视检查。

尊重职工权益 促进企业和谐

局党委、行政与工会经常就职工关注的热点、难点问题，共同协商，共同解决，切实维护职工合法权益，努力让职工共享企业发展成果。

加强绩效管理，解决职工收入偏低和基本养老保险问题。2009年至今，职工收入同比分别增长 13.90%、12.81%和 15.63%，职工年收入比五年前翻了两番，切实保障职工工资收入与企业经济效益同步增长。在岗职工全部办理了养老、医疗、失业、工伤和生育等五项保险。

保障职工权益，不断规范安全卫生和劳动用工问题。每年投入700余万元，及时发放安全生产用具及劳动保护用品，为380多名生产一线职工办理“团体意外伤害保险”，职工生产和工作条件不断得到改善。实施并全员签订《劳动合同》，劳动合同签订率和履行率均达100%。

建立有效机制，解决困难职工帮扶和救助问题。几年来，局党政工各级领导亲自前往医院，深入职工家庭看望和慰问重病在身的职工和家属达700多人次，发放慰问金100多万元。开展“金秋助学”、到春秋检等生产现场慰问职工等活动，送去组织的关怀和温暖。

开展劳动竞赛，解决职工提高专业技能需求问题。根据职工代表提案，建立了现代化的教育培训基地，每年举办各类培训班100多期，培训人员3000多人次。广泛开展技能竞赛等活动，仅2011年开展的变电运行、优质服务等专业竞赛达28次，参加职工2832人次。选派优秀选手参加省公司举办的各种劳动竞赛，均取得良好成绩，对获得名次的15名职工给予了每人1000元的奖励。

伊春电业局注重作好对外服务内容的公开，通过电视、短信等媒体及时发布企业信息、公开电价政策等。为客户提供95598服务热线，办结率和满意率均达100%。投资20余万元帮扶锦山村、东升乡新农村建设。开展“保护红松树种、承担绿色责任”红松认领活动，认领红松2300余株，募集保护基金23万余元。在抗冰抢险、抗震救灾和救助孤残儿童以及“慈善一日捐”等活动中，累计捐款50余万元。

展望未来，伊春电力快速适应区域发展需求，并将一如即往地为伊春经济发展和社会进步输送源源不断的强大动力，向更高水平、更高目标阔步迈进。