短讯

宝应：“心桥”工作法激发社区党建活力

该县发挥社区党组织核心作用，推行以“连心、贴心、暖心、同心”为主要内容的“心桥”工作法。党建引领，架起“连心桥”。设立党员“一站式”服务点，通过“四亮”（亮身份、亮承诺、亮行动、亮结果）增强社区党员干部联系服务群众的责任意识；成立以社区党组织为主导、驻区单位党组织广泛参与的“邻里红”区域化党建联盟和社团组织“星火暖心”党建联盟，形成服务合力。实事惠民，构建“贴心桥”。发挥20万元社区党组织为民服务专项资金作用，精准确定年度民生实事项目；打造社区“智慧党建”平台，常态化提供就业创业、困难救助等服务。扶贫帮困，筑牢“暖心桥”。建立党员干部与困难家庭“一对一”帮扶机制；志愿者队伍定期开展关爱弱势群体等活动，每月“统一活动日”组织开展“微心愿”认领。

（高厚富 王跃鑫）

泗阳：聚力提升“两新”组织学习力

抓好“四个培训”。丰富载体，结构化开展“两新”党组织书记、党务工作者、党员、出资人（负责人）培训，确保有重点、无死角。实施“三餐式”学习。落实标准套餐。围绕党章党规、习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，不折不扣完成规定学习；创新自助选餐。党员根据自身特点选择学习篇目，增强学习针对性和实效性；精选特色加餐。送党课进车间、到一线，扎实办好流动学习。创新“三小模式”。开设“小课堂”，解决学习集中难、学习覆盖难等问题；开办“小讲座”，促进党员互动交流；开展“小活动”，组织读红色书籍、唱红色经典、学红色精神等活动。

（王业典）

仪征：“三张清单”压紧抓实党建工作责任

“描点”。明确党委书记召开三个会议、落实四个规范、做好四个带头、打造一批示范“3441”，以及组织科长“3333”、党支部书记“1231”项目化责任清单。“连线”。党委书记抓谋划部署、组织科长抓督促推进、党支部书记抓具体落实。以三者为中心，向党委班子成员、组织部门、支委班子成员传递，形成上下联动、齐抓共管的抓党建工作责任体系。“织网”。将“三会一课”方案预审和结果报告、换届提醒、常态化督查等现行制度融入清单，责任分解到人。“扩面”。结合党建工作联述联评联考与年度综合考核，对照责任清单，将党组织、党员考核与单位部门、个人考核相融合，加强督查考评结果的综合运用。

（仪 组）

阜宁：突出“三抓”提升发展党员质量

抓责任落实。制定出台《发展党员工作责任追究办法》，提出谁培养谁负责、谁考察谁负责、谁经办谁负责、谁预审谁负责、谁审批谁负责，夯实责任，严把入口。抓思想把关。建立发展党员公开答辩制度，考察入党动机，切实把那些政治上不合格，想混入党内捞好处的投机分子挡在门外。抓源头管控。建立发展党员等有关事项专项报告制度，列出9种特殊情形，要求基层党（工）委事先报告并在有关会议上主动向党员群众说清情况，避免事后被动炒作。

（付祖轩）

滨海：推行“两主多辅”创新农村党支部设置形式

该县针对村（社区）党总支下辖支部设置不规范、组织不健全、功能不优化问题，在全县296个村（社区）党总支推行“两主多辅”支部设置模式，每个党总支一般下设“五老”党支部和流动党员党支部，因村制宜设立其他类型党支部，党支部下设若干党小组，推动把支部建在互联网上、建在产业链上、建在党员集中区上，理顺基层党组织架构。

（董思文）

盐城亭湖区：一线考察识别优秀年轻干部

明确“一线”范围，规定8个方面作为考察识别年轻干部的主战场、主阵地。建立实绩档案。实行一人一档，主要包括“责任清单”“进度清单”“一线干部实绩鉴定表”，以及考察工作中形成的相关材料和实绩佐证材料等。定期对一线干部实绩档案进行个人纵向对比和分类横向对比，形成专项考察意见。形成联动机制。注重收集汇总职能部门的信息资料，实现信息共享，相互印证，在此基础上进行综合分析。注重结果运用。把一线干部考察结果作为干部培养、使用和奖惩的重要依据。对履职能力较差、考评结果不合格的3名同志进行召回或提醒谈话。

（陈尚书）

连云港海州区：启动第二批回本村任职大学生选聘储备

去年，该区率先开展选拔本村优秀大学生回本村任职工作，通过层层选拔，131名本土优秀大学生脱颖而出，今年已启动第二批回本村任职大学生招考工作，共设置53个岗位，确保每村配备本村大学生不少于两名，放大选拔本土大学生回村任职的“鲇鱼效应”，并对回本村任职大学生进行“滴灌式”培养，促进能力素质提升，加大后备人才储备力度，为乡村振兴注入强劲动力。

（石 鹏）

苏州工业园区：首个“城市客厅”揭牌

“城市客厅”建设根据推进苏州“海棠花红”先锋阵地群建设的统一要求，融合新时代文明实践点的建设要求来统一定位与建设。“城市客厅”将集思想宣传、政策解读、优秀文化传承、时代新风传播、党群志愿服务、便民惠民服务于一体，进一步连通宣传群众、教育群众、关心群众、服务群众的“最后一公里”，使其真正成为“传播思想、实践文明、服务群众、成就梦想”的百姓之家。“城市客厅”是今年工业园区多部门重点打造的党建服务载体、新时代文明实践阵地。

（宋 寒）

海安：推进城市基层党组织标准化建设

坚持整体联动、统筹推进，推动街道社区与非公企业、社会组织、机关事业单位等驻区单位党组织有机联结。针对各领域实际，差别化设置各领域党组织标准化建设细则，细化明确共驻共建、双述双评、联席会议等七大类196项具体指标，分别赋予不同分值权重。通过集中培训、现场观摩、情景演绎等形式，推动各领域党组织对标创建，每年度开展党组织星级评定，实行滚动管理，并将星级评定结果与社区报酬待遇、党员干部评先评优等挂钩。

（吴 兰）

如皋：以“红领党务通工作室”为载体推动“两新”组织党员冬训全覆盖

近日，如皋市召开“两新”组织党员2018-2019年度冬训动员会及首场集中宣讲，会上为第17个“红领党务通工作室”揭牌。至此，如皋市建成了覆盖全市所有镇（区、街道）的“红领党务通工作室”网络，实现了7000名“两新”组织党员党性教育“全覆盖”。在冬训组织推进过程中，如皋市充分发挥17个“红领党务通工作室”的作用，组建以红领党务通为主体的宣讲团队，网格化开展“两新”组织党员冬训。

（刘 东）

图片新闻

泗洪县积极实施乡土人才助力乡村振兴“六大行动”计划，通过建立名人工作室、技艺进课堂等方式保护非物质文化遗产，让传统技艺后继有人。图为省“三带”能手张仁高向其徒弟传授剪纸技巧现场。 （李根超）

春节期间，灌南县组织启动了2019年“春风行动”暨返乡人员就业招聘会系列招聘活动。图为招聘会现场，外出务工人员填写《灌南县乡村振兴人才党支部入党积极分子意向登记表》。 （开 源）

近日，位于盱眙县桂五镇敬老院内的李银江党性主题教育馆开馆。该馆以图文和声光电相结合的方式，详细介绍了十九大代表、江苏时代楷模李银江在担任敬老院院长期间创造的不平凡业迹。 （刘 明）