南通：助推民企六大机制

助企行动

六大机制分别是建立健全党员干部联系助推民营企业机制；民营企业党务工作者选拔培养机制；民营企业党员“双培双带”机制；民营企业党建统筹共建机制；民营企业人才强企机制；民营企业党建经费保障机制。

企业书记如是说

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★建立财政拨付党建经费制度。每个党组织3000元创建经费，每个党员每年不低于300元年度活动经费；民营企业专职党组织书记每人每月300元工作补贴。

★试点招录民营企业党建组织员。面向社会公开招录民营企业党建组织员，专门从事党建工作，统一纳入社区专职工作者管理序列，设立专门类别，做到专职专用。

★建立机关党员干部联企制度。结合“走帮服”活动，组织市县乡党政部门开展党员干部联系1000家民营企业活动，增派懂党建、精管理、善协调的党员干部担任助企“第一书记”。

★开展“毗邻党建”。引导民营企业党组织与长三角区域相关单位党组织开展“毗邻党建”活动，围绕区域发展共商、政治文化共培、基层组织共建等七个方面，在产业上下游、配套产业之间进一步深化合作。

★健全国企民企党组织工作联盟片会管理制度，打造国企民企党建示范集群和高质量发展示范集群。

★实施增强“八项本领”系列专题研修计划，围绕经济管理、财税金融、产业政策、科技人才等方面，不断提高各级干部支持民营经济发展的专业化素养。

周 江 （法尔胜泓昇集团党委书记、董事长、总裁）

中国民营企业始于改革开放，一路走来磕磕绊绊，由于没有经验可鉴，没有先例可循，企业自身生命力比较脆弱，同时，融资难、用地难、准入难、引进人才难等各类问题不同程度地制约着民营企业的发展。虽然我们民营企业肩上的担子并不轻松，但有党的坚强领导，有各级党委政府的关心、鼓励、支持、引导，作为中国特色社会主义市场经济的重要组成部分，理当肩负起中华民族伟大复兴的使命，为党分忧、为国尽力、为民奉献。

崔根良 （亨通集团党委书记、董事局主席）

民企有了党建，就有进步的源泉、奋斗的方向。亨通党委深刻体会到：企业党建与发展是车之双轮、鸟之双翼关系。党建之于民企，就像水之于混凝土的关系（水泥、黄沙、石子、钢筋一旦加上水，就凝结成坚强无比的混凝土），集团党委始终坚持“两手抓两手硬”“一把手抓一把手党建责任”，强化“千名党员、千面旗帜”的示范带动，强化党建与企业经营、文化建设、人才培养、和谐企业、社会责任的五大融入，把海内外数十家企业、两万多名员工的思想力量凝聚起推动亨通发展的磅礴力量。