浅谈党校图书馆的现代化发展与现代化管理

何永芳

摘 要：现在党校图书馆为党校发挥着重要作用，有着越来越重要的地位，但是现在传统模式下的图书馆发展模式和管理，已经满足不了目前的新时期建设的需求。所以，迫切的需要对图书馆现代化发展和研究进行讨论，找出党校图书馆现代化发展和管理的措施满足现代生活对图书馆的要求。

关键词：党校图书馆；现代化；管理与发展

各个党校图书馆把图书、情报、重要资料整合在一起，资源非常丰富。由于现在社会发展飞速增长，信息量也在高速增加，党校传统的管理方式已经不适应现在的发展情况，也不利于图书馆的发展，图书馆的发展与管理也应该适应潮流的发展，随时代变化而变化，党校图书馆的建设应该需要达到当今世界建造水平，运用科学技术，对图书馆进行现代化改革，建造现代化图书馆实现现代化发展和管理。

1只有贯彻落实科学发展观才能促进我国图书馆迈向现代化的发展。

事态的发展是一种由小到大，由简单到复杂，由低到高的变化过程。科学发展观要求我们对图书馆迈向现代化发展过程中，能根据我国国情发展制定合理明确的发展目标，并设计出实现其目标的方法，这是一种科学的世界观，能为我国图书馆迈向现代化发展起引领作用，让其在发展过程中能稳重地面对一切困难，从而实现其最终目标，所以此科学的世界观具有重要意义。图书馆是衡量我国文化程度的重要指标，也是我国地标性文化机构和城市文化建设的重要指标之一，图书馆的现代化发展对我国社会经济具有重要影响作用。图书馆的现代化发展过程会受到多方面因素影响，因此，必须是全方位的改进和建设，从图书馆理方面、读物搜索方面到服务质量都必须进行改善和统一。在图书馆发展过程中，必须树立以人为本的原则，即要求图书馆的建设和图书阅读环境要以人为主，因为不管是图书馆的工作人员还是讀者，都是图书馆改进发展过程中的重点，只有一个合理舒适的建筑环境，才能为人们带来好的心情进而带动阅读兴趣和工作积极性。图书馆聚集了人类的智慧结晶，是一个文化宝藏。为了能满足人们的精神需求，因此，必须为读者提供优质的服务，尊重每位读者的隐私，为保障每一位阅读者的权力应公正公平地对待每一个阅读者，除此之外还要保障阅读者的阅读环境的良好性。以人为本，不仅仅要服务于读者还要关心图书管理员，了解他们生活所需，给予一定的优惠政策；鼓励、理解、信任每一位管理者，让他们能生活无忧地更好地投入到管理工作中。 有利于图书馆现代化发展的方法

2 党校图书馆现代化发展途径

2.1 加强科技投入，提高信息化水平

党校图书馆建设应该随着科学进步而加入科技含量，现在这个社会是数字化、信息化社会，应该打破传统管理模式，把科技融入进去，弥补现在图书馆的不足之处，二者不是二选一，而是二者互补。建设现代化的图书馆要跟随时代的脚步，建造中设置现代化设备和科学的管理模式，更好的对图书馆就行有效的管理，满足用户的需求，建设现代化图书馆可以加强学生的素质教育，更好的培养人才，图书馆的现代化水平提高还可以加快用户对信息的搜索，提高学习效率。现代化管理能增加内存容量，更好的存储信息，完善图书馆的信息库，建设数字化信息库，提高学校的办学水平。

2.2 创新改变传统图书馆管理方式

我国政治管理体系和经济管理体系在不断改变，作为党校，也应该有一定的政治敏感性，应该做出改变，深化党校图书馆的管理机制改革，使新时代的图书馆适应现代的要求。通过一系列的改变，建立一套新的管理模式，首先是人事管理上，在图书馆管理员的招聘上，采用竞争的方式择优录取吸引人才。在待遇上可以进行奖励制度，激发员工的工作积极度，提高管理人员的责任心。现代化发展的图书馆还应该对工作人员进行业务培训，提高对现代化设备使用的熟练度，符合图书馆的现代化发展要求还应该提高管理人员的思想素质，以便于更好的执行发展管理工作。在现代化图书馆的发展过程中，应该制定管理目的，在发展的过程中不断地朝着目标前进。

2.3 做好更新换代，向现代化迈进

然而我国图书馆现代化的建设起步晚，但是改进的很快，只有一些党校系统图书馆还没起步。主要原因是一些省级党校由于基础设施的老化，技术手段基本停留于50～60年代的传统手工操作方式上，难免给读者带来不方便。现代化中人们追求的是效率，一定成熟的技术力量和装备，如若不能合理利用，很难实现其自身价值，更别说多功能的服务和现代化。因此，要提高现代化建设的强度。一是解放思想，增加投资，做好规划，搞好馆舍改造和设备的更新等基础建设，为管理技术手段的现代化的顺利实现，创造有利的物质条件。二是选好方法，运用计算机，复印机，声像设备，通讯器材等，逐步实现由点到面的改造过程。三是建立各种数据库和对软件的开发利用。根据国家著录标准开发流通馆藏中心数目的数据库、读者库等子系统。

3 管理人员培养具有重要意义

对于图书馆的工作人员，虽然他们大多是专业人员，但是他们每个人所擅长东西和知识领域是不一样的，因此要根据每个人的实际情况，合理地，精准的用人，使它们相互之间扬长避短，取长补短，共同合作，充分发挥他们的最大能力。为了防止人力资源的浪费，通过多方法选择来安排他们的岗位。同时为了保证工作的连续性，业务人员的相对稳定也有重要意义。对于一级负责人要鼓励其专业人员解放思想，勇于创新，大胆改革，进行探索研究，放手让他们自己独立工作。

3.1 管理发展应注重专业性

党校图书资料管理工作向规范化转变的过程中，采集、分编、馆藏等各个环节都是分工明确，协作要求高的专业性很强的工作。要想实现科学化管理，一是实行制度化管理。二是实行标准化管理。既然是制度化的管理，就必须要有一定的规章制度，因为一定科学的规章制度是图书馆工作规律的体现，是管理工作人员的准则和依据。各个部门要分工明确，建立职责范围内的工作细则，通过实行这些规章制度进行奖罚，调动工作积极性，使各项工作能有秩序地进行。

3.2 图书馆制定管理标准

对于标准化的管理就是实现图书馆现代化的前提，这就要求图书馆里技术工作中要标准统一。一方面是关于图书资料管理方面的统一。另一方面是有关图书保存方面，现代化设备和技术方面的统一标准。在制定各种规章制度前，要先进行充分的调查和使用对象的意见。标准制定后，就要按照要求来进行监督、检查，以便大家能够标准的实施工作，保证各项标准能够确切地落实。此外，还要借鉴和国际有关的标准，与其它有关标准相结合，使其体系能够达到国家文献标准体系。因此想要早日实现图书资料共享和管理的现代化，只有加强标准化的管理。

4 结束语

现代社会发展越来越快，信息量更新换代也越来越快，传统的图书馆已经不能适合现在大众对图书的需求，要改变就要建设现代化管理模式发展现代化的图书馆，提高硬件设备实现图书馆现代化管理，减少图书馆的建造支出，增加科技投入，以创新图书馆的现代化管理发展模式，增加图书馆的功能，更好的满足用户的需求。现代化的图书馆发展是一项长期的工作，我们要持之以恒，坚持促进发展。

参考文献 ：

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